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    課件009 教學(xué)資源下載
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    現(xiàn)代學(xué)徒制在職校電子實(shí)習(xí)教學(xué)中的實(shí)踐探索

    江陰市華姿中等專業(yè)學(xué)校 王禮軍 2018/7/29 14:55:57

    接上頁對學(xué)生的職業(yè)技能的提高和理論知識的掌握都大有幫助。
       4.創(chuàng)新教學(xué)管理和運(yùn)行機(jī)制,打破傳統(tǒng)評價方式
       在現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)實(shí)踐中,由企業(yè)安排授課時間和地點(diǎn),在師傅和教師的共同配合下,采用工學(xué)交替的模式,以學(xué)時和工時為基礎(chǔ),科學(xué)的設(shè)計(jì)理論和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),創(chuàng)新教學(xué)管理與運(yùn)行機(jī)制。
       例如在生產(chǎn)紅外電子報警器時,學(xué)生準(zhǔn)時進(jìn)入生產(chǎn)車間工作,工人們有條不紊的工作秩序能給這幫孩子樹立榜樣,營造出一種校園里沒有的氣氛,仿佛是用行動告誡他們,這是在工作,不是在上學(xué)。在前期階段,師傅可以將紅外電子報警器的成品電路分解成幾個獨(dú)立的部分,自行決定理論講解和實(shí)踐時間,每個部分完成后都要進(jìn)行測試,經(jīng)過一段時間的磨練,學(xué)生對這個產(chǎn)品已經(jīng)比較熟練,就可以進(jìn)入批量生產(chǎn)環(huán)節(jié),在這個階段教師要和企業(yè)質(zhì)檢員要對產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),對于不合格的地方要及時指出,并適時的給學(xué)生做示范,手把手地教會他們,督促他們一定要注重細(xì)節(jié),精雕細(xì)琢,追求完美。
       在評價階段,由校企雙方共同實(shí)施,按學(xué)徒崗位表現(xiàn)情況如實(shí)評分;具體的從學(xué)徒的工作態(tài)度、產(chǎn)品的質(zhì)量與數(shù)量、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行評價,并評價結(jié)果及時公示,讓學(xué)徒對自己哪些方面做的比較好,哪些方面還需要改進(jìn),都有一個清楚的認(rèn)識。
       此外,對于有殘次品的學(xué)徒要按照企業(yè)的薪酬條約扣除相應(yīng)的工錢,讓他們體驗(yàn)企業(yè)的績效考核制度。
       三. 現(xiàn)代學(xué)徒制在電子實(shí)習(xí)教學(xué)實(shí)踐中要注意的問題
       1.雙元式管理,需要細(xì)分任務(wù)和責(zé)任
       在現(xiàn)代學(xué)徒制的模式下,學(xué)校與企業(yè)雙元管理、教師與師傅雙元授課,需要細(xì)分相關(guān)任務(wù)和責(zé)任,建立有效的管理機(jī)制,避免在實(shí)施過程中出現(xiàn)敷衍教學(xué)、互相推諉的現(xiàn)象;學(xué)校要不斷與企業(yè)溝通與協(xié)調(diào),也需要行業(yè)能夠出臺相關(guān)規(guī)章制度和法律體系來保障。
       2.多元化的經(jīng)費(fèi)來源,是現(xiàn)代學(xué)徒制運(yùn)行的保障
       現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式對生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、師資水平、學(xué)生素質(zhì)等都有較高的要求,學(xué)生的培養(yǎng)成本也相對較高;學(xué)校需要突破教育系統(tǒng)單一的經(jīng)費(fèi)來源,探索政府、企業(yè)、學(xué)校共同承擔(dān)培養(yǎng)成本的機(jī)制,為現(xiàn)代學(xué)徒制的長期、良性的運(yùn)行提供資金保障。
       四. 結(jié)束語
       現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)實(shí)踐,是職業(yè)教育主動服務(wù)當(dāng)前社會發(fā)展的表現(xiàn),是深化產(chǎn)教融合、校企合作的有效途徑;作為電子專業(yè)教師要高度重視現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)工作,大膽探索實(shí)踐,著力構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)體系,全面提升對技能人才的培養(yǎng)能力和水平。
      
       【參考文獻(xiàn)】:
       [1] 楊紅荃,蘇維. 基于現(xiàn)代學(xué)徒制的當(dāng)代"工匠精神"培育研究[J]. 職教論壇, 2016(16):27-28.
       [2] 趙鵬飛. 現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的實(shí)踐與認(rèn)識[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2014(21):150-151.
       [3] 趙正寶. 職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的長效運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建[J].教育與職業(yè), 2017(12):10-11.
       [4] 高鴻. 職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn):先行突破與實(shí)施策略[J].職教論壇,2016(3):12-13.

      

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