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完善勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制的建議
江蘇省泰州市 泰州市人力資源和社會保障局 方進(jìn) 2018/10/17 20:05:54
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特別是市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，我國出現(xiàn)了勞動高潮勞動者的權(quán)益保護(hù)在社會上越來越受到重視，勞動糾紛事件也層出不窮。完善勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制的重要性也越來越大。勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制的核心是要用公平公正的態(tài)度來處理勞動糾紛事件，以更好的保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動監(jiān)察預(yù)計(jì)處置機(jī)制的完善要在及時、準(zhǔn)確的預(yù)感到勞動關(guān)系出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，及時對準(zhǔn)市場可能出現(xiàn)的勞動糾紛好及時預(yù)防，要做到了如指掌好及時的解決由勞動引發(fā)的矛盾。本文首先將分析完善勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制的重要性，在提出完善勞動監(jiān)察預(yù)計(jì)處置機(jī)制的建議。
關(guān)鍵詞：勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制、完善建議、解決勞動糾紛
一、完善勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制的重要性
1.1促進(jìn)社會穩(wěn)定
我國是人口大國，13億人口都離不開勞動，勞動的合法權(quán)益關(guān)系到它們的切身利益特別是近幾年來我國勞動糾紛問題越來越頻繁，矛盾積累的比較突出有勞動爭議的事件涉及的也越來越廣。其中克扣拖欠工資，壓榨員工和非法雇傭童工的事件比較突出，而且都涉及到各個領(lǐng)域所以處理好勞動關(guān)系問題是關(guān)乎國計(jì)民生的大事，完善勞動監(jiān)察預(yù)計(jì)處置機(jī)制對與穩(wěn)定社會都有很大的作用。
1.2促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的合理發(fā)展
保障勞動人民的合法權(quán)益是保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)，合理運(yùn)用的基本，是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本保障。我國相關(guān)部門也出臺了許多政策來構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，我們只有把勞動權(quán)益保護(hù)納入法制建設(shè)軌道，通過國家法律來確定的勞動的合法權(quán)益。只有這樣我們才能保護(hù)廣大職工和企業(yè)的切身利益，保障經(jīng)濟(jì)社會的平穩(wěn)運(yùn)行。
二、完善勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制的對策
2.1完善勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制
行政部門要建立健全勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制，用制度來規(guī)范。要建立勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制的行動部門、監(jiān)管部門，積極發(fā)揮勞動保護(hù)部門在完善勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制的重要性。完善勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制時要根據(jù)實(shí)情來設(shè)定，要及時、準(zhǔn)確的判別勞動糾紛事件。在對勞動糾紛事件中，勞動監(jiān)察支隊(duì)要健全行政執(zhí)法過程中的各種規(guī)章制度，要按照正規(guī)的流程來處理勞動糾紛事件，要本著公平公正的原則來進(jìn)行行政執(zhí)法。只有健全了勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制才能極力的促進(jìn)勞動合法權(quán)益保障法律的合理實(shí)施和推進(jìn)，才能完善市場規(guī)章秩序讓勞動市場更加有序平穩(wěn)的進(jìn)行，而且對推進(jìn)行政部門進(jìn)行依法行政有著十分重大的意義。
2.2健全科學(xué)的勞動監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，進(jìn)行科學(xué)的分析預(yù)判
要健全科學(xué)的監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，必須要從實(shí)踐出發(fā)。比如，企業(yè)街道和鄉(xiāng)村到處走訪調(diào)研為基礎(chǔ)，從大量的信息數(shù)據(jù)中抽取有價值的信息來做為根據(jù)，要為行政人員提供可靠的數(shù)據(jù)支撐，使行政人員在第一時間內(nèi)清楚勞動關(guān)系出現(xiàn)矛盾的前因后果。當(dāng)然進(jìn)行勞動監(jiān)察預(yù)警要進(jìn)行科學(xué)的預(yù)判不能偏離實(shí)際，要實(shí)事求是的站在勞動者的角度對事件進(jìn)行處理，健全的預(yù)警機(jī)制需要從調(diào)研中獲得的準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，比如我們可以從勞動者關(guān)心的問題來作為依據(jù)，要清楚勞動者對國家最新出臺的對勞動者息息相關(guān)的政策，還要從勞動糾紛事件高發(fā)地區(qū)要進(jìn)行走訪調(diào)查，要清楚這些糾紛事件是否已經(jīng)解決、是否是勞動者滿意的結(jié)果，還要清楚這些事件的主要原因是什么，最終實(shí)現(xiàn)搜集大量真實(shí)的數(shù)據(jù)作為預(yù)警依據(jù)。再者是我們還要了解勞動糾紛的主要原因是什么。比如有夏天高溫補(bǔ)貼的不及時以及工資的拖欠，以及加班工資太少等這些都造成勞動糾紛事件的原因，作為勞動監(jiān)察部門要及時的了解調(diào)查，健全科學(xué)的勞動監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，讓執(zhí)法人員更加順利更加準(zhǔn)確的解決勞動糾紛事件，從而維護(hù)勞動者的權(quán)益。
2.3建立多部門聯(lián)合機(jī)制
想要完善勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制必要和多部門一起聯(lián)合建立共同的信息共享機(jī)制，行政部門處理勞動糾紛事件，單單靠勞動監(jiān)察部門是不能從根本上解決問題的，而且還不能在有效的時間內(nèi)協(xié)調(diào)和調(diào)集各方力量對勞動糾紛及時解決。所以必須要建立多部門聯(lián)合機(jī)制，要多部門相互配合相互信息分享，協(xié)同配合形成合力。這樣才能把矛盾及時、準(zhǔn)確的解決，并且還能把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。就目前而言，我國對勞動保護(hù)很重視，政府的職責(zé)也都已明確，但是頂層的設(shè)計(jì)還不夠完善，力度還不夠，思想意識還沒完全重視起來。另外還要建立監(jiān)管部門對勞動監(jiān)察行政執(zhí)法部門進(jìn)行有效的監(jiān)管，把權(quán)利關(guān)進(jìn)籠子里。
結(jié)語
勞動監(jiān)察預(yù)警處置機(jī)制完善一定要本著向人民服務(wù)的精神，要從依法治國的角度出發(fā)，及時、準(zhǔn)確、合理的判斷勞動糾紛，從勞動者的角度出發(fā)實(shí)事求是的解決糾紛問題。政府也要利用好這只有形的手，從頂層設(shè)計(jì)到基層政府雙管齊下，聯(lián)合多部門公平公正的解決勞動糾紛問題，確保勞動者的合法權(quán)益得到公正的保護(hù)，也為我國建設(shè)法治國家而做出自己的努力。政府部門要有為人民辦實(shí)事的心，（未完，下一頁）
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