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淺析會計(jì)信息的失真及其治理
江蘇省揚(yáng)州市邗江中等專業(yè)學(xué)校 楊萍 2019/7/8 9:56:56
【摘要】會計(jì)信息失真問題的出現(xiàn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重大漏洞，本文則以企業(yè)會計(jì)信息失真為主題展開論述，本次研究過程中，筆者首先對會計(jì)信息失真的內(nèi)涵進(jìn)行了簡要概述，然后重點(diǎn)從宏觀和微觀兩個(gè)方面對企業(yè)會計(jì)信息失真的原因進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上有針對性地提出了提出了應(yīng)對策略。
【關(guān)鍵詞】會計(jì)信息失真，影響因素，內(nèi)部治理，宏觀支持
一、會計(jì)信息失真內(nèi)涵
會計(jì)信息失真指的是企業(yè)在會計(jì)工作中所產(chǎn)生的信息與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營中所應(yīng)呈現(xiàn)的信息內(nèi)容真實(shí)性不符，無法對企業(yè)運(yùn)營中各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)予以真實(shí)反映，在這種情況下，企業(yè)的相關(guān)利益主體無法對企業(yè)經(jīng)營成果、現(xiàn)金使用情況等無法進(jìn)行深入了解。在分類過程中，通常情況下，會計(jì)信息失真劃分為三種：第一，規(guī)則性失真。即由于會計(jì)規(guī)則的制定不科學(xué)而導(dǎo)致的會計(jì)信息失真。第二，行為性失真。即由于會計(jì)人員自身行為的差錯(cuò)所引發(fā)的會計(jì)失真。第三，違規(guī)性失真。即會計(jì)人員主觀上違背相關(guān)法律法規(guī)而造成的會計(jì)失真。
二、會計(jì)信息失真原因分析
（一）、企業(yè)內(nèi)部治理工作不完善
1、會計(jì)人員管理存在漏洞
一方面，會計(jì)人員責(zé)任不明確。責(zé)任會計(jì)的推行是會計(jì)工作的重要內(nèi)容之一，但是就目前的情況來看，一些企業(yè)由于會計(jì)責(zé)任不明確導(dǎo)致會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合企業(yè)要求，一些會計(jì)人員在職業(yè)素質(zhì)方面嚴(yán)重不過關(guān)。由于會計(jì)工作者沒有職業(yè)修養(yǎng)，經(jīng)常會出現(xiàn)會計(jì)人員任意的修改會計(jì)信息、任意盜取會計(jì)信息的情況，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)舞弊情況的出現(xiàn)，最終引發(fā)會計(jì)信息失真現(xiàn)象的產(chǎn)生。另一方面，在很多企業(yè)的運(yùn)營過程中，會計(jì)工作者選用上任唯親，相信血緣關(guān)系，比較重視忠誠老實(shí)卻忽略了才能。在很多企業(yè)中老會計(jì)管理工作者知識更新不夠及時(shí)，當(dāng)下不可以達(dá)到現(xiàn)代會計(jì)管理基本標(biāo)準(zhǔn)，然而針對現(xiàn)階段而言，企業(yè)所聘用的會計(jì)中，很多是以前的國有的與集體企業(yè)短暫退休及已經(jīng)退休的老會計(jì)，這些會計(jì)工作者對新會計(jì)知識不是能全部的認(rèn)可，反應(yīng)還相對緩慢，知識更新追不上時(shí)代變化，不易適應(yīng)新的會計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)，他們還缺少當(dāng)下需要的計(jì)算機(jī)知識，對當(dāng)下的會計(jì)法規(guī)體制掌握不好，對稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的網(wǎng)上申報(bào)還不易接手，對電腦系統(tǒng)操作也無法快速適應(yīng)。例如，因會計(jì)人員管理不完善導(dǎo)致公司存在基礎(chǔ)資料的不全及弱化情況。
2、內(nèi)部會計(jì)控制工作不完善
為了確保企業(yè)會計(jì)工作的有效開展，建立相應(yīng)的內(nèi)部會計(jì)控制系統(tǒng)必不可少，但是，受多方面因素的影響，我國很多企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)控制工作很不完善，這是導(dǎo)致會計(jì)信息失真的重要因素之一，內(nèi)部會計(jì)控制體系不完善這一情況在企業(yè)中尤為明顯，具體而言，這一問題表現(xiàn)在以下兩方面：
第一，企業(yè)會計(jì)信息、資產(chǎn)方面的控制缺乏有效性。這一問題的出現(xiàn)會導(dǎo)致企業(yè)的具體運(yùn)營中出現(xiàn)會計(jì)信息失真弊病，在很多企業(yè)的內(nèi)部管理過程中，所建立的制度在具體實(shí)施過程中得不到貫徹落實(shí)。在會計(jì)工作開展過程中，一些企業(yè)雖然設(shè)立了費(fèi)用支出的賬目，但是相關(guān)賬簿記錄的很不規(guī)范，這些會計(jì)人員在賬目記錄過程中，隨意性非常強(qiáng)，經(jīng)常會出現(xiàn)少計(jì)、漏記等情況，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本核算缺乏準(zhǔn)確性。
第二，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善。就目前的情況來看，很多企業(yè)在會計(jì)工作中忽略了內(nèi)部監(jiān)督工作的開展，一些中型企業(yè)雖然設(shè)立的專門的會計(jì)監(jiān)督部門，但是監(jiān)督部門的獨(dú)立性較差，不僅會受到多頭領(lǐng)導(dǎo)，而且還會存在人情關(guān)系，長期以往，會計(jì)監(jiān)督部門的作用也無法得到應(yīng)有的發(fā)揮。
（二）、外部宏觀支持有待完善
1、缺少完善有效的外部監(jiān)督機(jī)制
企業(yè)監(jiān)督體制的完善，是會計(jì)管理工作合理改善的重要環(huán)節(jié)。落實(shí)會計(jì)監(jiān)督在會計(jì)管理工作中是最基礎(chǔ)的部分，貫徹會計(jì)監(jiān)督需要具備會計(jì)監(jiān)督職能與內(nèi)部掌控體制，會計(jì)管理和會計(jì)監(jiān)督具有一定的關(guān)聯(lián)性，彼此影響，假使企業(yè)未能建立全面的監(jiān)督與控制體制，會計(jì)管理的質(zhì)量就會降低，會計(jì)監(jiān)督假使偏離了會計(jì)管理環(huán)節(jié)，還不易獲得最佳的成果。
2、相關(guān)法律不夠健全和完善
從宏觀角度講，企業(yè)會計(jì)信息失真問題與當(dāng)前我國相關(guān)法律不夠健全有著很大的關(guān)系。當(dāng)下法律法規(guī)的推廣與執(zhí)法力度缺失，未能塑造全面的法制氛圍，雖然《會計(jì)法》與《現(xiàn)金監(jiān)管項(xiàng)目》《稅收征管法》等一系列的法律在弄虛作假與會計(jì)管理違規(guī)操作等部分給予了明確的說明，存在很多的體制法規(guī)領(lǐng)域與要求做不到與時(shí)俱進(jìn)，尤其是在企業(yè)的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)方面更加不夠先進(jìn)，《現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)規(guī)范》里的部分內(nèi)容已不符合企業(yè)發(fā)展的基本需求，實(shí)際會計(jì)規(guī)范很多不可以用在現(xiàn)代企業(yè)，也不符合規(guī)范會計(jì)操作，增強(qiáng)會計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。為會計(jì)管理里的違規(guī)操作創(chuàng)造了條件，從而引發(fā)會計(jì)信息失真問題。
三、會計(jì)信息失真的治理對策
（一）、完善企業(yè)內(nèi)部治理工作
1、加強(qiáng)會計(jì)人員（未完，下一頁）
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