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    經(jīng)典50道面試題目及應答評點

    (作者未知) 2009/4/12

    接上頁個人中,我們都知道,大家隨時可以互相依賴。
       評論這種回答反映了一種成熟感,如今的企業(yè)非常重視這種感覺。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對少數(shù)幾個朋友的重視,都可以表明求職者的心理素質(zhì)相當穩(wěn)定。有關的故事聽起來也必須真實,如果不真實就不要使用——因為這不會奏效。
       問題13
       你和同事們怎樣相處?
        分析通過這個問題以及前面上下級關系和朋友關系的問題,面試人可以對求職者的有效溝通技能得出一個總體印象。從某種意義上說,如何和同事們相處是最關鍵的溝通問題,因為根據(jù)美國勞工部的統(tǒng)計,在離職的人中,80%是因為不能適應其他人。與同事的有效溝通能力將減少面試人的擔心,避免他(她)認為你是又一個不合適的人選。
       錯誤回答我是一個容易交往的人,能夠同大多數(shù)人和諧相處。到目前為止,我還從來沒有真正遇到過無法與我相處的人。我們總會遇到某個自己不太喜歡的人,這種人不像其他人一樣容易相處,但是我努力忽略這一點。如果某個人確實討厭,我就耐心等待,直到他們最終消失——我相信這種人不會在這里待太久。
      
       評論同某些錯誤回答一樣,這種回答看起來也相當無害。但是它有幾個漏洞。首先,沒有人能夠跟所有人和諧相處。在做出能夠和所有人相處的泛泛陳述后,緊接著卻談論自己不喜歡的人,這使得這種回答聽起來有點矛盾。最后,求職者打破了面試的一個主要規(guī)則——永遠不說別人的不好。
       正確回答我一般都能與同事相處得很好。當然有時候也可能會同某人發(fā)生沖突。這時,我一般會注意尋找沖突的根源,而不是轉(zhuǎn)移到對對方的攻擊上。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效,它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關系。另外,通過這樣做,我往往都能解決問題,甚至會促進與同事的關系。
       評論這種回答表明,求職者的心理是穩(wěn)定的,而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過將問題和人格區(qū)別開來,求職者表明了自己在過去曾經(jīng)順利解決過人際關系問題,而且過去在人際關系方面也很成功。
       問題14
       你認為自己最顯著的成就是什么?為什么?
       分析這個問題可以讓面試人了解你的價值觀。你選擇談論的事情將揭示出你的道德標準以及你的側(cè)重點。
       錯誤回答從小到大的求學經(jīng)歷是非常艱難的。你知道,我順利完成了學業(yè),我很自豪自己能一邊學習一邊工作。
       評論從表面上看,這種回答似乎無懈可擊,很多人可能也用過類似的回答方式,但是,事實上它存在著幾個方面的缺陷。首先,學生求學在今天是相當普遍的,因此這并沒有什么獨特之處。其次,這種回答集中強調(diào)一個進行的過程而不是某一具體活動,并不能突出你的獨特性。
       正確回答(這里我并沒有給出一種具體的方法來供你參考,但我建議你考慮一下,自己做過的事情中有哪些能突出你的獨特性。比如,在一次數(shù)學競賽中獲得一等獎,被選舉為班長,妥善處理了一次家庭危機,寫了一篇綜合性的校報文章,在辯論賽中獲勝,重新制作一臺汽車引擎,重組一個部門,成功地開發(fā)一條新生產(chǎn)線……)
       評論在這些例子中,每一個實例都應該是獨特、深刻的,而且它能夠?qū)⒛闩c其他人區(qū)分開來。要記住,對于你的成就,你并不需要得到正式承認。你運用這些實例只是想表明自己做得很出色,很為之自豪;ㄙM點時間想一想這方面的事情。這種方法比千篇一律的“我順利完成學業(yè)”更有效果。
       問題15
       在什么情況下你的工作最為成功?
       分析這個問題考查的是你在什么條件下工作最有成效,你的回答將反映出你青睞的工作方式,反映出那些影響你成功的因素,同時也可能反映出你的缺陷。
       錯誤回答只要我用心去做,任何事情都會取得成功。只要知道別人的期望,我一般都能夠做到使之滿意。
       評論盡管這是一個看起來比較合理的回答,但它也存在缺陷。同前面的問題一樣,我們稱其為一種通用回答,它最多只能給面試人留下淺淺的印象。這種回答的真正問題在于,它假定企業(yè)尋找的是那種善于聽從指令的人,而不是勇于開拓的人。在當今時代,大多數(shù)企業(yè)都在尋找能夠自我激勵的人,因此,在面試中表明你需要別人指導可能是致命的。
       正確回答我解決問題的方式是一個系統(tǒng)過程,這個過程包括收集與問題有關的信息,清楚地界定問題,制定策略以及實施這個策略。我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人忽略前兩個步驟而直接跳到策略的制定和實施上。只要擁有足夠的信息而且能夠看清問題,我就可以解決任何問題。
       評論這種回答表明,求職者過去曾經(jīng)解決過困難問題,曾經(jīng)思考過解決問題的策略,而且也形成了一套解決困難問題的方法。同時,它顯示了求職者的自信,表明了這些技能在經(jīng)過實踐檢驗后是可行的。另外,它也說明求職者愿意在將來使用這些技能。
       問題16
       為了實現(xiàn)自己的目標你會怎樣努力工作?(未完,下一頁

      

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