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淺談如何加強新常態(tài)下地勘單位人力資源管理
四川省地質礦產勘查開發(fā)局一0八地質隊 王定先 2019/11/5 14:05:24
（接上頁）行參考，對職工自身的利益進行最大程度上的保障。
（二）提升人力資源管理人員專業(yè)水平
地勘單位應該招聘專業(yè)的人力資源管理人員，然后在招聘的同時，對其進行專業(yè)技能的考核，來進行擇優(yōu)錄取。其次對人力資源管理人員進行周期性的培訓，以保證其專業(yè)技能。當然也要讓地勘單位的人力資源管理人員參與到地勘單位的一些日�；顒又校_保其對地勘專業(yè)知識的了解。
綜上所述，地勘單位人力資源的管理對其自身的發(fā)展具有重要意義，要想加強地勘單位的人力資源管理，應該實行完善地勘人力資源管理制度、提升人力資源管理人員專業(yè)水平的策略，使地勘單位在新常態(tài)下取得進一步發(fā)展。
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