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調(diào)整角色調(diào)整心態(tài) 職場(chǎng)新人如何盡快適應(yīng)工作
中國(guó)青年報(bào) 2005/11/15
調(diào)整角色調(diào)整心態(tài) 職場(chǎng)新人如何盡快適應(yīng)工作
近日，資深人力資源管理顧問(wèn)李宏飛女士、知名管理專(zhuān)家況杰先生做客中青在線(xiàn)，與網(wǎng)友就“職場(chǎng)新人如何盡快適應(yīng)工作需要”這一主題進(jìn)行在線(xiàn)交流。以下是部分精彩問(wèn)答。
網(wǎng)友：作為新人，該如何調(diào)整自己的心態(tài)，盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境？
李宏飛：首先應(yīng)該調(diào)整自己的角色。大學(xué)生在學(xué)校里角色是比較簡(jiǎn)單的，到工作單位以后，面對(duì)不同的角色要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，面對(duì)上級(jí)的時(shí)候，就要要求自己以服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理為主要標(biāo)準(zhǔn)；面對(duì)同級(jí)就要以協(xié)作、互利為準(zhǔn)則投入工作。每個(gè)企業(yè)都有自己的文化，也有員工的行為規(guī)范，職場(chǎng)新人要主動(dòng)了解這些行為規(guī)范，要知道哪些是企業(yè)提倡的，哪些是企業(yè)反對(duì)的，盡快適應(yīng)環(huán)境。
網(wǎng)友：我已經(jīng)工作兩個(gè)月了。老板喜歡我，希望我多學(xué)點(diǎn)東西，給我安排了好多工作�？晌曳炊鴰缀趺恳豁�(xiàng)工作都沒(méi)辦法做好。我該怎么辦？
況杰：要分析不能做好工作的原因，看是由于時(shí)間緊張?jiān)斐傻膲毫�是因?yàn)閭�(gè)人能力不足。如果是前者可以明確地向老板說(shuō)明，同時(shí)在工作中要善于總結(jié)，同一類(lèi)事做第二遍的時(shí)候就應(yīng)該比第一遍有所提高，找到竅門(mén)。要懂得工作首先是為了自己，這樣就有了工作的熱忱，從操作層面來(lái)說(shuō)可以把老板交給自己的工作分類(lèi)，比如哪些是日常工作，是應(yīng)熟練完成的；哪些屬于“分外”工作，需要提高自身能力才能完成，針對(duì)不同類(lèi)型的工作分別來(lái)處理。另外記住，與老板坦誠(chéng)溝通一定比不溝通、無(wú)精打采地工作要強(qiáng)。
網(wǎng)友：我工作很努力，但總遭到同事的抱怨，是我自己的工作方法有問(wèn)題嗎？
況杰：只有一個(gè)人抱怨你，可能是對(duì)方的問(wèn)題，很多人都抱怨你，肯定是你自己的問(wèn)題，其中一個(gè)可能的原因是信息交流不暢。也許你做的事情對(duì)方并不完全了解，也就無(wú)法配合你。每個(gè)人的工作時(shí)間和工作習(xí)慣不同，對(duì)同一件事情的重視程度也不同，溝通不夠就會(huì)造成彼此的不理解，相互抱怨最終會(huì)影響工作。
網(wǎng)友：我最近越來(lái)越對(duì)自己的工作沒(méi)信心了，生怕出錯(cuò)，挨老板罵。請(qǐng)問(wèn)，如何做才能令老板滿(mǎn)意？
況杰：這可能與你的工作水平有關(guān)系，你應(yīng)迅速提升自己的能力。當(dāng)然老板發(fā)火也有可能是其他原因，比如在其他事情上不順心而通過(guò)指責(zé)你的工作來(lái)發(fā)泄。如果是這樣，也許你需要和老板主動(dòng)溝通，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)老板對(duì)自己的工作有什么不滿(mǎn)意的地方，如果確實(shí)是你的問(wèn)題，加以改進(jìn)就是了。
網(wǎng)友：我今年夏天剛畢業(yè)，在一家網(wǎng)站做編輯，我不知道自己如何能與同事們打成一片。
李宏飛：一個(gè)新人剛剛進(jìn)入職場(chǎng)會(huì)和企業(yè)的老員工有一個(gè)磨合期。雙方都會(huì)互相觀察，彼此認(rèn)可需要一定的時(shí)間。作為職業(yè)人，主要應(yīng)該以做好自己的本職工作為準(zhǔn)。當(dāng)然，也要處理好與同事和上級(jí)的關(guān)系。但處理好關(guān)系不見(jiàn)得非要打成一片，既然是職場(chǎng)，就要以工作關(guān)系為主。
網(wǎng)友：我新到這個(gè)單位，同事有事，我要湊份子嗎？我的工資太少了。
況杰：湊份子是中國(guó)特有的一種團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方式。你完全沒(méi)有必要和收入比你高很多的同事湊同樣多的份子，同事過(guò)生日，如果邀請(qǐng)你，時(shí)間允許應(yīng)該去。根據(jù)你的收入水平，適當(dāng)?shù)販惙葑印?/span>
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