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無領導小組面試寶典：我的經(jīng)驗總結
大學生面試網(wǎng) 2009/4/20
（接上頁）等）；4、根據(jù)得出的吃飯人數(shù)處于每家的容量進而計算出廣州所需的飯店數(shù)目。當然這個問題是很復雜的，你在討論的過程中一定會遇到很多的困難或不確定的信息，這些都可以通過主動和面試官溝通并作合理的假設來確定。
二、群毆全過程接觸及其技巧分析
1、 角色分工
首先要清楚在群毆中自己能充當什么樣的角色，這個很重要，不同的角色有不同的策略，如果你能很好地把握角色，為team做貢獻，你在群毆中就能pass！一般來說，群毆的角色可分為：Leader（領導）、Time-keeper（計時員）、Recorder（記錄員）、Presentation speaker（總結陳述員）、proposal-er （自創(chuàng)單詞^_^，提出idea者）和其它一般的人員。
2、時間分配
其次要弄清群毆的大概過程。一般群毆的時間為30-60分鐘不等，要求team在給定的時間就給定話題達成一致的結論，并在最后做presentation。在我以往做leader引領群面時，我首先會做的就是進行時間的分配，比如說45分鐘的面試，大致時間分配如下：3分鐘閱讀topic+10分鐘的輪流發(fā)言+15分鐘的自由討論+7分鐘的presentation preparation+5分鐘的presentation+5分鐘的機動時間。
3、Performance your best-各角色剖析
（1）如何做好Leader？
在很多人看來群面中l(wèi)eader很容易pass，因為它表現(xiàn)的機會很多，其實并不然，因為這個角色的要求很高，很容易拿起石頭砸自己的腳。那么對于想當leader的人來說，他應該怎么去爭取這個角色并做好呢？
由于大家覺得leader比較容易pass，就造成了群面一開始的時候很多人都會搶著去做這個role，你可以通過以下幾個details迅速確定你的優(yōu)勢：A、在進去面試之前，盡量和所有的candidates都熟悉，叫出他們的名字；B、剛走進interview room時，可以主動幫面試官的忙，比如說倒水、發(fā)放材料等；C、借助一些可以領導team的機會表現(xiàn)（當然這個的前提是你必須有一定的經(jīng)驗），比如說我在GE的面試時就用折臺簽這個細節(jié)讓大家覺得偶很有經(jīng)驗，所以他們也很放心讓我去做這個leader。
在當上leader之后呢，leader的主要任務是領導團隊達到預定的目標，首先告知大家大概的時間分配，然后leader應該在3分鐘閱讀材料的時間迅速想到一個整體的思路（注意，是大體的框架，不要求細節(jié)�。�，在3分鐘結束的時候你先發(fā)言：“大家都看完材料了吧？（停頓3s）從材料中我們可以看到這次我們遇到的問題是****，目的是要***，由于時間比較緊張，我們先做一下角色分工（如果之前做好了就不用這點。）和時間分配。*****在閱讀材料的時候我總結了一個大體的思路，我先和大家談一下，大家看看有補充和不同意見呆會提出，好嗎？我的具體思路是*****�！痹谡f完這些之后，leader主要做的一些事情就是確保所有組員的方向一致，達成共識。
在具體的討論過程中，leader應該注意一下問題的處理：
1）個別組員和大部分成員觀點不一致，搞對立。
遇到這種情況不要著急，也不要立即就動用投票少數(shù)服成多數(shù)的原則來壓倒，因為那是下策，在HR看來你作為leader那是沒有說服能力的表現(xiàn)，切記！正確的處理方法可以是：“我很理解這個同學的想法，但是由于時間的關系，我們現(xiàn)在的首要任務是達成一致的目標，您的看法記錄員先記錄下來，等會我們再抽空討論，好嗎？”這樣，別的組員肯定就會隨聲附和你了，討論可以繼續(xù)。我在AVON面試的時候就曾經(jīng)遇到過一位這樣的同學，不過最后他還是被我用剛才的方法打回去了。
2）遇到個別組員表達能力比較差，表達意思不明確或者長篇大論的時候，應該提示她/他簡明扼要地說出，比如說：“這位同學您的意思是****嗎？”“麻煩您用三句話概括您的意見好嗎？這樣方便記錄員記錄，謝謝~”
3）作為leader要兼顧到team所有成員，注意觀察各人的特點，在適當?shù)臋C會鼓勵一些人說話，比如說在遇到大家都沒有話說的時候，可以對那些思維比較活躍的同學說“某某同學，您是**專業(yè)的，在這個問題上應該有不少的認識，您能先講講你的觀點和理解嗎？”；發(fā)現(xiàn)部分組員比較少說話，應該給機會讓ta多表現(xiàn)，如“某某同學，我看到您一直在那里思考，相信一定有很好的想法了，說給我們聽聽好嗎？”（注意，這是很加分的points，我在面試中就曾經(jīng)多次采用。）
（2）如何做好Time-keeper？
很多人也許覺得這個角色不好，沒有什么表現(xiàn)的機會，其實并不（未完，下一頁）
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