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如何克服面試時的緊張情緒,輕松面試
大學(xué)生面試網(wǎng) 2009/4/20
有一些同學(xué)，一到生人面前說話就緊張，面試時汗流浹背，前言不搭后語。
其實，每個人參加面試，都會產(chǎn)生緊張情緒，只不過程度不同罷了。面試時的緊張情緒并不完全來自性格，很多同學(xué)認為自己缺少社會實踐的經(jīng)驗，平時和人交往的能力差，所以覺得自己會無話可說，由此造成緊張情緒。
下面，我們先來分析一下面試官遇到情緒緊張的同學(xué)時的情形吧。
面試官遇到緊張的考生，一般先會安慰一下。這時他會認為你很單純，你的確是個未出茅廬的學(xué)生；于是，他的語氣會變得更加友善，提問的方式和內(nèi)容會變得柔和而單一，有時還會為你重復(fù)提問；但是，如果你之后還不能恢復(fù)正常，面試官就會變得很無奈，最后草草結(jié)束面試。
因此，從上面的敘述分析，面試官的情緒是有變化的，前半部分有利于我們，而后半部分則不利于我們。我們需要有效的利用面試官的情緒變化。
1） 進考場時，我們不必表現(xiàn)得太嚴肅，太過于自信。謙虛和適當(dāng)?shù)木o張情緒，可以給面試官以好感，不會讓他感覺到你久經(jīng)沙場。提問也會變得相應(yīng)簡單；
2） 在簡單的提問之后，你要抓住時機，把面試官的提問盡量引到你最拿手的內(nèi)容。比如，主動要求談?wù)勛约旱募彝�，自己的好友，自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，通過這些來表現(xiàn)自己；
3） 對于面試官的提問不要著急回答。注意聽清內(nèi)容，如果能夠借著提問的內(nèi)容，把自己準備好的話說出來，就能達到最好的效果。
4） 學(xué)生的基本任務(wù)就是把學(xué)習(xí)搞好，面試官決定見你前，也會關(guān)注你的學(xué)習(xí)成績。所以你完全可以不必緊張，找機會介紹一下自己克服學(xué)習(xí)困難的經(jīng)歷也是不錯的。
為了克服緊張情緒，還可以有意識地多參加面試，來達到鍛煉自己的目的。
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