應(yīng)屆畢業(yè)生如何合理利用網(wǎng)絡(luò)求職
(作者未知) 2009/4/21
首先了解相關(guān)法規(guī)政策
應(yīng)屆生投遞簡歷前,最好瀏覽一下網(wǎng)上各地人才引進(jìn)的政策。從成都網(wǎng)絡(luò)招聘會前兩天情況看,應(yīng)屆生上網(wǎng)咨詢最多的就是怎樣才能留在成都。如果不了解人事局、教委的政策,應(yīng)屆生留下來或者走出去都會有困惑。他提醒大學(xué)生可針對自身情況,到本市就業(yè)指導(dǎo)中心、人事局、高校就業(yè)指導(dǎo)中心等網(wǎng)站查看相關(guān)政策,或者與相關(guān)工作人員交流。
盡量突出自身最大優(yōu)勢
網(wǎng)上招聘招、應(yīng)聘雙方不見面,應(yīng)屆生需要在簡歷上突出自己的優(yōu)勢。以往,不少應(yīng)屆生在簡歷上往往說明有多少份證書,參加過很多社會活動,但用人單位不以為然。一次網(wǎng)絡(luò)招聘會,企業(yè)人事部門能一次性收到上千份簡歷,翻閱每份簡歷的時間一般不過幾分鐘,與其讓“考官”從一堆優(yōu)點中選擇,不如考慮一開始就提出自己最大的優(yōu)勢,讓人一目了然。
文科生強(qiáng)調(diào)“潛力”
相對管理、營銷、信息技術(shù)等這些適用行業(yè)多、靈活性高的畢業(yè)生,歷史、哲學(xué)專業(yè)文科生的職業(yè)選擇要少得多。網(wǎng)絡(luò)招聘中,文科生談吐的優(yōu)勢也難以顯現(xiàn)。文科生雖然和商業(yè)社會中許多職位的要求有距離,但在網(wǎng)上投遞的簡歷最好要強(qiáng)調(diào)自己有信心,有學(xué)習(xí)和發(fā)展的潛力,因為不少外企的需求沒有專業(yè)之分。
專家建議,網(wǎng)絡(luò)招聘,應(yīng)屆生可以瀏覽全國的信息,文科生不妨把目光放遠(yuǎn)點,選擇有發(fā)展?jié)摿Φ亩城市和地區(qū)、行業(yè)。經(jīng)過幾年的經(jīng)驗積累和職業(yè)訓(xùn)練,再選擇到大城市。
持續(xù)關(guān)注企業(yè)文化
與往年不同,目前不少外企招聘新人會有一個全盤的計劃,從年初開始,時間跨度達(dá)1年,期間,企業(yè)會在網(wǎng)絡(luò)或者各分支機(jī)構(gòu)陸續(xù)發(fā)布消息,應(yīng)屆生可以從網(wǎng)上保持持續(xù)關(guān)注。這也意味著如果在服務(wù)周內(nèi)沒找到合適的東家,只要留意企業(yè)網(wǎng)上的消息,將來仍會有收獲。
專家提醒:應(yīng)屆生上網(wǎng)瀏覽企業(yè)信息,不僅包括它們的崗位需求、各種條件、招聘程序等等,更重要的是好好看看用人單位的企業(yè)文化是什么,如果企業(yè)文化不適合你,就會影響你今后職業(yè)的發(fā)展。
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