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簡(jiǎn)歷無回音，除了等待你會(huì)怎么辦
（作者未知） 2009/4/21
（接上頁(yè)）競(jìng)爭(zhēng)激烈，自己無從下手，其實(shí)那些愈不登廣告招聘員工的公司，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手愈少，對(duì)自己反而有利。如果你有足夠的魅力得到雇主垂青，對(duì)方甚至可能為你度身打造一個(gè)職位。
主動(dòng)出擊，就算失敗了，多年以后誰還會(huì)記得那個(gè)憨頭憨腦的傻小子或者那個(gè)稚嫩的黃毛丫頭啊！
多虧了那封感謝信
張勤 29歲 技術(shù)總監(jiān)
簡(jiǎn)歷投出去后，什么都可以做，唯一要不得的就是“等待”。
我現(xiàn)在工作的這家外資公司是美國(guó)人開的。當(dāng)年就招一個(gè)trainee(培訓(xùn)生)，卻有50多人報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。從簡(jiǎn)歷投出到參加面試，一切都那么順，加上面試后老板勞根還特意給了我一張名片，我?guī)缀跻詾樽约壕褪枪镜牟欢诉x。然而，意想不到的是，在這之后我卻進(jìn)入了漫長(zhǎng)的等待期。
看著身邊的同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)地簽了，我有些按捺不住，開始“另投明君”。然而找來找去，還是對(duì)勞根的公司“情有獨(dú)鐘”。于是我找出那張名片，按地址寫了一封信，感謝勞根先生給我面試的機(jī)會(huì)，并期望得到進(jìn)一步通知。第三天，我便接到了勞根先生的電話。他用英語說：“You are em ployed，congratula- tion！”(祝賀你被錄用了！)我禁不住雀躍歡呼。
上班后一次偶然的交談中我們提到這件事情，我問他，為什么在那么多人中偏偏選中我？他笑著說：“因?yàn)槟愕哪欠庑抛屛矣X得你是一個(gè)有禮貌的人，我們面試后有個(gè)慣例，要寫一封感謝信給那家給予面試機(jī)會(huì)的公司，而在50多個(gè)應(yīng)聘者中，你是唯一寫信的�！�
我有話要說
作為海歸人士，我也飽嘗過待業(yè)和下崗的痛苦。年前，整理自己在德國(guó)工作期間的文擋時(shí)，偶然發(fā)現(xiàn)一封柏林某招聘單位發(fā)給自己的婉言謝絕的回復(fù)信，突發(fā)奇想，就連夜將其譯成中文，第二天將它的模板格式連同自己的求
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職信一同發(fā)給了某獵頭公司。
這一次，我終于沒有失望，除了收到回復(fù)之外，還意外地得到了一封感謝信。我還主動(dòng)幫助他們將各種回復(fù)信制成不同的模板自動(dòng)連接在郵件服務(wù)器上，這樣既解決了繁雜的郵件處理，又給無數(shù)殷切期待著的應(yīng)聘者一個(gè)溫暖的回音。
──—孫健
一直覺得找工作的過程有很大的運(yùn)氣的成分，所以，沒回音我也只能解釋為自己的運(yùn)氣不好，然后繼續(xù)祈禱口羅。
──—天天
不要再躺在投簡(jiǎn)歷、等回音的“老黃歷”上睡大覺了，實(shí)踐證明花功夫越多、越難堪、看起來越不可能的方式，往往成功率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時(shí)用幾種，機(jī)會(huì)就大多了。
──—湯維維
我覺得自己不是那種很“沖得出去”的人，處事方面也比較被動(dòng)，所以應(yīng)該還是會(huì)安心等待屬于我的那份工作。
──—小靜
在經(jīng)歷了幾場(chǎng)擁擠得可怕的招聘會(huì)之后，我決定在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。令我奇怪的是，我投了十幾份，居然沒有一家讓我去面試。
后來才知道原來用E-mail發(fā)郵件也有許多技巧：比如郵件標(biāo)題應(yīng)寫明應(yīng)聘的職位，簡(jiǎn)歷應(yīng)在正文中。不然人力資源部每天收到大量的求職信，郵件標(biāo)題不寫清楚，人家可能看都不看就當(dāng)垃圾信刪了。而且現(xiàn)在病毒這么“昌盛”，把簡(jiǎn)歷放在附件中，人家可能根本就不敢打開。
──—魯杰
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