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產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模與集群效應(yīng)的關(guān)聯(lián)性的分析
（作者未知） 2009/5/1
（接上頁）超越極值點(diǎn)時集群效應(yīng)將迅速遞減,這個極值點(diǎn)是集群規(guī)模對集群效應(yīng)的效應(yīng)極限約束。本文引人集群規(guī)模與集群效應(yīng)關(guān)系模型加以證實(shí)(見圖3)①。模型建立在以下理論假設(shè)之上。
假設(shè)1 集群的規(guī)模主要取決于集群內(nèi)成員企業(yè)的個數(shù)與集群內(nèi)可共享的資源。
根據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),這一假設(shè)可以成立。
假設(shè)2 集群效應(yīng)主要取決于集群企業(yè)對集群資源的貢獻(xiàn)量和集群資源共享機(jī)制等因素,可通過集群成員企業(yè)分享的集群利益測度集群效應(yīng)性。因此,資源分配的公平性,是決定集群效應(yīng)的重要因素之一。
為簡化分析,這一假設(shè)可以成立。
假設(shè)3 集群的利益分配機(jī)制受政府政策、集群學(xué)習(xí)機(jī)制、集群文化、地方政府行為偏好、網(wǎng)絡(luò)組織制約機(jī)制等因素影響。
假設(shè)4 成員企業(yè)在集群內(nèi)游說活動、尋租等,會使集群內(nèi)部信息歪曲。信息不對稱性導(dǎo)致集群利益分配的公平程度與成員企業(yè)數(shù)量成反向變化關(guān)系。
假設(shè)5 集群內(nèi)資源分布、各成員企業(yè)貢獻(xiàn)均等,利益分配實(shí)行平均主義。由于資源分布均等,因此,在信息不對稱情況下,平均主義更能以較低的甄別成本反映企業(yè)在聚集區(qū)域中的貢獻(xiàn)。
產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模,是產(chǎn)業(yè)集群能有效控制和利用的資源總量狀況,反映集群利用資源的協(xié)同效應(yīng)的廣度,具體分為成員數(shù)量和市場占有量及生產(chǎn)規(guī)模等方面[16]。這只是一般意義上的集群規(guī)模,本文研究產(chǎn)業(yè)集群的最合適規(guī)模,主要從企業(yè)成員數(shù)量的角度來探討產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模。
假定集群內(nèi)成員企業(yè)數(shù)目為n,R(n)為集群內(nèi)成員資源集聚后產(chǎn)生的集群內(nèi)可共享的資源;成員企業(yè)i對集群內(nèi)總資源的貢獻(xiàn)量為Ci,則R(n)可表示為
成員企業(yè)可分享的集群利益Wi取決于成員企業(yè)可分享的集群資源份額hi和集群可共享資源總額R(n),成員企業(yè)可分享的集群利益Wi為
其中,成員企業(yè)i獲取的資源份額hi取決于成員企業(yè)i對集群內(nèi)總資源的貢獻(xiàn)量Ci和集群利益分配的公平程度e,即hi=h(Ci,e)
i=1,2,…,n
Ci取決于該企業(yè)所擁有的資源稟賦Wi和成員企業(yè)的努力程度。根據(jù)激勵效應(yīng)理論的社會公平原理,成員努力程度主要由集群內(nèi)利益分配公平程度e決定,則Ci可表示為 Ci=C(wi,e)
i=1,2,…,n
設(shè)集群內(nèi)總資源稟賦為TW,則
wi=w(TW,n)
i=1,2,…,n.
基于以上分析,集群內(nèi)企業(yè)成員數(shù)與集群效應(yīng)之間的關(guān)聯(lián)性,主要取決于dw/dn的變化。
根據(jù)假設(shè)5,集群內(nèi)各成員企業(yè)所擁有的資源wi=TW/n,為了簡化分析,將函數(shù)關(guān)系設(shè)定為
ci=wei;
e=1/nλ,0%26lt;1%26lt;λ因此,wi可以表示為
(6)式中,隨著λ增加,d2wi/dndλ顯著地趨向大于0.分析(4)~(6)式,可以得出相關(guān)結(jié)論:①如果λ=0,則(4)式意味著在集群資源一定的情況下,集群內(nèi)成員企業(yè)的個數(shù)對成員所得為反向影響(這里沒有考慮TW與n是否同步變化的情況);②由(4)和(6)式可見,隨著λ增加,n對集群成員企業(yè)所得的負(fù)效應(yīng)越大;③由(5)和(6)式可見,隨著n的增加,dwi/dn與d2wi/dn2wi/dn2均遞減,如果集群規(guī)模超過了一定數(shù)量,產(chǎn)業(yè)集群的集聚效應(yīng)將大幅度地遞減;④集群效應(yīng)和集群規(guī)模存在一個極值約束,令dwi/dn=0,此時d2wi/dn2%26lt;0,則可求出集群內(nèi)成員企業(yè)分享的集群利益最大時集群所包容的成員企業(yè)的最大個數(shù)。
3 結(jié)論和啟示
產(chǎn)業(yè)集群其競爭優(yōu)勢來源于集群所擁有的資源稟賦及其資源整合能力。其中集群成員所擁有的資源和集群的結(jié)構(gòu)方式影響了集群的競爭優(yōu)勢,即集群的競爭力取決于集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中形成的資源整合的協(xié)同效應(yīng)。但是,產(chǎn)業(yè)集群的集聚效應(yīng)是有限的,受產(chǎn)業(yè)集群的資源稟賦、集群網(wǎng)絡(luò)組織制約機(jī)制、集群的文化、政府政策及當(dāng)?shù)卣袨槠玫榷喾N因素的影響,產(chǎn)業(yè)集群的有效集聚存在一個集群規(guī)模問題,即集群所包含的成員企業(yè)個數(shù)的極限約束,在沒有達(dá)到極限約束之前,增加集群成員企業(yè)個數(shù)可以不斷增強(qiáng)企業(yè)的集聚效應(yīng),但如果超出了這個極限的約束數(shù)目,產(chǎn)業(yè)集群的集聚有效性將大幅度地遞減,因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)集群規(guī)模過大,可能會造成集群內(nèi)部惡性競爭,或者超過環(huán)境與經(jīng)濟(jì)承載力及市場負(fù)荷,則集聚效應(yīng)反而會減少,如,由于資源短缺,發(fā)展空間受限,珠江三角洲、閩南三角洲、長江三角洲中經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的工業(yè)用地已近乎枯竭,土地價格暴漲;水、電、煤等基礎(chǔ)生產(chǎn)資料供應(yīng)緊張,無法保證企業(yè)的正常生產(chǎn),制約了現(xiàn)有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群的進(jìn)一步發(fā)展,僅浙江一省,三年間因土地漲價、電力緊張、勞動力短缺等因素的影響,被迫（未完，下一頁）
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