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當(dāng)前位置：課件009首頁 >> 職教研究 >> 職業(yè)指導(dǎo) >> 杭州公務(wù)員招考面試之趣聞

杭州公務(wù)員招考面試之趣聞 福建就業(yè)聯(lián)盟　2009/5/1 （接上頁）一。 　　 可能有考生會說又沒碰到過這樣的事情，怎么知道！那我要問你，在日常生活中，你遇到事情難道都不分輕重緩急嗎？周奮進(jìn)說：“其實，很多考生不是不知道，而是習(xí)慣于按套路思考和回答問題，不善于分析和運(yùn)用，一涉及到時政，一套一套的，哪怕不搭邊的，也要牽強(qiáng)附會給你往那里靠，那些反常規(guī)、反套路的題，他們就顯得被動，像完全被捆住了手腳，缺少創(chuàng)新思維�！� 　　 印象三：“陰盛陽衰”十分明顯 　　 一些男考生表現(xiàn)不如女考生就是他們?nèi)�人的共同感受之一。培�?xùn)處處長徐暉說，因為自己分在法院檢察院的面試組，進(jìn)入面試的考生，女的遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比男的多很多。這讓用人單位很無奈，因為從工作的專業(yè)特殊性和性質(zhì)上來說，用人單位更希望男女比例能相對平衡。但是公務(wù)員招考按照程序，不能有性別“歧視”。 　　 頁碼選擇：1　2

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