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教你如何搞定外企面試
福建就業(yè)聯(lián)盟 2009/5/1
（接上頁）變得更好，無論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂觀一些，您會(huì)天天充滿自信。
這里有一些建立自信的小方法：
*如果您擅長某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會(huì)極大地增強(qiáng)您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。
*去健康的美容美發(fā)中心，享受一下頭部按摩。那種環(huán)境崇尚客戶至上，服務(wù)小姐會(huì)殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小費(fèi)也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板的感覺，可以使您自信心倍增。但要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，于是就對服務(wù)生頤指氣使。要尊重服務(wù)行業(yè)，這不僅是禮貌問題，更是一個(gè)人的修養(yǎng)問題。
二、面試種類
1.按人員編排分類:招聘人員→應(yīng)聘人員
a)一對一，One-on-one屬于”單打獨(dú)斗”。
b)兩人或兩人以上對一個(gè)，Group interview通常是由一個(gè)應(yīng)聘者面對數(shù)名考官，屬于”舌戰(zhàn)群雄”類。
c)一人對一組，校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經(jīng)理面對一組應(yīng)聘者，屬于”群英會(huì)”類。這種面試需要注意如何在群體中表現(xiàn)得當(dāng)，既要積極活躍，又不能搶盡風(fēng)頭，對別人構(gòu)成壓力或威脅。
2.按階段分類:
a)初步篩選Screening被面試者眾多，每人分得的時(shí)間有限，而面試人員的級別也不甚高。
b)多輪選拔Further rounds到這一階段，通常都是級別比較高的人。
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