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    外企面試順利通關(guān)全攻略

    福建就業(yè)聯(lián)盟 2009/5/1

       一、回避硬傷的三項(xiàng)注意事項(xiàng)
       當(dāng)面試進(jìn)入一定階段,有的企業(yè)根據(jù)需要,可能會加上英文面試,能到這個階段,也預(yù)示著你正向夢想的職位最后沖刺,這輪面試的分量可想而知,所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙,幫助自己回避硬傷的注意事項(xiàng)如下:
       1.回答語速切莫過快
       英文面試的第一目的是讓國外主管了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質(zhì),絕非單單的語言能力,所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人,一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人,一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和,既讓人聽懂,又給自己以思考的時間。
       2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白
       在英語的口語交談中,不必太拘泥于語法,大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我,才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官,習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻,其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。
       3.電話面試充分準(zhǔn)備
       如果采用電話面試,而且你提前知道了電話面試的時間,則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上,直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題,你可以事先準(zhǔn)備好答案。
       二、外企面試一般包括三輪
       第一輪面試:
       一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官,他們會從你的個人簡歷出發(fā),請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力,你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題,或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述,或介紹自己的長處。對話雙方:Interviewer(I)面試官Applicant(A)求職者。
       例1:Q:Would you please say something about yourself?(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)
       或者:What can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?)
       面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合,這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索,需要積極正面回答,把面試官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去,自然而然就起到了互相溝通的作用:
       A:Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?
       (你想讓我談?wù)勎覀人的生活呢,還是與這份工作有關(guān)的問題?)
       這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的,接下來,雙方就進(jìn)入較為靈活的話題。
       例2:I:Give me asummary of your current job description.
       (對你目前的工作,能否做個概括的說明。)
       這是你展示自己的最佳機(jī)會,不要吹噓自己或過于自負(fù),但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實(shí)力:
       A:I have been working as a computer programmer for five years.To be specific,I do system analysis,trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。具體地說,我做系統(tǒng)分析,解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)
       第二輪面試:
       由部門主管經(jīng)理出面,這時候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn),所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部,則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例,或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。
       例3:Why should I hire you?(為什么我應(yīng)該聘用你?)
       你不要長篇大論,而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己,表明你能勝任此項(xiàng)工作的能力:
       A:With my strong academic background,I am capable and competent.
       (憑借我良好的學(xué)術(shù)背景,我可以勝任自己的工作,而且我認(rèn)為自己很有競爭力。)
       例4:Why do you want to work for us?(你為什么想為我們工作?)
       這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調(diào)查研究,你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結(jié)為幾句簡短的話,清楚地表明你的興趣:
      (未完,下一頁

      

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