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公務(wù)員模擬面試
福建就業(yè)聯(lián)盟 2009/5/1
Cs學(xué)院組織＂公務(wù)員面試挑戰(zhàn)賽＂，邀我去做評委， 盡管參賽選手們是大三的學(xué)生，但是各位同學(xué)都有較好的表現(xiàn)�？傮w來說，選手們思維敏捷、反應(yīng)能力較強(qiáng)、善于控制情緒、語言表達(dá)清晰，表現(xiàn)了自我控制力、反應(yīng)力、應(yīng)變力以及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和良好的心理素質(zhì)。但也有一些應(yīng)有所提高的方面：
１．著裝：應(yīng)以整潔大方、干凈利索為原則
（１）女生如果是長發(fā)，最好能扎起來，顯得干練。
（２）衣著力求簡潔，女生衣服顏色不宜過深；一位女生穿一件很老氣的風(fēng)衣，顯得很沒有生氣，不妥。
（３）高跟鞋不宜發(fā)出響聲，聽到那個(gè)女生選手高跟鞋“卡咔咔”的的響聲，真是有幾分為她著急。
２．掌握技巧與細(xì)節(jié)
（１）時(shí)間把握：面試在時(shí)間上有嚴(yán)格的規(guī)定性，在內(nèi)容上有嚴(yán)格的限定性。大部分同學(xué)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，時(shí)間把握的不是太好，根據(jù)公務(wù)員面試的特點(diǎn)，注意把握好答題時(shí)間的長短，回答問題一定要簡潔，否則既浪費(fèi)時(shí)間，也影響答題的效果和考生自己的心境�？傮w看，同學(xué)們控制時(shí)間的能力有待提高．
（２）語速；有少數(shù)同學(xué)語速過快，值得注意
（３）目光交流．面試中要目視主考官，注意用眼光同考官們交流。應(yīng)兩眼平視主考官大多數(shù)同學(xué)這方面有欠缺。有一個(gè)同學(xué)在整個(gè)面試中，低頭的次數(shù)較多，目光基本上是聚焦在題紙上，這樣是影響得分的。
另外結(jié)束面試時(shí)，務(wù)必記住要說“回答完畢， 謝謝各位老師”。
３．答題的要領(lǐng)
（１）緊扣問題，抓住要點(diǎn)、一分為二地進(jìn)行辯證分析，多維答題。
大多數(shù)面試題的回答都要求思路開闊、辯證分析。辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法論，建議同學(xué)們注意加強(qiáng)哲學(xué)知識的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。大部分同學(xué)在回答問題時(shí)，這方面有欠缺�；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定．如有一考生在回答你對＂不在其位，不謀其政＂有何看法時(shí)，答案有點(diǎn)絕對，回答問題應(yīng)多從正反兩面考慮。往往面試題目，測評的重點(diǎn)并不在于答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服，善于辯證地分析問題。
（２）層次性；簡明扼要、條理清晰、言簡意賅、提綱挈領(lǐng)、說理論證、層次分明．這是公務(wù)員面試中應(yīng)該注意的。有的同學(xué)回答問題時(shí)答非所問，或者是隨意擴(kuò)大或縮小試題和問題的內(nèi)容與范圍，也是會影響面試效果的。
建議同學(xué)們今后在面試中要有針對性，對每一個(gè)面試題都應(yīng)該弄清應(yīng)把握的要點(diǎn)，明確從幾個(gè)方面來說明問題，思考時(shí)要思路清晰，回答時(shí)要不含糊、不羅嗦、直截了當(dāng)、一語中的。
面試要求測試的能力中有一項(xiàng)是邏輯思維能力，而這項(xiàng)能力的體現(xiàn)則是考生的條理性與分析能力。這就要求同學(xué)們在接到面試題后，首先是思維有邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求同學(xué)們回答問題時(shí)層次清晰，條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才能征服考官。
（３）切中題意、富有新意
在回答問題時(shí)，還應(yīng)富有新意。有的同學(xué)在回答問題時(shí)，給我們的感覺是老套的東西多了一點(diǎn)．一些觀點(diǎn)好像是來自網(wǎng)站上或書上的答案（至少我個(gè)人是這樣認(rèn)為的）．這會影響你的面試成績．能夠富有新意是你創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。
（４）擺正位置
作為公務(wù)員新人，始終記住自己是處于最底一級的。公務(wù)員強(qiáng)調(diào)的是服從、團(tuán)隊(duì)與協(xié)作．所以在回答問題時(shí)不要以自我為中心，要體現(xiàn)出公務(wù)員尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)．例如：對于組織某一活動或者活動中出現(xiàn)的某些意外，應(yīng)強(qiáng)調(diào)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)方面，而不是自己做主。很多單位不喜歡過于自信的畢業(yè)生，更希望接收平和，善于合作，有較好人際關(guān)系的畢業(yè)生。要在面試中體現(xiàn)出自己良好的協(xié)調(diào)能力和人際交往溝通能力，以及謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。
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