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“以和為貴”在求職面試中的應用
福建就業(yè)聯(lián)盟 2009/5/1
求職面試時，過硬的專業(yè)知識固然很重要，但你的態(tài)度與表現方式同樣不可忽視。面試并沒有筆試那么精確的尺度，往往受主觀因素的影響較大，因此面試中的“人和”顯得尤其重要。
①注重第一印象。你要把握好約定的面試時間，提早抵達候試室，避免匆匆忙忙趕場，絕對不可遲到；候試時不可旁若無人，對接待員要以禮相待，也許這里邊就 有老總的秘書、辦公室主任或人事部門的主管，說不定在決定是否錄用你時，他（她）也許就有發(fā)言權；進入面試室前應先敲門，最好問一聲“May I come in?”；到了面試現場，應根據具體情況主動向考官們道一聲：“Good morning，sir(madam)”之類的話，這既是禮節(jié)，也可借以放松自己緊張的心情；如果可能，你就走到臺前，與考官握握手，握手要傳出力量、自 信、真誠和友情，通過握手讓考官知道你是一個怎樣的人。記�。捍蠓降膯柡�、周到的禮節(jié)、親切的笑容永遠是一個良好的開端。
②把握傾聽技巧。你應學會以用心聆聽來建立考官對你的信任，要集中精神耐心聽清提問，善于發(fā)現隱藏信息，力求扼要而有效地回答問題，切忌仗著自已聰明，不等別人把話問 完，就中途打斷對方，插嘴回答，這不僅容易出錯，更有失禮貌；你應注意自己的神情，身體應面朝考官略微前傾，這能顯示出你的熱情和對談話內容真誠的關注； 你要善于用眼神來交流，面試過程中你的目光焦點應始終集中在考官身上，注意多用視線接觸進行心理交流，以示留神、自信與尊重；回答問題時神情要鎮(zhèn)定，不可 滔滔不絕以致口沫橫飛而有失斯文；當主考官談及你能認同的看法或事情時，要多以神情來積極表示自己的認同，讓其感受到你的謙和以及與他（她）價值觀的一 致，切忌與主考官發(fā)生爭辯，因為面試場上爭辨獲勝的代價往往是你本可獲得的那份工作。
③用好你的微笑。笑是一種最直接、最有效的體態(tài)語 言，是人與人之間溝通的一種好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。在面試中，你應把握每個機會展露自信及自然的微笑，讓考官們感受到你的友善，而 友善則是面試成功的最好條件之一。但切忌傻笑、不適時宜的笑和皮笑肉不笑。
④注意后續(xù)禮節(jié)。不論面試的具體情況如何，結束時都應以感謝的 心態(tài)面對，真誠地說聲“Thank you ！”；離別時應主動和考官握手道別，誠懇地說聲“Thank your for giving me this opportunity.”，“Good-bye.”之類的話；面試后兩天內，你最好給主考官寄份感謝卡或發(fā)份E-mail，當然也可以直接撥個電話以示謝 意，這不僅是禮貌之舉，也會加深主考官對你的印象。
⑤善用各種關系。社會學家費孝通先生說過，中國人基本上就是活在一個人情網絡里。事實上，在現實社會中人際關系本身就是一種資源。如果你擁有豐富的資源卻“拉不下面子”，不善于利用，實在大為可惜。
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