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入門指南：公務(wù)員面試必看四忌四提倡
福建就業(yè)聯(lián)盟 2009/5/2
面試好似一朵嬌嫩的花骨朵兒，稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當(dāng)?shù)膶?duì)待，都會(huì)給面試者帶來沉重的打擊，對(duì)于參加面試的考生來說是又愛又怕。愛是因?yàn)樽约阂呀?jīng)闖過了筆試的基本關(guān)卡，怕是因?yàn)槊嬖囀且粋�(gè)令人難以把握的“沒有硝煙的戰(zhàn)場”，它沒有固定的套路，最終分?jǐn)?shù)全靠面試考官的“一時(shí)好惡”。因此面試對(duì)考生來說構(gòu)成了一個(gè)致命的威脅，要想這“沒有硝煙的戰(zhàn)火”上獲勝，就要毫不畏懼的去面對(duì)，下面來具體的介紹一下考生應(yīng)如何來面對(duì)自己的面試，掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。
一、面試中的四忌：
一忌不夠誠實(shí)和“不懂裝懂”
公務(wù)員的形象是面向大眾，人民需要的是真真實(shí)實(shí)的公仆。在回答問題時(shí)，切忌空話連篇，不切實(shí)際的空中樓閣�？脊俚倪x拔不是通過一些胡謅的話得到滿意就能夠讓考生通過，而是全方位的考察這個(gè)考生的整體素質(zhì)，真誠穩(wěn)重是一個(gè)必要的考察，所以考生在參加面試的時(shí)候，一定要從自身的實(shí)際出發(fā)，切莫空談，高估自己的能力而讓考官覺得你這個(gè)考生太過虛偽，而遭到淘汰。
面試中只需要將自己的觀點(diǎn)擺正，從一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員，也就是人民公仆的角度去分析，設(shè)身處地的為群眾著想。從而依據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去回答，幾句可以讓自己避免跑題，或者說不切實(shí)際的尷尬。二忌面試過程中的不良習(xí)慣。
(1)手和腳。為了緩解緊張會(huì)不停的搓來搓去，讓考官覺得你不安分。其次就是雙手不停的擺弄東西，如筆、衣角或者領(lǐng)帶之類的，會(huì)給考官心不在焉無所謂的感覺。
(2)背。哈著腰，弓著背，整一個(gè)現(xiàn)代版的“劉羅鍋”。這樣的坐姿會(huì)讓主考官覺得你很老態(tài)龍鐘，沒有活力。
(3)眼。該正視時(shí)，目光驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感。但是不能死死盯著考官，讓考官覺得你一副冷漠表情顯得很呆板，沒有生機(jī)。
三忌說話不經(jīng)思考直來直去
回答考官的問題時(shí)候，要經(jīng)過簡短的語言的邏輯組織。不能這一句，那一言，不僅最后自己說不清，反而弄的考官一頭霧水，這就很難讓考官給予考分。所以一定要嚴(yán)密的思維，哪怕回答問題的要點(diǎn)是兩點(diǎn)，也不要因?yàn)榕潞苌俸芸梢匀フf成四點(diǎn)，反而擾亂自己的正常思路。
另外就是考生回答問題不能本末倒置，應(yīng)該回答的問題沒有回答卻回答另外一個(gè)問題，這就會(huì)造成言多必失的后果。
四忌問單位部門工資報(bào)酬
工資報(bào)酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報(bào)酬無可厚非，只要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步的意向時(shí)，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會(huì)起到適得其反的效果。
二、面試中的四提倡：
提倡一：延伸對(duì)所報(bào)部門的了解
俗話說知己知彼，到了面試階段，考生的個(gè)人情況是之前積累形成的，現(xiàn)在能補(bǔ)充的，就是了解“它”的情況，自己進(jìn)行調(diào)整。
面試前考生必須要做的是，盡可能多地了解所報(bào)考單位，熟悉它的特點(diǎn)、主管領(lǐng)域、工作任務(wù)、對(duì)人員素質(zhì)的要求等等，盡量了解該單位建立以來做出過的突出業(yè)績、涌現(xiàn)出的典型事例和代表人物，近兩年的作為中是否有可圈可點(diǎn)的地方。
這對(duì)于那些報(bào)考曝光率較少的部門的考生尤其重要，曾經(jīng)某部門的一個(gè)職位面試中，考官第一個(gè)問題就是“你對(duì)我們這個(gè)部門了解多少”。而“為什么要報(bào)考我們單位”則幾乎已經(jīng)成為面試的必考題，這種情況下，非常自然地提到一些這方面的東西，可以拉近與考官的距離，表明自己非常重視和關(guān)注該單位，也很珍惜這次面試機(jī)會(huì)。
資料搜集應(yīng)盡量廣泛，可以直接瀏覽政府部門網(wǎng)站，可以搜索相關(guān)“面經(jīng)”和文章，可以試試找到在這個(gè)部門剛剛工作的人員旁敲側(cè)擊找到自己想要的答案，這是最直接的途徑。這里也就是說， “這是第一手資料，往往很重要�！�
提倡二：考前嚴(yán)格的實(shí)戰(zhàn)演練
考前給自己模擬一兩次面試，讓自己有一個(gè)臨場的感覺，既能克服心理焦慮，也能更好地發(fā)現(xiàn)問題。往往就是，考生自己想的是什么樣子，與自己說出來的是什么樣子是完全不一樣的，2005年參加公安部面試前他和同學(xué)進(jìn)行了模擬，模擬考官不經(jīng)意的一句話，讓他發(fā)現(xiàn)回答問題的思路完全不行，立即重新準(zhǔn)備。
能夠在考前進(jìn)行一次彩排非常關(guān)鍵，可以請(qǐng)自己的朋友、家人做考官，網(wǎng)上和輔導(dǎo)書中有大量真題、例題，選一些出來當(dāng)面進(jìn)行演練，是心理準(zhǔn)備的一個(gè)有效途徑，能夠使自己更好地適應(yīng)臨場狀況。
提倡三：面試著裝不必刻意修飾
面試著裝自然是要有所準(zhǔn)備，但是不必刻意，稍做修飾即可，應(yīng)以“樸素大方得體”為宜。國務(wù)院新聞辦公室的一名工作人員覺得身著職業(yè)套裝自然比較保險(xiǎn)，但缺點(diǎn)是容易落入俗套，不起眼，而且現(xiàn)在國家機(jī)關(guān)一般都不需要工作人員日常上班穿套裝。大概應(yīng)該遵循以下協(xié)調(diào)原則，即可顯示著裝的魅力。
1、服飾與場合環(huán)境（未完，下一頁）
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