|
《周易》與現(xiàn)代管理
（作者未知） 2009/5/2
（接上頁）們首先要讓員工滿意”，這樣的話只是宣傳，或美麗的謊言。不這樣說，難道要讓老板說：“你們來這里打工，就是為我賺錢的，你們的死活不關(guān)我的事�！崩习暹�要不要活了？怎么激勵(lì)員工？站在老板的角度，這樣想，這樣講是對(duì)的。
作為員工，在企業(yè)生存下去是首要問題，沒有生存哪里來發(fā)展？在公司采取重要?jiǎng)幼髦�，要有敏銳的嗅覺，知道下一步要發(fā)生什么，這樣才能保證自己的利益。該找工作就找工作，或調(diào)離“危險(xiǎn)”部門，“君子不處于危墻之下�！痹撋吓嘤�(xùn)班就上培訓(xùn)班，不斷地提高自己的專業(yè)能力，讓自己成為不可替代的人，都是不錯(cuò)的策略。
3、 六二：直、方、大，不習(xí)，無不利。
為人正直，行為端莊大方，對(duì)人寬大，沒有不好習(xí)慣，就沒有不利的。
優(yōu)秀員工不一定能成為老板，但老板在打工時(shí)，一定是優(yōu)秀員工。有記者問海爾的張瑞敏，你為什么能把海爾管理得這么好，你是怎么當(dāng)管理者的？張瑞敏回答說：“因?yàn)槲耶?dāng)了太長時(shí)間的被管理者�！焙芫俚脑�！
只有當(dāng)過被管理者，今后成為管理者才能知道下屬在想什么，知道怎么樣來激勵(lì)下屬，畢竟了解和理解是管理的基礎(chǔ)。做員工時(shí)不是被動(dòng)地等待，而是要不斷修煉“直、方、大，不習(xí)”等優(yōu)秀品質(zhì)，當(dāng)你做了管理者或老板時(shí)，才好發(fā)揮作用，如果你想到時(shí)候再修煉，那就來不及了，成本也太高了�！暗貏�(shì)坤，君子以厚德載物”的道理也就在此�！�
4、 六三：含章可貞，或從王事，無成有終。
這一爻說的如何與上司相處，才華含蓄、行事符合正道、跟隨上司辦事、能功成不居，又能盡職盡責(zé)。
對(duì)員工來說，有才華而沒有被別人認(rèn)可，這是很痛苦的事。社會(huì)上流行的浮躁風(fēng)氣，也影響到了很多員工，“我們要宣揚(yáng)自己，展示自己，讓別人重視我”。這些思想是對(duì)的，但也要注意在什么人面前表現(xiàn)，在什么時(shí)機(jī)表現(xiàn)，否則表現(xiàn)了你的才華，而得罪了別人，很不劃算。尤其是面對(duì)上司時(shí)，才華含蓄是安全的做法，是員工的本分。
作為員工，如果表現(xiàn)得比上司更能干，在上司不掩蓋鋒芒，上司可能不放心你，可能怕你搶他的位子。就很可能不用你，連被用的機(jī)會(huì)都沒有，你怎么可能有發(fā)展和前途呢？
在跟隨上司出去辦事時(shí)，要把功勞歸給上司，盡管你的專業(yè)能力起了決定作用，上司只不過是招牌。在匯報(bào)成果時(shí)，你要說“在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷下，在上司的正確指導(dǎo)下，通過我們團(tuán)隊(duì)的不懈努力，我們?nèi)〉昧硕嗌俪煽儭�。先讓上司“爽”，給他面子，這樣他才能讓你“爽”，給你里子。如果你面子和里子全得，將置上司何地？以后的工作怎么開展？
如果事情很困難，也要盡職盡責(zé)，千萬不可半途而費(fèi)，要“有終”。否則事情失敗的責(zé)任可能就是你的了。當(dāng)你堅(jiān)持到最后，盡了責(zé)任，沒有成功，功過自有旁人客觀評(píng)價(jià)。很可能說：“這個(gè)小伙子，還不錯(cuò)，有那么一股子勁。知道很困難，還是堅(jiān)持地到最后，就沖這種精神，也是人才難得�！�
這一爻強(qiáng)調(diào)了員工的行為要符合身份，注意上司的感受，才能盡到員工的責(zé)任，才是“可貞”的正道。
5、 六四：括囊，無咎，無譽(yù)。
扎緊口袋，沒有過失，沒有榮譽(yù)。
所謂的扎緊口袋就是要學(xué)會(huì)閉嘴，少說話。在企業(yè)中，員工往往容易做錯(cuò)事，說錯(cuò)話。做錯(cuò)事，可能被歸結(jié)為能力問題，資源不夠的問題，都可以找到借口。惟獨(dú)說錯(cuò)話，不可原諒，覆水難收，會(huì)被別人認(rèn)為不“識(shí)相”，被認(rèn)為工作態(tài)度有問題，道德品質(zhì)有問題。“是非總因多開口”的老話，要時(shí)刻記在心頭，要注意說話的場(chǎng)合、對(duì)象、時(shí)機(jī)。作為員工，如果不能修煉到把握住什么時(shí)候要說，什么時(shí)候不要說，而多說多錯(cuò)，引起別人誤解；還不如少說多做，讓別人感覺“塌實(shí)穩(wěn)重”。
有些員工有了一定的榮譽(yù)和地位，更不要亂說話，很可能破壞公司的形象，降低上司的威信。如果是那樣的話，就更危險(xiǎn)，還不如“無譽(yù)”。
這里說的是“扎緊口袋”，而不是封住口袋。有個(gè)大老板有句名言：“開會(huì)的時(shí)候，你不說話，我會(huì)認(rèn)為你沒有想法。你沒有想法就證明你沒有能力，你沒有能力就不能得到重用�！痹捳f得不好聽，很專制，很獨(dú)裁，但仔細(xì)想想，非常有道理。老板沒有那么多時(shí)間去“發(fā)現(xiàn)”人才，飛速發(fā)展的公司，有太多的事情老板去做。如果你不利用機(jī)會(huì)，在老板面前，展示自己的能力，那永遠(yuǎn)不能出頭，而展示能力最簡單的辦法就是“說話”。所以要“扎緊口袋”，而不封住口袋，不斷修煉自己，知道什么時(shí)候該說什么話，那就“無咎”。
6、 六五：黃裳，元吉。
穿上黃色的衣服，大為吉祥。
這里用黃色的衣服做比喻，因?yàn)辄S色最容易和其他顏色相配。作為員工，在日常工作中，不可避免地要和其他部門配合，如果大家都愿意和你配合，那你是不是更容易成功呢？別人找你幫忙，你很樂意；當(dāng)你找別人時(shí)，別人也很樂意幫（未完，下一頁）
|
|
相關(guān)專業(yè)論文
|
|
|
推薦專業(yè)論文
|
|
|
|
|
|