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    求職者被拒絕的原因分析

    (作者未知) 2009/5/2

       沒有很好地定義工作目標和目的,缺少職業(yè)規(guī)劃
       取得成就的動力不明顯,沒有成功的記錄自己來證明自己聲稱具有的能力
       沒有為面試做準備,對組織的研究是失敗的
       對職位空缺或工作組織不是真正地感興趣
       只對金錢和福利感興趣,不切實際的薪水要求
       對工作崗位或職業(yè)的知識不足
       很少或缺乏社會準備,不能夠清楚地交流
       無禮,精魯,粗俗,缺乏得體,謙恭和禮貌
       糟糕的個人外表和姿勢,缺少目光接觸
       沒有幽默感,缺乏熱情,冷漠,消極的態(tài)度
       不能提出有建設性的或善意的批評
       沒有證據(jù)表明可以擔負責任,具有領導能力和主動性
       輕視和蔑視過去的雇主和主管
       期望太多太快,工作期望不切實際

      

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