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專業(yè)/經(jīng)驗不對口如何應聘
上海人才市場報 2009/5/2
春節(jié)過后，新一輪招聘高峰即將到來，如2月18日上海展覽中心的人力資源配置招聘會以及上海商城的外資企業(yè)招聘會，都將有數(shù)百家企業(yè)進場招聘。如何在招聘會上找到合適自己的崗位，是求職者最關(guān)心的問題。近日，記者在某招聘網(wǎng)站BBS看到，很多求職者圍繞“專業(yè)/經(jīng)驗不對口如何應聘”的問題展開了討論，記者從中截取了兩個典型帖子，并請專家提出建議，以便求職者在招聘會上的求職更順利。
No.1：如何成功應聘專業(yè)不對口崗位
一名計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生訴說道，自己雖然很幸運地學了計算機這一熱門專業(yè)，可是對計算機技術(shù)方面的工作一點兒也不感興趣，她喜歡的是與人打交道的社會型工作，如公關(guān)、人力資源管理等。然而，她每每在招聘會遞上簡歷，都由于專業(yè)不對口而被退回。甚至很多企業(yè)對她不尋找與計算機專業(yè)對口的工作提出了疑問�，F(xiàn)場求職屢戰(zhàn)屢敗，轉(zhuǎn)行又無門，她該怎么辦？
求職一點通：
一般來說，企業(yè)比較樂意接收專業(yè)對口的人才。然而最近一項調(diào)查顯示，理工類大學生擇業(yè)時注重專業(yè)對口的僅占16％，專業(yè)性很強的財經(jīng)類、外語類畢業(yè)生注重專業(yè)對口的也只有30％和42％，這表明大學生在擇業(yè)時，專業(yè)對口意識正在逐步淡化。從企業(yè)角度看，部分企業(yè)對專業(yè)的限制也在逐步淡化，一些跨國公司的人事經(jīng)理們甚至認為，除了一些專業(yè)技術(shù)類崗位，如IT研發(fā)、通訊、生物制藥、化工、建筑等，一般崗位直接運用專業(yè)知識的機會并不是很多。即使是專業(yè)對口的畢業(yè)生，４年中學到的知識也是有限的，必須經(jīng)過專業(yè)的崗位培訓才能勝任工作。對公司來說，畢業(yè)生的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵，專業(yè)對口只意味著掌握了一定的專業(yè)知識與技能，而工作，無論對誰都是一個新的起點。
于是，在與企業(yè)HR面對面的現(xiàn)場招聘會上，想要轉(zhuǎn)換專業(yè)的求職者就有了表明立場、爭取HR認同的機會。求職者可以從個人興趣愛好、性格與職業(yè)匹配度、與新職業(yè)相關(guān)的學習經(jīng)歷或?qū)嵙暯?jīng)驗幾方面闡述，給面試官留下“舍我其誰”的印象。以下就是一段成功的對話——
面試官：你是計算機專業(yè)畢業(yè)的吧？為何會應聘“招聘專員”一職呢？
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時參加了不少學生會和社會活動。大學期間我做過某人才測評公司的問卷，結(jié)果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。
求職者：是的，自從我認識到自己適合做人力資源工作后，我從大三就開始積極準備，看了很多招聘類書籍，還參加了《人力資源資格證書》初級考試。課余，我還積極參加學生會舉辦的模擬招聘官活動，也是學校求職協(xié)會成員。由于自己計算機不錯，還擔任了學校求職版版主，多次為同學設(shè)計簡歷模板……
面試官：聽你這樣說，確實比一些專業(yè)對口的學生更能認清自我，也做出了些成績。不過最后想問一句，你愿意放棄目前正熱門的計算機專業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會有落差。
求職者：這點我早已考慮了，我覺得計算機的開發(fā)操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會荒廢我的專業(yè)，我會將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開發(fā)一些招聘程序，或者進行ERP的人力資源開發(fā)等。
No.2：如何從事經(jīng)驗不相關(guān)的職位
“ “不對口”的困惑并不局限于專業(yè)，一些想重操舊業(yè)，但以往的工作經(jīng)驗與行業(yè)不對口的求職者也常常碰壁。一名學習環(huán)保專業(yè)的求職者說，上世紀90年代初自己大學畢業(yè)時，環(huán)保行業(yè)還未起步，于是從事了銷售工作。然而風水輪流轉(zhuǎn)，目前他的行業(yè)很不景氣，銷售工作壓力太大，而環(huán)保行業(yè)卻蒸蒸日上。想回到環(huán)保業(yè)，可是招聘會上遇到的環(huán)保類企業(yè)并不看好自己，覺得荒廢多年的專業(yè)很難拾起來。如何才能讓企業(yè)給予自己一個機會呢？
求職一點通：
由于行業(yè)冷暖交替而想吃“回頭草”的求職者很多。這里，求職者應該正視職業(yè)現(xiàn)實。技術(shù)類、研發(fā)類或者專業(yè)要求很強的職位，一般來說所學專業(yè)荒廢5年以上，就很難重拾。而對于其他通用類崗位，要樹立自信心，相信自己的能力，成功應聘的關(guān)鍵是找到原工作與現(xiàn)在職業(yè)的相關(guān)性。比如上面這位網(wǎng)友，由于以前做銷售，可以應聘環(huán)保行業(yè)的市場、銷售等相關(guān)部門，結(jié)合自身的專業(yè)知識，在應聘時一定占有優(yōu)勢。當然，對所學專業(yè)“溫故而知新”也是應聘前必不可少的。
最后，要提醒一些專業(yè)面狹窄、工作經(jīng)驗不豐富的求職者，不要簡單地依據(jù)自己原先的專業(yè)、工作經(jīng)驗來圈定擇業(yè)面，而應該結(jié)合自己的興趣、特長、綜合能力、工作經(jīng)驗來選擇。比如計算機的基本操作與應用、英語會話與寫作、邏輯思維與人際交流等等能力，可以幫助你勝任許多專業(yè)性不強的工作（未完，下一頁）
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