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怎樣準(zhǔn)備面試口語
福建就業(yè)聯(lián)盟 2009/5/3
寫一篇關(guān)于如何準(zhǔn)備面試口語的文章，借著獵頭的工作經(jīng)驗(yàn)，加上自我總結(jié)的契機(jī)，于是動(dòng)筆。望諸位不吝斧正。
其實(shí)如何準(zhǔn)備面試口語是離不開如何準(zhǔn)備面試這個(gè)大前提的。一次面試就是一次有效的溝通，英語口語只是其中的一種溝通的方式而已。那么簡言之，首先要精心準(zhǔn)備一份漂亮的簡歷。然后在面試中根據(jù)簡歷，present一個(gè)兩到三分鐘的自我介紹。再者面對(duì)面試官突如其來的閑聊，就是自由發(fā)揮 了。哈哈！！
首先講一下俺所理解的簡歷關(guān)。之所以強(qiáng)調(diào)簡歷，是因?yàn)橹笳归_的溝通 80% - 90% 是圍繞簡歷來的，尤其是工作經(jīng)歷。所以candidate要盡可能的在簡歷中突出自己的優(yōu)勢（如銷售的Top Gun Award, 項(xiàng)目經(jīng)理的PMP Certification，以及工程師的Big project experience都是絕對(duì)的亮點(diǎn)）。來吸引面試官朝您的亮點(diǎn)發(fā)問，然后您可以有準(zhǔn)備地侃侃而談。從而在面試中占據(jù)充分主動(dòng)權(quán)。
簡歷最重要的是要重點(diǎn)突出，詳略得當(dāng)。曾經(jīng)見過不少candidate的簡歷都是大而全的形象，似乎真的要把自己的經(jīng)歷都完整的體現(xiàn)在簡歷上，對(duì)自己有個(gè)交待一樣，連初中高中的經(jīng)歷都一字不落。但是事實(shí)上，HR只會(huì)選擇她有興趣的部分來看，或者說就是跟某個(gè)崗位有關(guān)的信息。當(dāng)所有的東西都在強(qiáng)調(diào)的時(shí)候，反而重點(diǎn)不突出了。所以簡歷一定要根據(jù)具體職位要求來寫，好的英文簡歷一般分為以下幾個(gè)部分：
1. Personal information (including Name, Apply for position, Location, Education, cell phone, email address, etc.)
2. Summary (about your advantages)
3. Training
4. Certification
5. Professional experience (from what time to what time, in which company, title is, major responsibility is, major achievements or major projects are and so on, try your best to give more details. Actions speak louder than words. Describe your actions in the past, don’t need to mention your wish in the future)
然后就是面對(duì)面與面試官的溝通了，其實(shí)從面試官的角度，他之所以愿意花時(shí)間坐下來跟candidate聊，無非就是想就他要招的位置，來考察candidate究竟是否符合崗位基本要求。由此推斷，他問的所有問題都是有目的，有準(zhǔn)備的。所以千萬不要以為面試官很nice，就什么都跟他說哦，當(dāng)心上當(dāng)，哈哈！！
一般面試都有以下幾個(gè)內(nèi)容：
Introduce yourself in brief.
Give me an example that you survive in a tough situation.
What is your career plan?
Do you know about our company? How will you develop yourself in our company?
Do you have some questions that I can answer for you?
分別來看一下以上這幾個(gè)問題，見招拆招：
1．如果您有超過3年的工作經(jīng)歷，那么大學(xué)之前包括大學(xué)在內(nèi)的經(jīng)歷可以只字不提。即使只有1-2年工作，也只須將大學(xué)的情況一筆帶過。在面試中，跟工作相關(guān)的工作經(jīng)歷才是重點(diǎn)��！一般介紹自己的順序是，我某年從哪里畢業(yè)，加入什么公司，任職什么工作，主要負(fù)責(zé)什么，工作了多長時(shí)間，接觸過一些什么樣的項(xiàng)目，被提拔到新的什么崗位，以及后來出于什么樣的考慮，離開了該公司，之后選擇了什么公司，任職什么工作，主要負(fù)責(zé)什么。如此循環(huán)，將您的幾段工作經(jīng)歷串聯(lián)起來。當(dāng)服務(wù)過的公司比較多的時(shí)候，跟此次應(yīng)聘無關(guān)的經(jīng)歷可一筆帶過，相關(guān)的才重點(diǎn)描述一下。
2．這個(gè)問題屬于情景面試，通�；卮鸬乃悸肥荢TAR四個(gè)步驟：
S—Situation: 描述一下當(dāng)時(shí)的情況，遇到了哪些困難，客戶如何刁難，技術(shù)上什么樣的瓶頸等。
T—Target: 在當(dāng)時(shí)的情況下，項(xiàng)目要達(dá)成的目標(biāo)是什么（未完，下一頁）
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