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專業(yè)服務(wù)人才需求旺 畢業(yè)生如何進(jìn)入咨詢行業(yè)
中華英才網(wǎng) 2009/5/3
——人才需求指數(shù)
“人才需求指數(shù)”反映當(dāng)月企業(yè)招聘的總體趨勢(shì)和招聘熱點(diǎn)，人才需求的行業(yè)特征，不同城市、不同行業(yè)及不同職位的薪酬水平信息等。數(shù)據(jù)全部來(lái)源于對(duì)中華英才網(wǎng)每月企業(yè)發(fā)布職位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。為了便于統(tǒng)計(jì)和比較，1月份的需求指數(shù)以100點(diǎn)作為基數(shù)�！叭瞬判枨笾笖�(shù)”為求職者把握招聘市場(chǎng)總體狀況，及時(shí)調(diào)整自己的求職方向和求職目標(biāo)提供參考。
如何把十一黃金周真正的變成“黃金”周，往大處說(shuō)，強(qiáng)有力的管理，有效的管理策略及執(zhí)行力，關(guān)乎國(guó)家團(tuán)結(jié)，世界穩(wěn)定；往小處說(shuō)，企業(yè)資源的合理調(diào)配，時(shí)下流行的個(gè)人投資理財(cái)?shù)鹊热绾文艿玫嚼硐氲男Ч�，管理無(wú)處不在。而作為管理智慧的引導(dǎo)者，管理咨詢也日益發(fā)展起來(lái)。有十一黃金周，本月人才需求指數(shù)為530.78點(diǎn)，比上月仍有上升。
咨詢行業(yè) 需求穩(wěn)步增加
咨詢行業(yè)前景廣闊，市場(chǎng)需求巨大，中國(guó)市場(chǎng)尤其如此。以佐佑管理顧問(wèn)公司為例，佐佑的客戶可以大致分為以下三類：一類客戶是大型國(guó)企，在改制、上市、重組等變革過(guò)程，以及從傳統(tǒng)的人事管理過(guò)渡到人力資源、人力資本的管理中，對(duì)咨詢產(chǎn)生需求；一類客戶是具備高成長(zhǎng)性的民營(yíng)企業(yè)，這些企業(yè)往往是抓住幾個(gè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)迅速崛起的，但在企業(yè)到了一定規(guī)模后，就得面對(duì)管理的問(wèn)題，而這些問(wèn)題是以前在抓市場(chǎng)、抓業(yè)務(wù)的過(guò)程中忽略掉的，這時(shí)候咨詢公司成為一個(gè)好的選擇；還有一類客戶是事業(yè)單位和非政府組織機(jī)構(gòu)，在改革不斷深化的過(guò)程中，遇到很多錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，也需要借助外部專業(yè)力量來(lái)處理。外企早就習(xí)慣了與咨詢公司合作以實(shí)現(xiàn)管理提升的方式，中國(guó)市場(chǎng)才剛剛起步，但發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。因此可以說(shuō)，咨詢業(yè)的大發(fā)展不僅順應(yīng)了時(shí)代的要求，也深刻地參與了時(shí)代的變遷。
咨詢服務(wù)如此重要，其人才需求量也在穩(wěn)步增加。根據(jù)中華英才網(wǎng)專業(yè)數(shù)據(jù)分析顯示，本年度從三月至九月，咨詢等專業(yè)服務(wù)人才需求占總?cè)瞬判枨蟮谋壤�，在四月份和八月份曾達(dá)到了一個(gè)小高潮。經(jīng)過(guò)五六月和九月的小幅回落后，又呈現(xiàn)強(qiáng)勁的需求態(tài)勢(shì)，本月度則達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的6.7%。
管理咨詢是咨詢業(yè)的重頭戲，從某種意義上說(shuō)，兩者甚至可以畫等號(hào)，也因此容易被理解為“點(diǎn)子公司”、“信息公司”、“策劃大師”，在管理咨詢還沒(méi)有發(fā)展成熟為一個(gè)行業(yè)的中國(guó)，作為“點(diǎn)子公司”、“策劃大師”存在的管理咨詢公司也不在少數(shù)。但真正意義上的管理咨詢公司，是依靠咨詢?nèi)藛T的知識(shí)和智慧，在研究分析的基礎(chǔ)上，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策，全面提高企業(yè)管理能力的智力型機(jī)構(gòu)。它具有中立性、專業(yè)性和系統(tǒng)性的特點(diǎn)。
中立性是指企業(yè)的獨(dú)立立場(chǎng)，包括技術(shù)獨(dú)立、財(cái)務(wù)獨(dú)立、行政獨(dú)立和感情獨(dú)立，中立性是咨詢公司存在的基礎(chǔ)；專業(yè)性是指無(wú)論戰(zhàn)略咨詢、財(cái)務(wù)咨詢，還是人力資源咨詢、流程咨詢，都是非常專業(yè)的工作，都需要專門的人才，專業(yè)性是咨詢行業(yè)安身立命的根本，咨詢?nèi)藛T必須是某個(gè)領(lǐng)域的行家里手；系統(tǒng)性則要求咨詢?nèi)藛T必須從宏觀領(lǐng)域做出決定。咨詢領(lǐng)域著名企業(yè)麥肯錫，即是這方面的代表。
管理咨詢 你也能行
管理咨詢可以細(xì)分為戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人力資源等多種領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域都需要具有專業(yè)的知識(shí)體系，要求也不盡相同。中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇特邀嘉賓，在管理咨詢行業(yè)擁有10余年經(jīng)驗(yàn)的佐佑管理顧問(wèn)公司董事長(zhǎng)張志學(xué)先生說(shuō)：統(tǒng)而言之，所有的咨詢顧問(wèn)都必須具備良好的思維分析能力、表達(dá)能力和抗拒壓力能力；必須形成自己的分析問(wèn)題的思維框架，以應(yīng)對(duì)各種不同的情況；要盡可能多的去接觸更多的行業(yè)、更多的信息，開闊視野。具體說(shuō)來(lái)：
第一，所在咨詢領(lǐng)域的專業(yè)能力，這個(gè)是立身之本。比如財(cái)務(wù)咨詢要具備扎實(shí)的金融財(cái)務(wù)知識(shí)等，這個(gè)是任何行業(yè)都需要的。每個(gè)咨詢?nèi)藛T都應(yīng)該成為該領(lǐng)域的行家里手。當(dāng)然，這也是一個(gè)逐步學(xué)習(xí)的過(guò)程。
第二，較強(qiáng)的思辨分析能力。咨詢中的每一個(gè)項(xiàng)目都是有差異的，套用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的東西不可能行的通。這就需要咨詢?nèi)藛T具備很好的理性分析能力，能夠系統(tǒng)的理解并解析問(wèn)題，準(zhǔn)確找到問(wèn)題的本質(zhì)，并能提供解決問(wèn)題的參考意見(jiàn)。
第三，溝通能力。咨詢行業(yè)對(duì)溝通的能力要求很高，必須能與高層客戶溝通順暢，并影響、說(shuō)服客戶。還要強(qiáng)調(diào)一下心理韌性，因?yàn)樽稍兪且粋�(gè)很有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，工作強(qiáng)度和壓力都很大。
第四，持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。咨詢行業(yè)會(huì)不斷遇到新的課題，學(xué)習(xí)是保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，要學(xué)會(huì)利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
在校大學(xué)生如何為進(jìn)入咨詢行業(yè)做準(zhǔn)備
咨詢師是一個(gè)能夠激動(dòng)人心的職業(yè)，面對(duì)不同的行業(yè)、企業(yè)，服務(wù)不同的區(qū)域，溝通對(duì)象一般都是企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)，咨詢師要專業(yè)、自信、積極，讓人產(chǎn)生信賴感。同時(shí)，要具備較強(qiáng)的個(gè)人影響力。咨詢師也是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，工作強(qiáng)度大、壓力大、知識(shí)更新快，因此對(duì)心理素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力要求較（未完，下一頁(yè)）
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