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試論當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的改革與發(fā)展
（作者未知） 2009/5/10
財(cái)務(wù)報(bào)告是會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要文件，也是會(huì)計(jì)信息的有關(guān)使用者最為關(guān)注的會(huì)計(jì)文件。但是現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)告還存在許多不足�，F(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告只關(guān)注過(guò) 去不注重未來(lái)，只重視貨幣性信息忽視非貨幣性信息，只反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)果不能反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)社會(huì)的影響等等方面的弊端，正日益深刻地影響著財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)性。而財(cái)務(wù)報(bào)告存在的基礎(chǔ)之一就是決策有用性，如果財(cái)務(wù)報(bào)告無(wú)法為信息使用者提供有用的信息，財(cái)務(wù)報(bào)告存在的合理性就會(huì)受到質(zhì)疑。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是隨著復(fù)式簿記的產(chǎn)生和發(fā)展而形成的。早期的會(huì)計(jì)報(bào)告主要是以賬簿直接報(bào)告的方式進(jìn)行的，19世紀(jì)的工業(yè)革命，以及現(xiàn)代企業(yè)組織形式——股份有限公司的誕生，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的第一次革命——采用會(huì)計(jì)報(bào)表的形式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的演變持續(xù)了近100年的時(shí)間，分別經(jīng)歷了以資產(chǎn)負(fù)債表為中心的階段、以損益表為中心的階段和兩表并重的階段。在現(xiàn)代企業(yè)中，由于其集團(tuán)化、跨地區(qū)、分支機(jī)構(gòu)多的特點(diǎn)，而對(duì)外又面臨著越來(lái)越激烈，越來(lái)越殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，迫使企業(yè)內(nèi)部的管理進(jìn)一步向縱深發(fā)展。責(zé)任會(huì)計(jì)和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的緊密結(jié)合，使會(huì)計(jì)控制的職能大大加強(qiáng)，會(huì)計(jì)信息的適時(shí)反饋?zhàn)饔贸浞职l(fā)揮。這是現(xiàn)代企業(yè)的必然選擇。責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部管理控制會(huì)計(jì)，主要利用價(jià)值形式，通過(guò)建立各級(jí)責(zé)任中心、目標(biāo)管理、差異分析、責(zé)任轉(zhuǎn)賬、編制責(zé)任報(bào)告和責(zé)任報(bào)表等方法，對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的耗費(fèi)、占用和成果進(jìn)行核算和監(jiān)督。它通過(guò)集中管理，反映、核算、控制和考核企業(yè)內(nèi)部各級(jí)各單位的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，并且與班組經(jīng)濟(jì)核算相結(jié)合，與各級(jí)管理人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤，使企業(yè)內(nèi)部做到責(zé)、權(quán)、利結(jié)合，真正解決吃“大鍋飯”的問(wèn)題，從而達(dá)到企業(yè)管理目標(biāo)優(yōu)化的目的。企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和責(zé)任會(huì)計(jì)密不可分，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制必須建立在科學(xué)的責(zé)任會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的建立，鞏固和不斷完善有賴(lài)于責(zé)任會(huì)計(jì)的進(jìn)一步參與，沒(méi)有責(zé)任會(huì)計(jì)，就不會(huì)有真正的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。通過(guò)責(zé)任會(huì)計(jì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的結(jié)合，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各層次、多層次責(zé)任管理，建立不同種類(lèi)的責(zé)任中心并對(duì)各級(jí)責(zé)任資金、責(zé)任成本、責(zé)任效益進(jìn)行核算、控制、分析，使會(huì)計(jì)管理真正深入到企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理中去，有利于推動(dòng)企業(yè)管理向縱深化、科學(xué)化發(fā)展。實(shí)踐證明，在現(xiàn)代企業(yè)中，將責(zé)任會(huì)計(jì)作為一門(mén)獨(dú)立的會(huì)計(jì)學(xué)科，從管理會(huì)計(jì)中獨(dú)立出來(lái)，不僅很有必要，而且有利于推動(dòng)我國(guó)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究和實(shí)踐的深化.在以未來(lái)自由現(xiàn)金流量的現(xiàn)值評(píng)估企業(yè)價(jià)值的過(guò)程中需要大量的信息，既有外部信息，又有內(nèi)部信息；既有財(cái)務(wù)信息，又有非財(cái)務(wù)信息。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告始終是企業(yè)價(jià)值評(píng)估的重要信息來(lái)源，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告給企業(yè)價(jià)值評(píng)估提供企業(yè)各種資產(chǎn)的價(jià)值數(shù)據(jù)，企業(yè)整體資產(chǎn)的收益能力數(shù)據(jù)，企業(yè)權(quán)益資本的未來(lái)自由現(xiàn)金流量能力等重要數(shù)據(jù)。可以說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)越準(zhǔn)確，企業(yè)價(jià)值評(píng)估的結(jié)果越準(zhǔn)確。經(jīng)過(guò)近百年的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系日臻完善，形成以資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表為主體，以會(huì)計(jì)報(bào)表附注為補(bǔ)充的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息主要是財(cái)務(wù)信息，會(huì)計(jì)報(bào)表附注提供的信息主要是非財(cái)務(wù)信息。兩者的有效結(jié)合能夠滿(mǎn)足一般會(huì)計(jì)信息使用者的需要，但不能滿(mǎn)足以未來(lái)自由現(xiàn)金流量評(píng)估企業(yè)價(jià)值的特殊需要。會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史告訴我們，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和會(huì)計(jì)信息使用者需求的變化是推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的兩大動(dòng)力。進(jìn)入21世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入了一種全球化，信息化，網(wǎng)絡(luò)化和以知識(shí)驅(qū)動(dòng)為基本特征的嶄新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)——知識(shí)經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)與以往經(jīng)濟(jì)的最大不同在于，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮不再直接取決于資源、資本、硬件技術(shù)的數(shù)量、規(guī)模和增量，而是直接有賴(lài)于知識(shí)或有效信息的積累和利用。它強(qiáng)調(diào)人力資源開(kāi)發(fā)，尤其是人力資源創(chuàng)造力的開(kāi)發(fā)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的價(jià)值；它強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化與智能化。與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化相適應(yīng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，主要表現(xiàn)在：企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜化；物價(jià)變動(dòng)比以往更加頻繁和激烈；行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加��；互聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中廣泛應(yīng)用；金融衍生工具飛速發(fā)展，且由于衍生工具具有以小博大的杠桿作用，由此可能帶來(lái)暴利的同時(shí)也蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，因此人們高度關(guān)注衍生工具的報(bào)告問(wèn)題；以知識(shí)為基礎(chǔ)的無(wú)形資產(chǎn)也日益成為企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量與企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的關(guān)鍵所在。 現(xiàn)行的報(bào)告體系已不能滿(mǎn)足信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求。2001年1月1日實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)組成。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告遵循著特定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，采用規(guī)范、通用的格式進(jìn)行編制，具有綜合性、規(guī)范性等優(yōu)點(diǎn)，但是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告因滯后于環(huán)境的變化而顯示出了缺陷與不足。選擇《試論當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的改革與發(fā)展》這個(gè)題目，就是想和大家共同探討一下我國(guó)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所存在的不足，進(jìn)行改革的必要性、可行性，以及未來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的（未完，下一頁(yè)）
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