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網(wǎng)上求職技巧全攻略
搜狐網(wǎng) 2009/5/30
（接上頁）常都收錄了上百甚至上千個(gè)與招聘相關(guān)的網(wǎng)站，求職者如果有時(shí)間可以去逐一了解。
2）通過網(wǎng)址導(dǎo)航類網(wǎng)站，類似于搜索引擎的招聘網(wǎng)站分類，但是網(wǎng)址導(dǎo)航網(wǎng)站里的招聘網(wǎng)站通常都是是網(wǎng)上最常用的，數(shù)量一般只有幾十個(gè)，界面簡潔，使用方便。如網(wǎng)址之家，目前國內(nèi)一些門戶網(wǎng)站均增加了網(wǎng)址導(dǎo)航這方面的內(nèi)容，求職者可以登錄相應(yīng)網(wǎng)站去了解。
3）通過一些其它途徑，比如網(wǎng)站里的友情鏈接、媒體報(bào)道、朋友推薦等，有時(shí)間的求職者可以也可以登陸一些與求職相關(guān)的論壇，比如天涯社區(qū)的職場天地，效果不錯(cuò)的。
對于求職而言，選擇三到五個(gè)招聘網(wǎng)站作為自己網(wǎng)上求職的主要網(wǎng)站應(yīng)該就足夠用了。求職者應(yīng)該善于學(xué)會使用收藏夾，將一些對自己求職有幫助的招聘網(wǎng)站收藏進(jìn)來，方便日后登陸。如果沒有專門的上網(wǎng)電腦，不妨將一些招聘網(wǎng)站的網(wǎng)址抄下來或記下來，以備自己登陸之用。
一些對網(wǎng)上求職比較熟悉的求職者在選擇合適的招聘網(wǎng)站是基于這樣一個(gè)原則的：全國性招聘網(wǎng)站一個(gè)、區(qū)域性招聘網(wǎng)站一個(gè)、行業(yè)性招聘網(wǎng)站一個(gè)，這樣立體式的選擇通常可以保證到求職者可以獲得到足夠的招聘信息了。
（三）登陸招聘網(wǎng)站注冊個(gè)人資料，搜索相應(yīng)信息，發(fā)送求職信與個(gè)人簡歷。
目前國內(nèi)招聘網(wǎng)站一般都是免費(fèi)向求職者開放的。求職者只需要注冊為會員就可以查詢相關(guān)的招聘信息，為了提高求職的成功率，求職者應(yīng)該認(rèn)真填寫相關(guān)的內(nèi)容，用人單位在查詢求職者人網(wǎng)上資料時(shí)，通常不會理會資料不全的求職者的，如果條件許可，最好在網(wǎng)上資料中留下詳細(xì)的聯(lián)系方式，而不只是一個(gè)郵箱或者QQ號碼，建議大家要留下聯(lián)系郵箱及電話碼，最好不要留QQ號碼，因?yàn)橐话愕挠萌藛挝欢歼@樣一個(gè)聊天工具是持反對態(tài)度的，既然不會有一個(gè)單位會在QQ上通知你去面試，求職者就不要留下這個(gè)聯(lián)系方式了。求職者注意及時(shí)更新網(wǎng)站上登記的個(gè)人資料，保持網(wǎng)上簡歷的時(shí)效性。
完成了在招聘網(wǎng)站進(jìn)行登記并不意味著求職者就萬事大吉可以坐等用人單位看到你的資料與你聯(lián)系了，雖然也會有一些用人單位會主動在網(wǎng)站上搜索求職者的資料，主動約求職者面試，但是事實(shí)告訴我們，這樣的情況是很少的，而且這樣的工作通常是一些求職者不是太感興趣的工作。不錯(cuò)的工作機(jī)會通常都會有大量求職者主動提交個(gè)人資料，用人單位根本不需要到網(wǎng)站去搜索，因此求職者需要在網(wǎng)站上要主動出擊，及時(shí)了解了解相關(guān)職位信息，要充分利用招聘網(wǎng)站上為求職者設(shè)計(jì)的求職功能，比如職位搜索引擎、職位收藏夾、職位訂閱等。搜索引擎使用起來很方便，求職者只要設(shè)定時(shí)間、地點(diǎn)、招聘職位名稱、或公司名稱等查詢條件，直接便可查詢到想要查詢的信息，直達(dá)目標(biāo)。職位收藏夾使用起來也很方便，只要設(shè)定要收藏的職位類別，系統(tǒng)便會把設(shè)定的信息發(fā)送到收藏夾里，一目了然。郵件訂閱也是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，網(wǎng)站可以用時(shí)將相應(yīng)的職位信息發(fā)到求職者的信箱里，這樣求職者只要經(jīng)常打開郵箱不會錯(cuò)過一些重要的職位機(jī)會。
搜索到感興趣的職位信息后，求職者就可以及時(shí)將自己的個(gè)人求職資料（求職信與簡歷）發(fā)給用人單位，有的網(wǎng)站有在線提交的功能，有的則需要求職者記下企業(yè)的招聘郵箱，將資料發(fā)到用人單位的郵箱里面。求職者一定要看清楚用人單位的招聘要求，比如有的是要求直接上門面試的，有的是要求電話聯(lián)系的，這樣的情況下發(fā)郵件過去就會失掉機(jī)會的。
求職者也可以直接進(jìn)入一些自己感興趣的企業(yè)網(wǎng)站，看看網(wǎng)站的人才欄目里有沒有最新的合適自己的工作機(jī)會，通過人才欄目將自己的資料提交給企業(yè)，等待合適的機(jī)會，這也是一個(gè)尋找合適職業(yè)的有效途徑之一。許多求職者喜歡在企業(yè)的顧客留言板留下自己的個(gè)人資料，這是不適合的，基本不會有什么效果。
對于一些專業(yè)性較強(qiáng)的求職者，可以進(jìn)入一些相關(guān)行業(yè)的人才網(wǎng)站進(jìn)行求職，比如求職者想找廣告方面的職位，可以考慮登陸廣告行業(yè)的一些門戶網(wǎng)站的人才頻道，因?yàn)閷I(yè)性較強(qiáng)，相關(guān)專業(yè)的職位機(jī)會更多一些，成功率會高一些。
（四）網(wǎng)上求職的一些技巧。
因?yàn)槭蔷W(wǎng)上求職，這里就不對如何寫求職信，如何寫個(gè)人簡歷進(jìn)行介紹，網(wǎng)上求職的主要環(huán)節(jié)就是通過電郵發(fā)送個(gè)人的求職資料（許多求職者并非在網(wǎng)上獲取職位信息，但是同樣也會用電子郵件發(fā)送求職資料，這也算是一種網(wǎng)上求職吧），就這方面的一些技巧給大家介紹如下：
1）求職郵件應(yīng)該簡明扼要、重點(diǎn)突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時(shí)招聘多個(gè)職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機(jī)會。
2）如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件里發(fā)送。一是因?yàn)猷]件太多，有時(shí)看郵件的工作人員不愿意打開；二是因?yàn)殡娮余]件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件；三是（未完，下一頁）
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