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大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
華秀平 2021/11/9 19:15:05
（接上頁(yè)）資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，但是已經(jīng)掛牌上市的卻僅有70余家。從數(shù)據(jù)可以看出，我國(guó)人力資源總量的發(fā)展依然受到極大制約，并且與我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不相符合。對(duì)于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，其主要任務(wù)就是服務(wù)于廣大求職者，同時(shí)也服務(wù)于各級(jí)各類的用人單位。在進(jìn)行具體業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不僅要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行具體的就業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)求職人員的多種專業(yè)知識(shí)技能，還需要提高系統(tǒng)化培養(yǎng)的質(zhì)量。但是從目前情況來(lái)看，我國(guó)專業(yè)性人才培養(yǎng)的體系還不夠完善，并沒(méi)有形成完整的人力資源服務(wù)培養(yǎng)體系，同時(shí)在高校內(nèi)部開(kāi)設(shè)的人力資源服務(wù)專業(yè)課程較少，這也導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后很難適應(yīng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作要求。
第三，部分行業(yè)結(jié)構(gòu)還需要轉(zhuǎn)型發(fā)展。從目前情況來(lái)看，盡管我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)在各細(xì)分業(yè)務(wù)方面發(fā)展較快，但是其缺乏創(chuàng)新性和高端性，也就是說(shuō)還不能夠滿足高質(zhì)量的發(fā)展要求[4]。我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)仍然以傳統(tǒng)服務(wù)模式為主，高端服務(wù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的能力較弱，很難為客戶提供人力資源的一攬子服務(wù)。除此之外，我國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)的綜合服務(wù)技能還處于劣勢(shì)，專業(yè)化程度低和服務(wù)水平差異化較大是主要問(wèn)題。
第四，我國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)介紹和人才招聘是我國(guó)規(guī)模較小的中小企業(yè)需要的人力資源服務(wù)，這方面的服務(wù)并沒(méi)有太高的技術(shù)含量，且無(wú)法形成獨(dú)具特色的人力資源服務(wù)，甚至多個(gè)企業(yè)出現(xiàn)統(tǒng)一化的現(xiàn)象，很難形成較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。除此之外，中小企業(yè)還存在開(kāi)發(fā)能力較弱和技術(shù)欠缺等問(wèn)題，這也就進(jìn)一步導(dǎo)致市場(chǎng)中存在的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象，質(zhì)量問(wèn)題和創(chuàng)新意識(shí)低也是中小企業(yè)發(fā)展中的主要問(wèn)題。
第五，我國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)信息化建設(shè)相對(duì)比較落后。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，各行各業(yè)雖然實(shí)現(xiàn)了信息化建設(shè)，但是對(duì)于人力資源服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，其計(jì)劃和平臺(tái)化發(fā)展模式還不夠完善，并不能夠做到通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)等來(lái)提升服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新服務(wù)方式。對(duì)于各個(gè)地方的人力資源市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，仍然處于單線發(fā)展的狀態(tài)，信息交流的不互通導(dǎo)致各級(jí)各類人才資源機(jī)構(gòu)之間難以實(shí)現(xiàn)信息的共享和服務(wù)的共同發(fā)展。
三、促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的有效措施
（一）完善人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展制度體系
要想促進(jìn)行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，就需要有相關(guān)制度和政策進(jìn)行引導(dǎo)。從地方政府方面來(lái)看，人力資源服務(wù)行業(yè)要想實(shí)現(xiàn)進(jìn)步和發(fā)展，就需要出臺(tái)相應(yīng)政策、完善相關(guān)制度體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)地方人力資源服務(wù)行業(yè)的宏觀調(diào)控指導(dǎo)，以面對(duì)新形勢(shì)下人力資源服務(wù)行業(yè)所面臨的新的任務(wù)和挑戰(zhàn)[5]。在完善制度建設(shè)的過(guò)程中，首先要做到的是落實(shí)十九大報(bào)告對(duì)人力資源市場(chǎng)發(fā)展的具體要求；其次要符合我國(guó)的政策條例制定出相配套的規(guī)章制度；除此之外，還要加大資金的投入力度，最大限度保障人力資源服務(wù)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總目標(biāo)。
（二）加強(qiáng)人力資源服務(wù)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
一方面，政府和企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)骨干培育計(jì)劃，通過(guò)收購(gòu)和重組等方式，重點(diǎn)培養(yǎng)成長(zhǎng)性強(qiáng)并且具有示范引領(lǐng)作用的綜合性骨干企業(yè)，增強(qiáng)其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；從另一方面來(lái)說(shuō)，建設(shè)一支具有領(lǐng)軍作用的高素質(zhì)人力資源服務(wù)行業(yè)人才，以高校和職業(yè)院校等為重要載體，加強(qiáng)對(duì)人才的培訓(xùn)，并將培養(yǎng)的人才輸送到各個(gè)企業(yè)中，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同進(jìn)步和發(fā)展；除此之外，還應(yīng)該加強(qiáng)試驗(yàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)，通過(guò)建設(shè)國(guó)家級(jí)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，增強(qiáng)其規(guī)模性和輻射力度，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)和評(píng)估，創(chuàng)新服務(wù)模式和服務(wù)理念；最后，還應(yīng)該將互聯(lián)網(wǎng)+概念與人才資源服務(wù)培養(yǎng)相結(jié)合，提升人才培養(yǎng)的規(guī)模和質(zhì)量，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用下實(shí)現(xiàn)人才的互通，建設(shè)起地方人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)。
（三）為人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境
目前，地方人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展主要為產(chǎn)業(yè)政策體系化建設(shè)，對(duì)營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化，確立了產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，并充分釋放了市場(chǎng)活力，也就迎來(lái)了重大戰(zhàn)略機(jī)遇期的跨越式發(fā)展。所以說(shuō)要想為人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，第一是要加強(qiáng)培育人力資源服務(wù)的市場(chǎng)，不斷深入落實(shí)供給側(cè)改革，逐漸建設(shè)出一批具有企業(yè)特色的人力資源服務(wù)企業(yè)；第二，還應(yīng)該深入貫徹落實(shí)政府的各項(xiàng)政策要求，依法對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的行政許可進(jìn)行規(guī)范，逐漸簡(jiǎn)化審批流程，提升人力資源服務(wù)的快捷性和可實(shí)施性；第三，要加大宣傳力度，通過(guò)微信公眾號(hào)和網(wǎng)頁(yè)論壇等形式，提升人力資源服務(wù)行業(yè)的影響力，通過(guò)積極舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)宣傳內(nèi)容和宣傳形式進(jìn)行創(chuàng)新和豐富，逐漸擴(kuò)大人力資源服務(wù)行業(yè)在社會(huì)上的知名度和影響力。
（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于高質(zhì)量發(fā)展階段，這也對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求[6]。所以說(shuō)現(xiàn)階段的主要任務(wù)之一就是加強(qiáng)人力資源服務(wù)行業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)，只有這樣才能保證人力資源服務(wù)行業(yè)在現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮促進(jìn)人力資源（未完，下一頁(yè)）
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