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新時期文明建設在現(xiàn)代國企中的應用與探討
佛山市南海瀚順機動車檢測有限公司 顏國仁 2021/11/13 16:10:36
（接上頁）效性。
4.3結(jié)合發(fā)展變化，提高科學性
隨著企業(yè)的不斷改革和發(fā)展，國企進入了新時期，企業(yè)內(nèi)部文明建設工作根據(jù)情況的不斷變化，大膽的進行探索和創(chuàng)新。在思想上，要由原來的被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃�；在�?nèi)容上由原來的單一思想教育提升為整體素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)廣大黨員干部要教育引導企業(yè)員工正確處理個人與集體、付出與收獲的關系。從而為國有企業(yè)的進步與發(fā)展提供思想動力與政治保障[3]。
4.4創(chuàng)建管理機制，提高保障性
企業(yè)是一個整體，必須圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務來進行。為了完成經(jīng)營任務，有必要避免“兩張皮”現(xiàn)象，要將文明建設工作與企業(yè)工作任務進行共同規(guī)劃、共同布置、共同檢視以及共同考核。
結(jié)束語
通過本文的分析與研究，加強新時期國企文明建設工作，有助于提高國有企業(yè)職工的凝聚力�；诖�，本文提出了幾點相應的策略：結(jié)合實際情況，提高針對性、培育特色文化，提高長效性、結(jié)合發(fā)展變化，提高科學性、創(chuàng)建管理機制，其對于國企文明建設工作的有效性，具有積極的促進意義，進而推動新時期我國國有企業(yè)的發(fā)展與進步。
參考文獻
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[2] 章壽榮, 程俊杰. 推動新時代文明實踐中心標準化建設:理論本質(zhì)與實現(xiàn)路徑[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟探討, 2020, 459(03):48-51.
[3] 陳芳淼, 黃慧萍, 賈坤. 時空大數(shù)據(jù)在城市群建設與管理中的應用研究進展[J]. 地球信息科學學報, 2020,22;154(06):135-147.
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