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職業(yè)指導(dǎo)方式有哪些
（作者未知） 2006/3/21
1．個(gè)人面談法。即職業(yè)指導(dǎo)人員與求職者直接進(jìn)行談話，提供職業(yè)幫助的方法。這種方法由職業(yè)指導(dǎo)人員與求職者進(jìn)行一對(duì)一談話，了解求職者的基本情況、職業(yè)素質(zhì)、心理狀況和職業(yè)需求，直接為求職者提供建議和具體幫助。
2．集體座談法。將一組求職者組織在一起，就其共同關(guān)心的職業(yè)問(wèn)題進(jìn)行座談，使大家相互啟發(fā)和幫助，指導(dǎo)每一個(gè)人制定切實(shí)可行的就業(yè)計(jì)劃。
3．授課法。這種方法主要運(yùn)用在學(xué)校，一般是通過(guò)系統(tǒng)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和豐富的教材，對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。
4．報(bào)告會(huì)法。即根據(jù)不同的咨詢目標(biāo)和課題舉行專題報(bào)告會(huì)。報(bào)告會(huì)的內(nèi)容很多，如就業(yè)形勢(shì)與政策、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、個(gè)性發(fā)展、擇業(yè)方法和學(xué)習(xí)技巧等。
5．通訊聯(lián)系法。通過(guò)電話或其他通訊手段對(duì)求職者進(jìn)行咨詢、幫助。
6．影視觀摩法。通過(guò)電影、電視、錄像等方式，介紹有關(guān)職業(yè)選擇的知識(shí)和案例。
7．跟蹤服務(wù)法。對(duì)已招聘結(jié)束的用人單位，定期回訪被招聘人員在試用期的情況，及時(shí)協(xié)助調(diào)整不合適人員。通過(guò)與用人單位保持經(jīng)常性聯(lián)系，一方面促進(jìn)被錄用者的就業(yè)穩(wěn)定，另一方面，了解用人單位新的用工需求和空崗情況。
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