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什么樣的回答能得滿分——《絕對挑戰(zhàn)》幕后故事
（作者未知） 2006/3/21
每周六晚上CCTV-2的《絕對挑戰(zhàn)》似乎成為每一個求職者的一次面試觀摩和見習的機會�？吹脚_上選手的各自表現(xiàn)，每一個觀眾也不由得返觀自身。其實，專家提出的問題，都是“暗藏殺機”有很明確的考察用意的，回答得好，你就能過關(guān)；不領(lǐng)其意或者跑題你就沒戲了。
在前段時間播出的一期節(jié)目中，某企業(yè)招聘營銷企劃部經(jīng)理，有三名選手現(xiàn)場應聘。
玄機在題中
一號選手面對的是這樣的問題：
“您喜歡看書嗎？”
“你看書的時候通�；ǘ嚅L時間看完一本書？”
“ 你通常是喜歡一口氣看完一本書，還是多本書同時在看？”
“對于職業(yè)你喜歡從一而終，還是喜歡多轉(zhuǎn)換幾個角色？”
“你常用E-mail嗎？每天收發(fā)多少郵件？在多長時間內(nèi)回復？”
“可能有一個方案非常緊急，你需要老總批，你要求他在規(guī)定的時間之內(nèi)，比如一天之內(nèi),但是你沒有收到回復。那你怎么處理的？”
為什么出這幾個問題呢？場上專家透露了其中的目的：“對于一號應聘者，我們主要關(guān)心他做事情的持久力問題，所以我們從生活的角度入手，問他看書，問他交朋友，問他職業(yè)選擇。從他的回答中，還不能完全確定，就是說他對一件事到底能持續(xù)做多久。因為他還是喜歡說是，要對一個職業(yè)不斷地轉(zhuǎn)換來挖掘自己的潛能。那么到底他最關(guān)鍵的潛能在哪里？他已經(jīng)在四年內(nèi)換了四份工作了，在未來三年，他還要換幾份才能真正找到理想的工作？關(guān)于回復E-mail，問這個問題是因為我們要通過這個環(huán)節(jié)看每一個應聘者和我們所提供的職位的匹配性，作為職業(yè)經(jīng)理人來講，應該是非常有效地去工作。當然回復E-mail還是發(fā)E-mail是很簡單的問題，但是我們可以聯(lián)想到其他的方面。所以就看他是不是有效地去處理這件事情�！�
審視在題外
二號選手面對的問題是：
“因為今天你來到《絕對挑戰(zhàn)》的現(xiàn)場，你昨天做了什么準備工作？能跟我們大家分享一下嗎？”
“你能告訴我你最喜歡什么顏色嗎？在北京住宅商品房這種樓盤中，有多少個樓盤的名稱中含有顏色？大約你知道有多少？”
“為什么貓愛吃老鼠？”
這幾個問題又在考察應聘者的什么素質(zhì)呢？現(xiàn)場專家解釋說：“剛才我問的問題，是想了解二號唐小姐的職業(yè)興趣。因為她在房地產(chǎn)行業(yè)做了10年，10年對一個經(jīng)理人來講，不容易再轉(zhuǎn)行了。但是如果她對這個行業(yè)興趣不夠的話，對她將來的發(fā)展是非常不利的�！薄盀槭裁磫査P(guān)于顏色的問題，因為女士對顏色比較敏感。我是希望她對顏色應該有一個很好的掌握。但是看來她只是喜歡綠色，北京商品房住宅樓盤的名稱中，綠色不是含得最多的。最多的是什么？最多應該是紫色。據(jù)我們所知至少有10個以上，綠色只能排在第二個�！敝劣凇柏垶槭裁磹鄢岳鲜蟆边@樣的問題，主要是考她的反應、應變和創(chuàng)造力。就是說她可以回答得不合常規(guī)，但是只要有創(chuàng)造力就行。因為你是營銷企劃，有的時候不是線型思維，你應該是反常規(guī)的方式，有創(chuàng)造力�！�
發(fā)揮在一刻
三號選手面對的問題是：
“你是做過管理類的職位的是吧？那么我想請問你的直接下屬最多的時候是幾位？我指的直接下屬是那些直接向你匯報的。”
“3位 ？那么在他們當中請你考慮一下，他們有一個人最大的優(yōu)點是什么？”
“如果是同一家公司，同樣的薪水，你更喜歡做企劃部經(jīng)理還是銷售部經(jīng)理？”
“如果這個房地產(chǎn)世道持續(xù)低迷非常長的時間，你會轉(zhuǎn)行嗎 ？”
“在你的未來職業(yè)規(guī)劃中，總經(jīng)理是你的目標職位嗎？你的目標職位是什么？你考慮什么時候開始開創(chuàng)自己的公司？”
從三號的回答，專家得出結(jié)論：“他的領(lǐng)導力的部分是非常好的，包括我們問他具體的問題，就是他關(guān)于帶下屬的方面都表現(xiàn)出來了。他具有一定寬容度，并且他會根據(jù)下屬不同的特點，來具體布置工作。整體表現(xiàn)他是蠻放松、蠻自信的。”
智聯(lián)招聘職業(yè)發(fā)展專家提醒說，在這期節(jié)目中，應該說，三位選手的現(xiàn)場表現(xiàn)是比較優(yōu)秀的，在面試環(huán)節(jié)，每個人要盡可能在短時間內(nèi)贏得招聘考官的信任和欣賞。廣大求職者應該在平時加強對于面試環(huán)節(jié)的準備，可以適當在應聘前進行模擬訓練，讓家人或者朋友當考官，回答一些問題。
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