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加強(qiáng)中國企業(yè)的倫理道德建設(shè)
論文網(wǎng) 2009/6/20
（接上頁）業(yè)之所以能夠存在，是因?yàn)槠髽I(yè)能為社會(huì)提供所需要的產(chǎn)品和服務(wù)，如果社會(huì)不需要企業(yè)，企業(yè)是無法生存的。其次，企業(yè)之所以能夠存在，還因?yàn)槠髽I(yè)能高效率地為社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)。這種高效率不僅使企業(yè)得以生存發(fā)展，而且能使它更好地為社會(huì)服務(wù)，包括為社會(huì)提供產(chǎn)品服務(wù)和稅收，以及為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積累資本，從而為個(gè)人和社會(huì)整體的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
從經(jīng)濟(jì)公平方面說，企業(yè)的道德責(zé)任比較復(fù)雜。企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重所有參與者和相關(guān)者的權(quán)利并遵循按貢獻(xiàn)分配的原則，這既要涉及到企業(yè)與其外部相關(guān)者的權(quán)益關(guān)系，又要涉及到企業(yè)內(nèi)部各參與者的權(quán)益關(guān)系。企業(yè)應(yīng)當(dāng)公平地對(duì)待供應(yīng)商和競(jìng)爭(zhēng)者，企業(yè)要為自己的產(chǎn)品對(duì)消費(fèi)者負(fù)道德責(zé)任，企業(yè)要為自己的行動(dòng)對(duì)一般公眾或社會(huì)負(fù)道德責(zé)任，企業(yè)還對(duì)其員工負(fù)有道德責(zé)任。企業(yè)除了處理外部關(guān)系外，還必須處理內(nèi)部關(guān)系，亦即企業(yè)內(nèi)各種成員相互之間的權(quán)益分配問題。解決這個(gè)問題的倫理原則仍然是機(jī)會(huì)均等和按勞分配的原則。
2、企業(yè)中各成員的道德責(zé)任
一種道德責(zé)任是需要所有企業(yè)成員共同遵守的道德責(zé)任，即企業(yè)內(nèi)部的所有成員，不分職位高低，其行為都應(yīng)當(dāng)有利于企業(yè)整體道德責(zé)任的履行，而不能違背企業(yè)整體的道德責(zé)任。另一種道德責(zé)任是企業(yè)各成員各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的道德責(zé)任，即企業(yè)內(nèi)部所有成員，不分職位高低，都要做好自己的本職工作。沒有這種道德責(zé)任，企業(yè)的整體道德責(zé)任也就成為一句空話。
一般來說，考察一個(gè)社會(huì)的文明層次，一個(gè)最直觀的方法就是看每一個(gè)崗位上員工職業(yè)倫理的表現(xiàn)狀況。忠于職守，盡職盡力，有較高職業(yè)道德，真誠對(duì)待自己的服務(wù)對(duì)象，絕不利用工作便利為自己謀私利，偷懶動(dòng)機(jī)少，那么，這個(gè)社會(huì)肯定是文明層次較高的社會(huì)。不僅是經(jīng)濟(jì)文明，而且是道德文明較高的社會(huì)。反之，一個(gè)企業(yè)員工對(duì)工作馬馬虎虎，隨意放肆，但卻津津樂道于自己利益的得失，怠慢顧客，輕視規(guī)則，那么，如果不是這個(gè)企業(yè)的管理制度不到位，就是整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，文明素質(zhì)十分低下。[論文網(wǎng) LunWenNet.Com]
三、企業(yè)倫理的功能
1、融合功能
企業(yè)要生存，首先必須解決的是和社會(huì)融合的問題。企業(yè)可以用多種方法獲得利潤，而一旦背離正規(guī)途徑，用不正當(dāng)手段獲得利潤，就會(huì)和社會(huì)道德相沖突。企業(yè)倫理正是在價(jià)值倫理范疇內(nèi)提供了企業(yè)和社會(huì)倫理融合的基礎(chǔ)。實(shí)際上，遵紀(jì)守法，依法納稅，用正當(dāng)手段獲取利潤，承擔(dān)必須的社會(huì)責(zé)任，都屬于企業(yè)倫理范疇的內(nèi)容，而且屬于基本范疇。一個(gè)企業(yè)只要遵守這些基本準(zhǔn)則，就能得到法律保護(hù)和社會(huì)認(rèn)可。外部經(jīng)濟(jì)性是企業(yè)運(yùn)作和自然環(huán)境融合的問題。當(dāng)企業(yè)以利潤追逐為唯一宗旨而忽視對(duì)環(huán)境的影響時(shí)，外部不經(jīng)濟(jì)性的出現(xiàn)就成為一種必然。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須考慮環(huán)境成本的分析。
2、約束功能
這是從企業(yè)倫理對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的制約角度進(jìn)行的分析。它的中心思想是，企業(yè)倫理作為一種價(jià)值判斷和準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)行為實(shí)現(xiàn)控制效應(yīng)，即對(duì)企業(yè)某些行為進(jìn)行事前控制和預(yù)防，避免非倫理行為的出現(xiàn)，從而使企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)遵循倫理準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳化。
企業(yè)倫理規(guī)范企業(yè)的行為方式，使企業(yè)員工形成某種約定的規(guī)則和行為，使每個(gè)員工的行為和思想自覺地按這種規(guī)則和行為行事，從而提高員工的整體道德素質(zhì)和倫理精神。當(dāng)員工的行為與企業(yè)的道德準(zhǔn)則相背離時(shí)，行為準(zhǔn)則會(huì)作為一種良心、道德來衡量是非，產(chǎn)生一種約束功效。
3、凝聚功能
企業(yè)倫理形成企業(yè)文化力，這是一種柔性生產(chǎn)力，對(duì)全體員工產(chǎn)生一種潛移默化的感召力和影響力，從而形成一種內(nèi)部的凝聚力，對(duì)員工產(chǎn)生一種向心效應(yīng)，增殖企業(yè)無形資產(chǎn)。隨著品牌戰(zhàn)略時(shí)代的到來，企業(yè)無形資產(chǎn)增長速度越來越快，從而大大提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、導(dǎo)向功能
企業(yè)用創(chuàng)新的倫理價(jià)值和新的經(jīng)營理念以及責(zé)任滿足社會(huì)需求，創(chuàng)造社會(huì)需求，由此帶動(dòng)精神和制度層面的進(jìn)步。顯然，這是一種善的循環(huán)。企業(yè)倫理同企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)力一起，構(gòu)成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分，從而促進(jìn)企業(yè)的成長與發(fā)展。而且，倫理型企業(yè)本身將培養(yǎng)和塑造良好的企業(yè)和員工形象，有助于提高整個(gè)社會(huì)的倫理素養(yǎng)水準(zhǔn)。這是企業(yè)以自身形象為社會(huì)作出的貢獻(xiàn)。
四、中國企業(yè)倫理建設(shè)的必要性
1、國際市場(chǎng)的需要
加入WTO 后，中國企業(yè)要融入世界經(jīng)濟(jì)一體化，認(rèn)同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)倫理道德的形勢(shì)非常緊迫。中國企業(yè)要融入世界經(jīng)濟(jì)一體化，要與跨國企業(yè)開展競(jìng)爭(zhēng)，前提是必須遵守國際市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)則及與之并存的市場(chǎng)倫理道德。遺憾的是，中國企業(yè)目前最大的問題就是規(guī)則意識(shí)的欠缺和倫理道德意識(shí)的薄弱。
2、國內(nèi)市場(chǎng)的需要
經(jīng)歷了改革開放的幾十年，中國市場(chǎng)絕大部分商品已經(jīng)由供不應(yīng)求變?yōu)楣┐笥谇蟆ｋS著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮，中國已經(jīng)進(jìn)入了商品極大豐富（未完，下一頁）
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