|
灰領(lǐng)奇缺 催火職業(yè)教育
（作者未知） 2006/3/28
上個世紀(jì)90年代，我國逐漸成為世界制造業(yè)中心。隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)得到較快發(fā)展，尤其是最近幾年，全國上下出現(xiàn)了高級技能人才短缺。這種高技能人才就是所謂的灰領(lǐng)，它介于白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)之間，是一種新興人才群體。
它要求具有較強(qiáng)的知識層次、創(chuàng)新能力和動手能力，是一種具有獨(dú)立的智能結(jié)構(gòu)職業(yè)特征的新型人才。
目前“灰領(lǐng)”越來越受到社會的青睞。深圳市2004年第三次向社會公布的勞動力市場工資指導(dǎo)價，碩士研究生的月薪高中低分別為5900元、3500元和2400元，而一名高級鉗工的月薪則是6600元、4300元和3200元，超過了碩士生的月薪指導(dǎo)價格。而青島市一家企業(yè)曾開出年薪16萬聘請一位高級模具工。
我國目前日益發(fā)展的職業(yè)化教育，恰恰適應(yīng)了社會對灰領(lǐng)人才的需求，但我國的職業(yè)教育仍發(fā)展緩慢，培養(yǎng)的人才數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足社會的需求。統(tǒng)計資料顯示，十五期間廣東省高級技工以上的技能人才缺口120萬人，未來三年上海每年的高級技工缺口約18000人，有技能人才大本營之稱的東北老工業(yè)基地也出現(xiàn)了高級技能人員短缺，即使在裝備制造業(yè)實(shí)力雄厚的上海，高級能人才缺口也在七成以上。而目前我省企業(yè)職工隊(duì)伍中高級技工占技術(shù)工人的比重僅為6%，高級技工不足1.5萬人。
山東商職學(xué)院招生辦的李主任談到，灰領(lǐng)人才的奇缺主要還是觀念上的問題，自古以來，社會就重學(xué)歷輕技能，人們對高學(xué)歷、高層次的管理人才更加青睞，而對從事技能型工作的灰領(lǐng)不夠關(guān)注。
能文能武的高職生
濟(jì)南冰輪集團(tuán)人事處的李處長在接受采訪時表示，企業(yè)人才梯隊(duì)?wèi)?yīng)該是不同學(xué)歷、年齡互相搭配。研究生、本科生從事電路設(shè)計等技術(shù)開發(fā)工作，中專、技校學(xué)生擔(dān)當(dāng)流水線上的操作工人，而介于兩者之間的技術(shù)管理工作如設(shè)備維修、參數(shù)調(diào)整、車間管理等則是高職生的責(zé)任。同樣，濟(jì)南樂天智能卡有限公司人事主管張祥生也談到，高職生到企業(yè)就是做技術(shù)工人。隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的提高，對工人素質(zhì)的要求也在不斷提高。高職生既要能在工作一線吃苦，還要對先進(jìn)技術(shù)有基本了解。比如，進(jìn)口生產(chǎn)線上的控制軟件用的都是英語，高職生起碼要具備大學(xué)英語四級、計算機(jī)二級水平才能勝任。
就業(yè)率普遍樂觀
在社會對灰領(lǐng)的強(qiáng)大需求和高收入影響下，職業(yè)教育日益受到重視和認(rèn)可。山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處的劉主任介紹，該學(xué)校去年和前年的就業(yè)率都達(dá)到了95%以上，今年到目前為止落實(shí)了工作單位的已經(jīng)達(dá)到了88%，不僅超過了一般普通本科院校，而且高于一些重點(diǎn)大學(xué)的就業(yè)率，不少專業(yè)畢業(yè)生早到三四月份就被預(yù)定完畢，小型單位甚至招不到畢業(yè)生。山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院、山東協(xié)和學(xué)院等學(xué)校的就業(yè)率也都不錯。據(jù)了解，山東商職學(xué)院的就業(yè)率今年達(dá)到了96%以上。雖然大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，但是，幾乎所有高職類院校的就業(yè)辦負(fù)責(zé)人，都對“就業(yè)率”話題充滿了十足的底氣，并預(yù)測“明年我們的畢業(yè)生就業(yè)情況將繼續(xù)保持比較樂觀的狀況”。
山東省商職學(xué)院的施老師樂觀地告訴筆者，明年該校將有3500名畢業(yè)生走出校門，明年7月的一次性就業(yè)率達(dá)到70%以上絕對不成問題。而且今年畢業(yè)生就業(yè)單位多是海爾、三聯(lián)集團(tuán)、山東省商業(yè)集團(tuán)、冰輪集團(tuán)之類的大型企業(yè)。在就業(yè)專業(yè)方面，制冷與空調(diào)、醫(yī)藥貿(mào)易依舊是今年最走俏的專業(yè)。
貴和購物中心每年都會引進(jìn)大批高職畢業(yè)生，其分管人事的侯小姐表示：“雖然說畢業(yè)生多了，但用人單位也不能光等畢業(yè)生找上門來，很多專業(yè)的高職人才數(shù)量有限，不下點(diǎn)工夫吸引他們的注意力，就有可能被別的用人單位搶走。相對那些大學(xué)畢業(yè)生，高職生更適合他們企業(yè)。高職生實(shí)踐能力強(qiáng)，上班第一天就能很好地融入工作中。”
就業(yè)為導(dǎo)向畢業(yè)就上崗
省職業(yè)介紹中心高等職業(yè)就業(yè)處的一位工作人員在接受采訪時介紹說，高等職業(yè)教育培養(yǎng)的人要“下得去”，就是要到基層；“留得住”，要能干得下去；“用得上”，就是專業(yè)技能和專業(yè)知識要非常符合崗位，成為具有良好職業(yè)道德和較強(qiáng)操作能力的實(shí)用型、實(shí)踐型人才。而目前這種實(shí)踐型人才也是社會上需求最大的，這就不難想為什么高職生就業(yè)為何一直走高了。
山東青年管理干部學(xué)院的權(quán)老師認(rèn)為，高職生良好的就業(yè)前景與學(xué)校靈活的課業(yè)設(shè)置是密不可分的。權(quán)老師說，高等職業(yè)教育以能力培養(yǎng)為核心，進(jìn)行教學(xué)建設(shè)和教學(xué)改革。除了常規(guī)的素質(zhì)專業(yè)教育外，還與用人單位簽訂‘訂單教育’意向，將企業(yè)里的一線技術(shù)能手請到學(xué)校，給學(xué)生手把手、面對面的指導(dǎo)。
筆者從各個職業(yè)學(xué)校就業(yè)辦公室了解到的情況看，不少學(xué)生進(jìn)入了一些省內(nèi)外知名工作，像齊魯制藥、魯能、濟(jì)鋼、萊鋼、山東航空公司等每年都從各職業(yè)學(xué)校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。除了進(jìn)入大單位以外，不少畢業(yè)生，自己大膽創(chuàng)業(yè)，成績斐然。山東現(xiàn)代（未完，下一頁）
|
|
相關(guān)職教動態(tài)
|
|
|
推薦職教動態(tài)
|
|
|
|
|
|