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新形勢下提高高校辦公室工作水平探討
（作者未知） 2009/7/11
（接上頁）念，成為知識型的人才。工作實踐中，要做到在干事中學習業(yè)務，在干事中增長才干，在干事中提升境界。在總結(jié)過程中，既要注意總結(jié)好的經(jīng)驗，也要注意總結(jié)教訓，從中汲取教益，總結(jié)和掌握事物發(fā)展規(guī)律，積累工作經(jīng)驗，提高服務本領，做到“張口能說，抬手能寫，有事能干，沒事能思”。
3.3 加強廉政建設，提高自律能力
隨著高等教育的快速發(fā)展，特別是高校招生規(guī)模、基建規(guī)模的擴大和大宗物資采購的增加，以及隨著高校參與社會經(jīng)濟活動的日益頻繁，高校的黨風廉政建設也面臨著越來越嚴峻的挑戰(zhàn)。高等院校要繼續(xù)深入開展反腐倡廉教育，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。由于辦公室在學校中的特殊位置，辦公室人員更要模范遵守黨紀國法和學校規(guī)章制度，更加嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵，淡泊名利、廉潔奉公，耐得住生活上的寂寞，守得住物質(zhì)上的清貧，頂?shù)米〗疱X的誘惑，擋得住庸俗關系的拉攏，做到立身不忘人之初，用權不移公仆志，見利不起占有欲，以實際行動維護辦公室的形象，維護高等學府的形象。
4 轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效能
4.1 克服被動工作方式，積極向主動工作方式轉(zhuǎn)變
辦公室工作性質(zhì)決定了工作的被動性強，但是如果一味地被動工作，就難以有大的作為。要改變傳統(tǒng)的領導交代才去做的習慣，充分發(fā)揮主觀能動性，善于根據(jù)學校工作部署，提前做出工作預案和做好其他工作準備，要全面、準確、及時掌握工作動態(tài)和信息，向領導反映各方面重要情況，為領導決策提供參考。要深入基層，加強調(diào)研，沉下去為學校中心工作服務，為廣大師生服務。
4.2 克服粗放工作方式，積極向精細工作方式轉(zhuǎn)變
辦公室工作無小事，工作稍有疏忽就會出現(xiàn)問題。要堅決反對粗枝大葉、大而化之的作風，牢固樹立精品意識，以精益求精、嚴謹細致的態(tài)度對待每一項工作，按照“全天候、無縫隙、零失誤”的目標，高標準、嚴要求，認真抓好落實。
4.3 加強規(guī)范化建設，注重工作創(chuàng)新
辦公室工作具有很強的規(guī)范性，必須加強規(guī)范化建設，才能保證工作的有序協(xié)調(diào)。但是，辦公室服務質(zhì)量的躍升，還要依賴于創(chuàng)造性地開展工作。由于學校形勢在不斷的發(fā)展變化，許多問題的處理方式不能單純依靠以往的經(jīng)驗進行“復制”，必須用創(chuàng)新、改革的方法，開創(chuàng)性地探索新規(guī)律，才能真正將工作做到位，切實提高工作水平。
參考文獻
［1］楊智.構建和諧辦公室的四種功夫［J］.決策，2005，（9）.
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