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    高職教育考試模式的可行性對策研究

    (作者未知) 2009/7/11

       摘要:主要針對現(xiàn)階段考試模式的存在的諸多弊端,提出如何通過轉(zhuǎn)變考試觀念,革新考試內(nèi)容、實(shí)施綜合性、多樣化考核新模式。
       關(guān)鍵詞:高職教育;考試模式;考試功能
       眾所周知,就其本質(zhì)而言,考試是一種有目的、有對象的考核和檢測手段,即對人的知識、技能和能力以及其它某些心理特征的測量。考試的主要功能包括:評價(jià)功能,評判學(xué)生成績,檢測教學(xué)效果;督促功能,督促學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí),鞏固所學(xué)知識;反饋功能,幫助教師發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)教學(xué)工作,幫助學(xué)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)學(xué)習(xí)方法;導(dǎo)向功能,引導(dǎo)教師教什么、如何教,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)什么、如何學(xué)。而目前我國高職院校的考試模式還存在諸多弊端。
       1 目前高職教育考試模式存在的問題
       高等職業(yè)教育是高等教育的重要組成部分,其主要任務(wù)就是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要培養(yǎng)大批高級應(yīng)用型人才,尤其是為地方生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線培養(yǎng)下得去、留得住、用得上的高級應(yīng)用型人才。目前高職教育的考試模式存在諸多弊端,主要體現(xiàn)在以下幾方面:
       (1)對考試的功能存在認(rèn)識偏差。考試的基本功能是評價(jià)功能,同時(shí),導(dǎo)向功能也是考試的一項(xiàng)重要功能。但目前高職院?荚囍衅毡榇嬖谥爸卦u價(jià)、輕導(dǎo)向”的認(rèn)識偏差,造成評價(jià)中的“一錘定音”,過分夸大分?jǐn)?shù)的價(jià)值功能,強(qiáng)調(diào)分?jǐn)?shù)的能級表現(xiàn),甚至將學(xué)業(yè)分?jǐn)?shù)同獎(jiǎng)學(xué)金、評優(yōu)評先緊密結(jié)合。只重視分?jǐn)?shù)的多少,不去深究分?jǐn)?shù)體現(xiàn)的價(jià)值,這樣只能使教師為考試而教,學(xué)生為考試而學(xué),并在考試中作弊以求較高分?jǐn)?shù)?荚嚬δ艿钠婊厝粚(dǎo)致教學(xué)的異化——師生教學(xué)僅為考試服務(wù),老師不注重改進(jìn)教學(xué);學(xué)生學(xué)習(xí)只為對付考試,不注重能力和素質(zhì)的提高。
       (2)考試內(nèi)容注重理論知識輕實(shí)踐能力。
       雖然目前在高職院校教學(xué)過程中,十分注重對學(xué)生能力的培養(yǎng),但是考試局限于“教材所述”和“課堂所授”,存在著明顯的重知識、輕能力的傾向?荚噧(nèi)容大多局限于教材中基本知識掌握程度,缺乏對學(xué)生知識、能力與素質(zhì)的綜合考查,而且考試題型多為單項(xiàng)選擇題、名詞解釋題等?陀^性試題、記憶性試題所占比例大,綜合性思考題、分析題少,使得考試成為對死記硬背的一種鼓勵(lì),而這種死記硬背又逐漸導(dǎo)致學(xué)生對思考、判斷的依賴性。不利于學(xué)生思維、分析、綜合能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新精神的形成,在一定程度上也局限著學(xué)生的知識和思維結(jié)構(gòu)。
       (3)考試方式比較單一。
       目前高職考試方式雖然進(jìn)行了一系列改革,但是閉卷多,開卷少;筆試多,口試、答辯方式少;理論考試多,實(shí)踐能力考察少;這種考試模式有很多弊端。在這種考試模式中,記憶力的考核處于主角地位,而實(shí)踐操作能力、分析判斷能力、批判思維能力處于邊緣角色,所以這種考試對于學(xué)生的考查是不全面的,無法測出學(xué)生真實(shí)素質(zhì)的發(fā)展?fàn)顩r,且與高職教育培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)、管理一線的技術(shù)應(yīng)用型人才的目標(biāo)不相吻合。造成了學(xué)生中普遍存在“平時(shí)松、考前緊、考后忘”的現(xiàn)象。同時(shí),這類考試一般客觀題較多,在一定程度上阻抑了學(xué)生創(chuàng)造性、個(gè)性的成長,也限制了學(xué)生主動(dòng)求知探索的主體性的發(fā)揮,不利于創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)。
       (4)考風(fēng)考紀(jì)有待整頓提高。
       盡管高職院校實(shí)行了較為嚴(yán)格的考試管理,但是受社會不良思想影響,現(xiàn)實(shí)中學(xué)生作弊現(xiàn)象依然十分嚴(yán)重;部分學(xué)生平時(shí)不學(xué)習(xí),考前不復(fù)習(xí),考試時(shí)一心作弊:考風(fēng)考紀(jì)的破壞,不僅會打擊好學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,更重要的是可能會導(dǎo)致整個(gè)考試制度名存實(shí)亡。
       2 關(guān)于考試模式改革的可行性對策
       2.1 樹立以素質(zhì)教育為中心的“能力測試”考試觀念
       根據(jù)《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,高等職業(yè)教育應(yīng)重視學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng),并將這種要求內(nèi)化到考試模式中,普遍提高學(xué)生的人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)。通過考試的引導(dǎo)作用,提高學(xué)生的知識運(yùn)用能力、自學(xué)能力、分析和解決問題的能力、自我評價(jià)能力等。
       2.2 構(gòu)建綜合性全程性考試新模式
       高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨,而全面、系統(tǒng)、公正地評價(jià)教學(xué)效果,就要建立全程性考核為主的考試模式,主要內(nèi)容包括:
       (1)改革考試內(nèi)容,確定考試的能力導(dǎo)向。
       在考試內(nèi)容選擇方面,既要能夠反映學(xué)生基本理論和基本技能的掌握情況,又要有利于培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用所學(xué)知識和技術(shù)分析問題解決問題的能力,特別是綜合性、創(chuàng)造性應(yīng)用知識能力的考核,而不是教材內(nèi)容、課堂教學(xué)內(nèi)容的簡單重復(fù)。真正做到既考知識又考能力和素質(zhì),使考試真正能夠?qū)W(xué)生知識、能力、素質(zhì)進(jìn)行全面測試評價(jià)。
       (2)改革考試方式,采用多元化考試方法。
       改革考試方式,注重突出多樣性、針對性、可操作性?荚囆问讲捎枚嘣ㄩ_卷考試、課程論(未完,下一頁

      

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