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    加強(qiáng)高校學(xué)生黨組織制度建設(shè)之我見

    畢業(yè)論文網(wǎng) 2009/7/12

    接上頁時,要因才施用,特別是對業(yè)務(wù)尖子,應(yīng)該努力實現(xiàn)高校黨的干部“雙肩挑”,要把業(yè)務(wù)上的尖子培養(yǎng)和選拔到黨務(wù)工作崗位,提高高校黨的基層組織的力、凝聚力。第二,建立和完善選用人才機(jī)制。加強(qiáng)黨的人才隊伍,特別是干部人才隊伍的建設(shè),一定要建立和完善選用人才的機(jī)制。必須全面貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,加快干部人事制度改革步伐,完善制度,健全機(jī)制,堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。要做到這些,關(guān)鍵是要制定一套具有很強(qiáng)操作性的評價體系,而高校黨的各級組織則必須嚴(yán)格遵守民主集中制原則,來維護(hù)這個體系的有效施行。當(dāng)前,為選用人才,高校黨組織引進(jìn)了“競爭機(jī)制”,盡管在施行過程中還存在有待提升之處,但是這是對傳統(tǒng)人事制度的一次重大突破,是適應(yīng)新形勢的重大舉措。第三,營造重用人才的良好環(huán)境。重用人才,必須營造相應(yīng)的環(huán)境。,高校黨組織做出了不少努力,取得了明顯的成效,其中特別是在物質(zhì)方面,可謂保障有力。但是作為人才的環(huán)境,應(yīng)該說還是存在一些有待改進(jìn)的地方。從高校黨組織角度來看,進(jìn)一步完善激勵機(jī)制,營造重用人才良好環(huán)境,至關(guān)重要。在現(xiàn)實生活和工作中,與個體人才之間的交往,不應(yīng)該戴上“人才”的有色眼鏡,把人才置于被“他”心靈“觀展”的位置,而應(yīng)該尊重人才,以親情式的人文關(guān)懷與之相處,從而營造良好的人才環(huán)境。
       三、扣住高校目標(biāo)明確的利處,完善育人機(jī)制,增強(qiáng)高校黨組織的影響力和凝聚力
       培養(yǎng)社會主義建設(shè)人才,這是我國高校的明確目標(biāo)和根本任務(wù),也是高校之所以存在的主要理由。因此,緊扣高校目標(biāo)明確的利處,完善育人機(jī)制,增強(qiáng)高校黨組織的影響力和凝聚力,這是高校黨組織加強(qiáng)自身先進(jìn)性建設(shè)的關(guān)鍵且有效的又一途徑。
       第一,以目標(biāo)為核心,堅持協(xié)調(diào)指導(dǎo)和落實責(zé)任相一致,完善高校黨組織自身的育人機(jī)制,加強(qiáng)自身的凝聚力。高校黨組織在以高校目標(biāo)為中心的前提下,一方面,要嚴(yán)格按照“黨章”和“條例”的要求開展活動,完成各自的“規(guī)定動作”;另一方面,也要從各自單位情況入手,設(shè)計并完成“自選動作”。同時,黨組織應(yīng)鼓勵黨支部廣泛開展有益活動,并加強(qiáng)指導(dǎo),給予相應(yīng)的人力和物力幫助,形成制度以保證。無論是“規(guī)定動作”還是“自選動作”,都必須堅持協(xié)同指導(dǎo)與落實責(zé)任相一致,并且建立和完善各級黨組織工作的評價制度,廣開言路,實行有效監(jiān)督,從而完善高校黨組織自身的育人機(jī)制。第二,以目標(biāo)為核心,以廣大師生員工的利益為落腳點,增強(qiáng)服務(wù)意識,來促進(jìn)高校育人機(jī)制的建立和完善,從而加強(qiáng)高校黨組織的影響力。胡錦濤在《在“三個代表”重要思想研討會上的講話》中指出:實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益,是“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點和落腳點……先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化是實現(xiàn)最廣大人民根本利益的基礎(chǔ)和前提,實現(xiàn)最廣大人民根本利益則是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的目的和歸宿。因此,高校黨組織要加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè),必須以高校目標(biāo)為根本,以群眾利益為出發(fā)點和歸宿,強(qiáng)化服務(wù)意識。要切記,這是加強(qiáng)高校黨組織先進(jìn)性建設(shè)的最直接的體現(xiàn)之一。
       綜上所述,加強(qiáng)高校黨組織先進(jìn)性建設(shè),應(yīng)該充分發(fā)揮高校資源豐厚的長處,加強(qiáng)思想政治,進(jìn)一步強(qiáng)化和堅定黨員的理想信念;應(yīng)該牢牢抓住高校人才集中的益處,大膽選用人才,切實使高校黨組織成為先進(jìn)文化的代表;緊緊扣住高校目標(biāo)明確的利處,完善育人機(jī)制,增強(qiáng)高校黨組織的影響力和凝聚力。當(dāng)然,黨組織的先進(jìn)性建設(shè)是一個整體的有機(jī)工程,是一個動態(tài)發(fā)展的過程。它不僅是一個宏觀上有通約性的課題,更是一個微觀上極具個體特性的課題。竊在此拋磚引玉,望更多的專家學(xué)者,特別是高校的專家學(xué)者參與,以加強(qiáng)高校黨組織先進(jìn)性建設(shè),全面推進(jìn)大學(xué)思想政治建設(shè),不斷為創(chuàng)建和諧社會服務(wù)。
       參考文獻(xiàn):
       1、中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編.保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本.北京:黨建讀物出版社,2005.184.
       2、陳紅鈴.加強(qiáng)與促進(jìn)高;鶎狱h組織的制度建設(shè)[EB/OL].中文寫作網(wǎng),2006-02-26.
       3、周光耀.對高;鶎狱h組織先進(jìn)性建設(shè)的思考[EB/OL].中文寫作網(wǎng),2005-12-21-9.
       4、沈?qū)毾?理論怎樣才能為群眾掌握[J].新華文摘(半月刊),2006-06.10.責(zé)任編輯 晏蔚青

      

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