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從武岡職業(yè)中�？崔r(nóng)村職業(yè)學(xué)校發(fā)展策略
（作者未知） 2009/7/14
（接上頁）質(zhì)與農(nóng)村職業(yè)教育改革發(fā)展的要求還不相適應(yīng)。因此，各級政府應(yīng)把農(nóng)村職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)擺到突出位置，積極做好以下四個方面的工作：一是拓寬農(nóng)村職業(yè)教育教師來源渠道，積極聘請企業(yè)事業(yè)單位技術(shù)人員和農(nóng)村中的能工巧匠擔任職業(yè)學(xué)校兼職教師；二是加強對現(xiàn)有教師的培養(yǎng)培訓(xùn)，在提高教師學(xué)歷層次的同時，注重“雙師型”教師的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)；三是積極引導(dǎo)鼓勵城鎮(zhèn)教師和其他具備教師資格的人員到農(nóng)村職業(yè)學(xué)校任教，落實國家規(guī)定的對農(nóng)村地區(qū)、邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)教師的津貼標準，改進農(nóng)村職業(yè)學(xué)校教師職務(wù)資格評審辦法，適當提高農(nóng)村職業(yè)學(xué)校中、高級教師職務(wù)崗位的比例；四是進一步提高農(nóng)村職業(yè)學(xué)校教師的待遇，改善教師的工作和生活條件，對教師的工資要按時足額發(fā)放，不能以任何理由進行拖欠。經(jīng)過努力，逐步形成一支以在職教師為骨干、兼職教師為補充的穩(wěn)定的農(nóng)村職業(yè)教育教師隊伍。
加大招生宣傳力度，拓寬就業(yè)農(nóng)村職業(yè)學(xué)校要花大力氣做好招生宣傳工作，通過電視、報紙等媒介，增加宣傳內(nèi)容的深度與覆蓋面的廣度，引導(dǎo)家長和學(xué)生改變觀念。為確保生源的數(shù)量，可實施提前招生的保護性策略，針對一部分家庭特別困難的學(xué)生可實行減免學(xué)費入學(xué)的辦法或由企業(yè)出資培養(yǎng)人才，畢業(yè)后簽訂工作合同的辦法。在招生對象上可實行“免試入學(xué)，寬進嚴出”的辦法，適當放寬對年齡、性別、文化水平的要求，只要有志于接受職業(yè)教育的青年，都要積極鼓勵他們?nèi)雽W(xué)。與此同時，還要積極采取措施，改變農(nóng)村職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)不利的局面。要加大農(nóng)村職業(yè)教育的宣傳力度，讓學(xué)生清楚各級人才在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比例，出臺相配套的政策與措施，鼓勵涉農(nóng)企業(yè)積極招聘農(nóng)村職校畢業(yè)生。農(nóng)村職業(yè)學(xué)校則應(yīng)加強對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)，成立職業(yè)指導(dǎo)專門機構(gòu)，進行統(tǒng)籌規(guī)劃，提高學(xué)生的擇業(yè)能力與就業(yè)后的適應(yīng)能力。
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