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高職院校在校生就業(yè)傾向調(diào)研報告——以廣州工商職業(yè)技術(shù)學院為例
（作者未知） 2009/7/14
（接上頁）而很多同學卻對此視而不見。根據(jù)筆者所在學院最近四年的就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明,對于同等學歷的畢業(yè)生來說,東莞等地的薪酬水平往往高于廣州,略低于深圳,但東莞等地的消費水平卻明顯低于廣州或深圳等發(fā)達城市。只有6位同學愿意選擇去西部地區(qū),說明學生的艱苦意識和奉獻意識還有待加強�！暗轿鞑咳�,到祖國最需要的地方去”,實際上這幾年國家和西部地區(qū)都加大了對畢業(yè)生投身西部建設(shè)的支持鼓勵力度。因此去西部地區(qū)工作,也不失為一種明智的選擇。建議學校在每年春季期間,加大西部志愿者活動的宣傳力度,吸引更多人關(guān)注西部,投身西部。
(二)在不斷調(diào)整自己的就業(yè)期望值的過程中,在校生也在時刻關(guān)注著社會和用人單位對求職者的條件要求,并能夠根據(jù)外在變化的形勢做出適時改變。
1.在對自己現(xiàn)在所學的專業(yè)做前景預(yù)測中,有將近338人認為自己的所學專業(yè)的前景是有前途的,絕大部分同學對自己的專業(yè)前途充滿信心。同時這個數(shù)據(jù)也說明學校在專業(yè)設(shè)置上,也是比較成功的,基本上跟隨了社會對新興熱門專業(yè)人才的培養(yǎng)需求。當然也有42位同學對自己的專業(yè)前途缺乏信心,雖然人數(shù)不多,但也說明我們的新生專業(yè)教育工作仍有待加強。各任課老師也需要在日常教學中,多給學生鼓勁,培養(yǎng)他們對自己所學專業(yè)的信心,最終做到學一行,愛一行;愛一行,專一行。
2.面對就業(yè)難,個人態(tài)度方面,有230人選擇先就業(yè),后擇業(yè),說明這些同學在面對就業(yè)形勢嚴峻的問題時,能爭取主動。當然也有31位同學仍然希望自己的首次工作就能一次定終身。有66位同學選擇了升學深造,其中42人選擇參加專升本考試;24人選擇參加專插本考試,很顯然有部分同學對專升本和專插本的區(qū)別還不甚了解,在選擇上可能也出現(xiàn)了偏差。通過對筆者所在學校連續(xù)4年的就業(yè)情況統(tǒng)計表明,畢業(yè)生參加專插本考試的人數(shù)每年都高達300人左右,每年最終被錄取人數(shù)在20至30人之間。參加專插本考試,也成為就業(yè)分流的一個重要途徑。另外有51人選擇靈活就業(yè);38人選擇自主創(chuàng)業(yè)。隨著政府部門各項鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)的政策出臺,大學生選擇自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)有逐年增加的趨勢,但是我們耳聞大學生創(chuàng)業(yè)失敗的例子也不少,主要是大學畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗,在自主創(chuàng)業(yè)初期的風險比較大,需要引起社會各界的更多關(guān)注和支持。
3.對于選擇先工作的原因,有222人選擇了是為了實現(xiàn)自我價值,實現(xiàn)個人經(jīng)濟自立;有75人是因為家庭經(jīng)濟需要。大部分同學在就業(yè)愿望上,是非常迫切的,剩下的問題是如何才能找到一份稱心如意的好工作。但面對日益嚴峻的就業(yè)形勢,學生所要承擔的心理壓力也可想而知。此時各學校的心理輔導工作及時跟進也顯得尤為重要。4.在求職過程中選擇的求職途徑方面,有高達236人選擇參加現(xiàn)場招聘會的方式來求職,這說明大部分同學對現(xiàn)場招聘會還存在迷信心理。通過這幾年的就業(yè)統(tǒng)計表明,絕大部分同學的工作單位,都不是在現(xiàn)場招聘會上找到的。現(xiàn)場招聘會經(jīng)常有虛設(shè)攤位的現(xiàn)象,而畢業(yè)生又盲目追捧,蜂擁而至,一個招聘會下來,能投出六、七份簡歷已經(jīng)算是奇跡了,其他時間都被耗費在了尋找單位的招聘信息和排隊上。
４.盡管如此,參加招聘會也可以讓畢業(yè)生提前感受一下嚴峻的就業(yè)形勢,這對于促使學生形成正確的就業(yè)期望值是有幫助的。選擇依靠就業(yè)指導中心的有166人,看來學院就業(yè)指導中心在學生中的認同度還是比較高的。149人選擇上網(wǎng)來求職,說明網(wǎng)絡(luò)低廉的成本和快捷便利的特點也日益得到學生的喜歡,但因為我國現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)上魚龍混珠,在利用網(wǎng)絡(luò)求職時要加強分辨,防止上當受騙。有151人選擇親友介紹,說明這一傳統(tǒng)的求職方式也還是很受大家的喜愛。親友擁有廣泛的社會脈絡(luò),還有獨到的求職信息的求職經(jīng)驗,利用親友介紹來求職,不失為一種比較理想的求職方式。只有20位同學選擇報刊,人數(shù)很少,實際上,象廣州日報、南方都市報等報紙都形成了固定的招聘版面出版規(guī)律,上面也登載有大量非常吸引人的工作崗位信息,同學們只要稍微留意,往往也有意外收獲。
5.在回答用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件時,252人認為是畢業(yè)生的綜合能力,198人認為是社會經(jīng)驗,183人認為是實際操作技能,114人認為是畢業(yè)生的發(fā)展?jié)摿?102人認為是畢業(yè)生的誠信與修養(yǎng),86人認為是畢業(yè)生的英語、計算機的應(yīng)用能力,72人認為是學校的名氣,40人認為是畢業(yè)生的專業(yè)成績。絕大部分同學把提高畢業(yè)生的綜合能力、增加自我的社會經(jīng)驗和實際操作技能當作單位最關(guān)心畢業(yè)生的條件,這是對的,但是畢業(yè)生的專業(yè)成績和畢業(yè)生的英語、計算機的應(yīng)用能力選項比例偏低,說明還是有很多同學在低年級的打基礎(chǔ)階段,就沒有正確的學習態(tài)度,對專業(yè)學習和英語、計算機應(yīng)用能力的學習不夠重視。對于畢業(yè)生的誠信與修養(yǎng)選項的選擇人數(shù)也不多,說明大學生對個人誠信問題也不夠重視。
三、高職院校改善就業(yè)指導工作的幾點（未完，下一頁）
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