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警察類高職高專院校目標(biāo)管理研究
（作者未知） 2009/10/13
（接上頁(yè)）果獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的等級(jí)相近，額度相當(dāng)，則起不到激勵(lì)、鞭策、促進(jìn)的作用，激勵(lì)量等于零。因而應(yīng)拉開(kāi)檔次，有所觸動(dòng)，真正起到獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)，帶動(dòng)一片，懲罰一個(gè)，震動(dòng)一方，營(yíng)造出人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。
通過(guò)創(chuàng)新目標(biāo)管理的考核機(jī)制，加強(qiáng)完善隊(duì)伍管理的激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工履行職責(zé)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)警察類高職高專院校的跨越式發(fā)展。
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