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如何讓企業(yè)看中你
上海專業(yè)人才招聘網(wǎng) 2006/10/7
一家人力資源雜志社對2000家企業(yè)的調(diào)查表明，企業(yè)在選擇員工時，前5項最優(yōu)先考慮的因素是：專業(yè)知識與技術(shù)、學(xué)習(xí)能力強、工作踏實并能配合公司發(fā)展規(guī)劃、敬業(yè)精神強、團隊合作精神強。
“專業(yè)知識與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面首要考慮因素，這說明求職者必須具備出色的專業(yè)知識與技術(shù)，這是進入自己中意公司的“敲門磚”。值得注意的是，在前5項優(yōu)先考慮的因素中，除了專業(yè)知識與技術(shù)外，其余均偏向于工作的態(tài)度，顯然企業(yè)在這方面的考慮多于工作能力。這充分說明，專業(yè)技術(shù)最重要，但態(tài)度決定一切。新員工如果有積極的工作態(tài)度，對任何事都主動負責(zé)、全力投入，那么他的職業(yè)生涯就有了成功的保障。
企業(yè)很看重員工的學(xué)習(xí)能力，他們認為只有學(xué)習(xí)能力強的員工才能為企業(yè)持續(xù)不斷地創(chuàng)造價值，同時這樣的員工永遠不會失掉工作，永遠是企業(yè)不可缺少的人物。
大學(xué)畢業(yè)生初次求職時，常會擔(dān)心自己如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，在求職時是否會比較吃虧。這項調(diào)查顯示，相關(guān)工作經(jīng)驗的選項沒有列入企業(yè)重點考慮的因素之中，說明這個條件并非企業(yè)招聘新人時考慮的絕對因素。
這次調(diào)查還表明，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生最缺乏的前5項素質(zhì)是：敬業(yè)精神、工作踏實、英語能力、能了解組織和他人需求、溝通協(xié)作能力。
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