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論溝通過程中的人際關(guān)系
（作者未知） 2010/2/10
（接上頁）的。
2.4.9、先理解人，再讓人理解。
2.4.10、別亂下評斷。
2.4.11、讓別人辯明真相。
2.4.12、既可開展批評與自我批評，勇于承認錯誤，又能掌握時機去糾正他人的錯誤。
2.4.13、尊重他人的現(xiàn)狀，不放棄個性。
2.4.[14、邀請他人參與有意義的事。
2.4.15、用情、理結(jié)合，指點迷途羔羊，在生活中有很多事不是在情中，就是在理中，溝通時二者要分別對待，要合情合理。對重大抉擇，不要憑一時沖動，要理智地考慮各咱可能的場景，不妨幫助他人找出周全之策來。站在十字路口左顧右盼的人一般都是急需幫助的人，不妨指點一二。
3 總結(jié)分析
不善于溝通的人，一定要加強人際關(guān)系，來彌補自己的缺失。人際關(guān)系不是很好的人，最好培養(yǎng)溝通的能力，以求改善人際關(guān)系。事實上，兩者之一獲得改善，對兩者都有所助益。人際溝通的基本條件，是心中要有這些聚集在一起的人的存在，被竊以尊重的心情，來和每一個人作良性的互動。既不能夠偏重某些人，使其他人的感覺受到冷落，也不應(yīng)該只顧自己，想說什么就說什么，愛說什么就說什么，因為這樣的溝通，只能算是自己在表達意見，完全沒有顧慮到人際關(guān)系的因素。善于溝通的人，必須隨時顧及可能產(chǎn)生的人際關(guān)系，以免無意中破壞自己的人際不安襲，造成惡劣的溝通效果。
所以準確把握溝通技能對一個班子，一個單位，一個社會來說非常有意義，它能促進隊伍和諧，經(jīng)濟發(fā)展，百姓富足，人們
健康，事業(yè)興旺，班子團結(jié)，戰(zhàn)斗力增強。誰掌握了溝通技能，誰就抓住了機遇，誰就贏得溝通帶來的最大利益。
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