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充滿信心去面試
（作者未知） 2010/3/22
充滿信心去面試
有人總結(jié)出，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，必備 5 個(gè) C，才能立于不敗之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication 溝通、Creation 創(chuàng)造、Cooperation 合作。在這 5 個(gè) C 中，首當(dāng)其重的是信心，信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來(lái)就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當(dāng)然，有的時(shí)候我們也會(huì)面對(duì)失敗和挫折，但這些并不可怕，每當(dāng)你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識(shí)，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。
宏威職業(yè)顧問(wèn)案例：
小佳是個(gè)靦腆的女孩，說(shuō)來(lái)做會(huì)計(jì)已三年了，而且業(yè)務(wù)基本熟練，工作又認(rèn)真，看到別人跳槽去了不錯(cuò)的公司，自己也想試試。可就是每次去應(yīng)聘，都是輸在面試上，見(jiàn)了面試官，如履薄冰，手腳不知往哪放，頭不敢抬，眼睛也不看人，低著頭在那過(guò)關(guān)，本來(lái)平時(shí)都回答上來(lái)的問(wèn)題，這時(shí)腦子一片空白，還出現(xiàn)所答非所問(wèn)的現(xiàn)象，回來(lái)后又懊惱不已，自形慚愧。越是這樣，就越是嚴(yán)重影響下次面試的心態(tài)，產(chǎn)生自卑心理，形成惡性循環(huán)，慢慢失去了信心。后來(lái)，小佳請(qǐng)宏威職業(yè)顧問(wèn)為其作了面試輔導(dǎo)，掌握了一定方法，有了一定信心，雖然又經(jīng)過(guò)兩次失敗，但一次比一次大有進(jìn)步。每次回來(lái)后，職業(yè)顧問(wèn)就與她一起分析問(wèn)題所在，然后進(jìn)行壓力面試、場(chǎng)景練習(xí)，第三次，小佳終于成功了，去了一家心儀的公司。
宏威職業(yè)顧問(wèn)分析：
小佳的問(wèn)題是個(gè)心理問(wèn)題，屬于自卑畏怯、信心不足、蛇咬怕繩、心態(tài)不佳問(wèn)題。所以第一步要解決她的心態(tài)問(wèn)題，要讓她充滿信心去參加面試。要有一個(gè)好的心態(tài)，心態(tài)決定思維，思維決定行動(dòng)，行動(dòng)改變結(jié)果，結(jié)果構(gòu)成命運(yùn)。
心態(tài)分為兩種,積極的心態(tài)特點(diǎn)是信心、希望、誠(chéng)實(shí)、愛(ài)心、塌實(shí)等，積極心態(tài)能發(fā)揮潛能，能吸引財(cái)富、成功、快樂(lè)和健康；消極心態(tài)的特點(diǎn)是悲觀、失望、自卑、欺騙等，消極心態(tài)能排斥財(cái)富、成功、快樂(lè)和健康，奪走生活中的一切，它使人終身陷在谷底,即使爬到了顛峰，也會(huì)被拖下來(lái)。我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的，完全由我們自己的心態(tài)來(lái)創(chuàng)造。有人能發(fā)揮潛能，能成功，是因?yàn)樗苁冀K保持積極的心態(tài)，這就是成敗的差異。良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的，人生是好是壞，不由命運(yùn)來(lái)決定，而是由心態(tài)來(lái)決定，我們可以用積極心態(tài)看事情，也可以用消極心態(tài)。積極的心態(tài)激發(fā)潛能，消極的心態(tài)抑制潛能。
是欺騙自己、曲解現(xiàn)實(shí)還是坦誠(chéng)接受現(xiàn)實(shí)，是自信和自卑的分水嶺，判斷是否自信的標(biāo)準(zhǔn)是有沒(méi)有勇氣敞開(kāi)胸懷，不論來(lái)源于何處，只要是有意義的變動(dòng)和新思想都能夠接受。自信是勇于調(diào)整自己適應(yīng)環(huán)境，即：現(xiàn)實(shí)發(fā)生了變化，與自己的期望不一致時(shí)敢于直面現(xiàn)實(shí)、接受現(xiàn)實(shí)、并能適應(yīng)和改造現(xiàn)實(shí)，這是自信的重要層面。他們懂得世界在變化、社會(huì)在變化、行業(yè)在變化、企業(yè)在變化、工作環(huán)境在變化、周?chē)娜嗽谧兓�、自己也必須隨之變化，而只有“變”是不變的。現(xiàn)實(shí)中碰到了巨大的困難，自信的人會(huì)千方百計(jì)地尋找不同的思路和方法走出危局，而固執(zhí)的人卻會(huì)借口自信而一條路走到底，不對(duì)原本的思路作任何調(diào)整。自信是對(duì)目標(biāo)的忠實(shí)，而固執(zhí)則是對(duì)方法的忠實(shí)。自信的人則善于捕捉所有人身上的光點(diǎn)為我所用，因此謙和又是自信的人很重要的內(nèi)在品質(zhì)。而自信則是對(duì)自己全身心投入一件事總能實(shí)事求是地找出恰當(dāng)?shù)霓k法的一種信心。
在體育比賽中，弱隊(duì)?wèi)?zhàn)勝?gòu)?qiáng)隊(duì)，大爆冷門(mén)，或是在商戰(zhàn)中，實(shí)力弱的公司戰(zhàn)勝實(shí)力強(qiáng)的公司。為什么呢?因?yàn)樵谥T多因素之中，充滿必勝的信心去迎接挑戰(zhàn)，是取得成功的基礎(chǔ)。一位著名的擊劍運(yùn)動(dòng)員在一次比賽中輸給了一個(gè)與自己水平不分伯仲的對(duì)手。第二次相遇，由于上次失利陰影的影響，這名運(yùn)動(dòng)員又輸?shù)袅�。盡管他并非技不如人。第三次比賽前，這名運(yùn)動(dòng)員做了充分的準(zhǔn)備，他特意錄制了一盤(pán)磁帶，反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己有實(shí)力戰(zhàn)勝對(duì)手，每天他都要將這盤(pán)錄音聽(tīng)上幾遍，心理障礙消除了，他在第三次比賽中輕松擊敗對(duì)手。
職場(chǎng)也是如此，雖然世界500強(qiáng)外企大公司向來(lái)受到優(yōu)秀畢業(yè)生的青睞，卻因?yàn)檎衅搁T(mén)檻高、應(yīng)聘者太多，令不少自身?xiàng)l件很好的畢業(yè)生或知難而退或無(wú)功而返�？墒�，卻有一位大專(zhuān)學(xué)歷的小女生，憑著勇氣和自信，連闖數(shù)關(guān)，被法國(guó)歐尚公司錄用；也有連闖9關(guān)，經(jīng)過(guò)6小時(shí)奮戰(zhàn)進(jìn)到微軟的大學(xué)生；還有直接飛往Google總部的職場(chǎng)新人。多向他們學(xué)習(xí)，就會(huì)戰(zhàn)勝自己，充滿信心。
其實(shí)，心里上的最大障礙是自己，阻礙成功的最大敵人也是自己。人類(lèi)最大的弱點(diǎn)就是自貶，既廉價(jià)出賣(mài)自己，這種毛病以數(shù)不盡的方式顯示。例如，看到一份他喜歡的工作廣告，卻沒(méi)有采取任何行動(dòng)，因?yàn)樗员暗叵耄骸拔夷苄袉�？�?jìng)爭(zhēng)的人太多，我的能力恐怕不足，何必自找麻煩！”結(jié)果與機(jī)會(huì)（未完，下一頁(yè)）
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