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現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國民營企業(yè)制度轉(zhuǎn)型
（作者未知） 2006/10/8
（接上頁）產(chǎn)和經(jīng)營能夠順利地進(jìn)行。
總之,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,民營企業(yè)的存在和發(fā)展在我國經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮出越來越重要的作用。同時(shí),隨著民營企業(yè)從總體上走出資本原始積累的階段之后,企業(yè)的管理水平與企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和速度不相適應(yīng)的矛盾以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不相適應(yīng)的矛盾便開始顯現(xiàn)出來,尤其是企業(yè)內(nèi)部責(zé)、權(quán)、利關(guān)系沒有理順而造成企業(yè)效益低下的現(xiàn)象仍然十分嚴(yán)重。這就要求民營企業(yè)在向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡的過程中,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理模式和管理體制的改革,明確界定國家、企業(yè)和個(gè)人享有的與財(cái)產(chǎn)相關(guān)的各種權(quán)利,真正實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合,建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正使市場(chǎng)機(jī)制在企業(yè)資源的配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。
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