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    英文面試更重軟技能

    (作者未知) 2010/4/8

       英文面試更重軟技能
       眼下,知名企業(yè)的校園招聘已經(jīng)紛紛進入面試階段,隨著外企的英文面試如火如荼的展開,書店里各類以“世界最佳公司面試題”為標榜的面試指南也紛紛告罄。且不論其內(nèi)容優(yōu)劣,單就“最佳公司面試題”這幾個字就足夠征服眼下正飽受面試“折磨”的求職者們了。因此,是時候讓知名企業(yè)的招聘者和成功闖過首輪面試關的過來人出面,發(fā)表一些指導性演說了。
       不同職位不同需求
       大多數(shù)情況下,良好的英文表達能力是進入名企的必備條件,也是最基本要求。德勤律師事務所人力資源經(jīng)理張俊莉女士說,國際化公司服務的客戶大多為外國公司,公司職員必須具備用英文與客戶順暢溝通的能力,即使將據(jù)了解,對于英文要求最高的行業(yè)當屬頂級咨詢公司和投資銀行,一般來講,這些公司從申請到錄用都是以英文進行,諸如摩根士丹利、貝恩咨詢等,他們的新進職員會被直接派往海外鍛煉,沒有良好的溝通能力,不可能適應繁重的工作。
       當然,也有一些職位對英語的要求相對寬松。GE(中國)大學合作發(fā)展及招聘經(jīng)理鄔君臨女士說:“GE會重點考察應聘公共關系、管理和金融類職位的人的英文交流能力,而對專業(yè)技術類崗位應聘者的英文要求相對寬松!币话銇碚f,公關、管理和金融類職位特別看重應聘者的溝通能力,需要他們能夠盡快適應國外分公司的語言環(huán)境。而技術性人才一般只要能夠流暢地用英文表達意思即可。另外,技術型人才應該熟悉本專業(yè)的英文術語,能夠用英文與國際專家交流合作。在 Intel、IBM 中國研究中心的面試后期,技術部門的應聘者會直接面對外籍主管,用英文解答專業(yè)問題,因此理工類人才應該尤其注意專業(yè)英語的準備。
       英文面試考察軟技能
       GE(中國)鄔女士表示:“英文面試不是單純的語言技能的考查,而是對應聘者綜合素質(zhì)的考查,用人單位不會在英語語法和發(fā)音上吹毛求疵。科學的面試會把 case study(團隊考查)和 face to face(一對一面試)結合進行,給所有人展示自我的機會。當然,英文棒很容易吸引考官的目光!
       外企在面試中特別注重對學生 Soft skills 的考查,Soft skills 翻譯成中文即為“軟技能”它包括交流和溝通能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力、理解力、危機處理能力和自信程度等非專業(yè)技術能力,體現(xiàn)人的情商和逆商。英文口語水平高,體現(xiàn)出應聘者的語言能力強和自信;如果水平很一般,但仍然能夠泰然自若地完成面試,同樣也證明了應聘者的良好的心理狀態(tài)。
       人力資源主管們建議考生要在軟技能上下功夫,英文介紹注意邏輯性、連貫性和清晰性,即使出現(xiàn)差錯也要堅持下去,不要害怕說 Sorry、Pardon。不要過分強調(diào)語言本身的技巧,而應言之有物,展示自身特點。
       另外有些企業(yè)的面試經(jīng)常出其不意,如聯(lián)想集團今年的面試,要求小組人員共同搭造一座模型,前提是所有人都必須保持沉默,試的就是應聘者的協(xié)調(diào)能力和默契程度,這樣的面試不是買一本指南就能輕松闖過的。所有大企業(yè)的招聘主管都奉勸應聘者,以平和的心態(tài)應對面試,表現(xiàn)出本色才是勝出的關鍵。
       E面歸來說面經(jīng)
       A小姐 北京師范大學 GE 面試歸來
       由于之前在一家英語培訓學校教過兩年托福,所以我的口語比較好,在GE面試的英文自我簡介部分比較自信,或者應該說是我已經(jīng)習慣了用英文表達自我。與我同組的同學都是各個學校里比較出色的一群,表現(xiàn)得也很棒,唯一的缺憾是,少數(shù)同學看起來不夠自信。英文自我簡介這一關很重要,它是初期面試中你的第一次單獨亮相,以后的面試就變成小組討論了,直到GE決定給你offer的最后一關?赡苷驗樘匾暳耍行┩瑢W講到中途就進行不下去了。我認為,面試官看中的不是你的語言是否優(yōu)美,而更看中你的綜合素質(zhì)。即使英文不優(yōu)美,只要能夠自信地完成演講,就是一種勝利,這種心態(tài)和應變能力絕對能夠征服面試官。
       我發(fā)現(xiàn)很多人忽略了簡介中最重要的一部分——事實,沒有事實編撰故事,或者有事實,但從來沒有總結過,沒有形成故事,而面試官最喜歡與應聘者討論具體事例,因此建議大家把簡歷的每一個重點都用英文口頭表達一下,畢竟用英文即興演講不是我們所擅長的。萬一講得不清楚,容易給面試官你在杜撰的感覺。
       大多數(shù)應聘者可能都沒有如我一樣做老師的經(jīng)歷,平時的語言環(huán)境不好。這就要求我們自己創(chuàng)造環(huán)境。建議大家盡早為自己的人生做出規(guī)劃,提前半年開始每天堅持練習聽力,自主設計場景練習,假以時日,肯定會練出漂亮口語。
      
      
      

      

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