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企業(yè)進(jìn)入校園招聘霧靄重重 幫你揭開海選內(nèi)幕
（作者未知） 2010/4/17
（接上頁）。有學(xué)生說：“如果真有所謂的關(guān)鍵詞篩選，那么我就把每一項(xiàng)分?jǐn)?shù)寫高就行了，只要能進(jìn)入初試，一般不會(huì)有人詢問簡(jiǎn)歷上的數(shù)字來歷的�！币灿型瑢W(xué)說：“剛開始投簡(jiǎn)歷時(shí)特別緊張，每次都最早交，但也是最早被通知淘汰。后來發(fā)現(xiàn)，同寢室的哥們到ｄｅａｄｌｉｎｅ才交，結(jié)果卻是通過，其實(shí)這家伙的簡(jiǎn)歷大部分都是借鑒我的。后來我學(xué)乖了，一定晚交。”
對(duì)此，多家企業(yè)的回饋都是，已把招聘事宜外包給人力資源網(wǎng)站，這樣做比較科學(xué)。首先人力資源網(wǎng)站與企業(yè)互相了解，清楚企業(yè)的用人需求，企業(yè)也會(huì)派ＨＲ監(jiān)控海選。其次，人力資源網(wǎng)站的ＨＲ在選人方面經(jīng)驗(yàn)豐富。再次，企業(yè)每次招聘都會(huì)收到動(dòng)輒上萬份的簡(jiǎn)歷，沒有一個(gè)比較完善科學(xué)的系統(tǒng)支持，招聘工作很難完成，而且更無法保持公正。智聯(lián)招聘等人力資源網(wǎng)站方面的回答則是，其研發(fā)或引進(jìn)了較完善的人才選拔和測(cè)評(píng)系統(tǒng)，此系統(tǒng)針對(duì)不同企業(yè)的招聘需求設(shè)定不同的重要考核點(diǎn)。任何企業(yè)考核人才都有自己的側(cè)重點(diǎn)，他們所選拔的不一定是最優(yōu)秀的人，但卻是最適合自己的人。
名企不懼金酸梅
在北京高校中流傳著一份隨時(shí)更新的黑名單，去年摩托羅拉在冊(cè)，前年威盛電子和大唐軟件均榜上有名。一般企業(yè)想入圍這份黑名單不容易，能上者如同獲得金酸梅奧斯卡（最差?yuàn)W斯卡獎(jiǎng)），一定要經(jīng)過求職者的評(píng)估。摩托羅拉上榜是因?yàn)椋玻埃埃茨昴甑状髲埰旃牡剡M(jìn)行校園招聘，結(jié)果大批學(xué)生趕赴國貿(mào)時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎沒有適合應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。此事件發(fā)生時(shí)，很多學(xué)生紛紛在就業(yè)論壇上提出質(zhì)疑：“名企究竟有沒有招聘誠意？這是不是變相炒作？”威盛入圍是因?yàn)楸緛硪雅c學(xué)生簽約，數(shù)月兩相平安，但就在校園招聘接近尾聲之時(shí)，其以各種理由單方面解約，打?qū)W生個(gè)措手不及。還有一些企業(yè)，承諾與兌現(xiàn)嚴(yán)重不符，尤其表現(xiàn)在戶口解決和薪資待遇等方面。
每年校園招聘，總會(huì)有學(xué)生遭遇形形色色的不公對(duì)待。但隨著就業(yè)形勢(shì)的越發(fā)嚴(yán)峻，很多學(xué)生都只能打破牙齒往肚里吞，有經(jīng)歷的學(xué)生一般都會(huì)把遭遇寫入ＢＢＳ，警示后人。清華大學(xué)就業(yè)中心主任許慶紅說：“為了保護(hù)學(xué)生的利益，學(xué)校一般都會(huì)提前篩選企業(yè)，同時(shí)對(duì)招收過學(xué)生的企業(yè)進(jìn)行備案�！保玻埃埃缎@招聘，清華還將舉辦大型就業(yè)準(zhǔn)備會(huì)，為學(xué)生求職作指導(dǎo)。而北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任方偉說：“暑假中就已經(jīng)有很多企業(yè)和北京大學(xué)洽談校園招聘事宜，但北大方面已經(jīng)拒絕了很多，被拒的公司質(zhì)量大多不好�！�
血統(tǒng)論是條鐵律
招聘存在血統(tǒng)論已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。如前所述，如新華社、外交部等用人單位，每年都會(huì)公布一批有資格應(yīng)聘職位的學(xué)校名單，其中大部分學(xué)校都是在用人單位所需專業(yè)上比較有優(yōu)勢(shì)的。很多理工院校外語系的學(xué)生就沒有資格應(yīng)聘外交部，即使有資格，也在簡(jiǎn)歷海選期即遭淘汰。宋姓同學(xué)前年應(yīng)聘南方報(bào)業(yè)集團(tuán)，她說初試名單，基本是１／２人大學(xué)生、１／４北大學(xué)生、１／４清華學(xué)生，其他學(xué)校的學(xué)生寥寥無幾。而她堅(jiān)定地認(rèn)為，如果大家有公平的初試機(jī)會(huì)，普通學(xué)校的學(xué)生不一定比名校的差。而每年名企進(jìn)駐校園也是集中走名校，為了提高效率，名企這樣做無可厚非，但記者看到，很多聞?dòng)嵹s來的外校學(xué)生無法入場(chǎng)，因?yàn)闆]有名校學(xué)生證，他們?cè)谛畔⑶郎暇蜎]有得到公平待遇。北師大殷姓同學(xué)去年好多簡(jiǎn)歷都是通過同學(xué)投出的，因?yàn)檫�是有很多名企不在網(wǎng)上公開招聘。而南開大學(xué)劉姓同學(xué)去年冬天連續(xù)在北京蹲點(diǎn)一個(gè)月，就是為了不丟掉任何機(jī)會(huì)，但仍然有很多簡(jiǎn)歷是通過同學(xué)寄出的。
對(duì)此，用人單位的解釋一般都是為提高效率，從沒有歧視任何同學(xué)，只選擇最適合企業(yè)的學(xué)生。而很多名校唯恐避此問題不及。
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