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網上求職 校園招聘 大學生求職“兩條腿走路”
（作者未知） 2010/4/17
時值金秋，又將迎來新的一輪校園招聘熱潮。據北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心對大學生習慣的招聘形式所做的調查顯示，大學生選擇網上求職的占31.84%，校園招聘會占30.94%，兩者已經成為大學生最主要的求職渠道。
網上求職對于學生來說不失為一種既經濟，又方便的求職方式�，F(xiàn)在無論是直接登錄求職網站，還是通過網絡搜索引擎尋找職位，都能獲得海量招聘信息，可供選擇的余地很大。對應屆生來說非常方便。同時，求職成本對于經濟尚不獨立的大學生來說也是一個要考慮的因素。北京理工大學的小王曾經算過一筆賬，參加一次現(xiàn)場招聘會，至少要準備七八份簡歷，打印、復印、裝訂、洗照片，再加上門票和來回的車馬費，一場下來少則幾十元，多至上百元。而網上求職無非只需要幾個小時的上網費而已。
與網上招聘相比，校園招聘也不失為大學生求職的好選擇。據中華英才網發(fā)布的“2005中國大學生最佳雇主人氣調查”顯示，最受大學生歡迎的企業(yè)，大多非常重視校園招聘，幾乎每年都要組織校園招聘活動。同時，企業(yè)進駐校園是面對特定學校、特定專業(yè)的定向需求，雙方簽約的幾率比其他方式要大一些。學生在自己熟悉的環(huán)境里和企業(yè)面對面地直接溝通也在某種程度上增強了自信。中華英才網調查顯示，有67%以上的大學生有意識地通過招聘網站了解企業(yè)信息。目前，招聘網站和企業(yè)網站已經成為大學生了解企業(yè)信息最有效的渠道。
無論是網上求職還是校園招聘，機會都是給有準備的人的。大學生應該充分把握一切有效的求職方式，打贏這場立體化、全方位的求職戰(zhàn)役。
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