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用工荒對(duì)碰就業(yè)難 “高薪藍(lán)”刺激了“低薪白”
長(zhǎng)江網(wǎng) 2010/4/24
記者任寶華報(bào)道：“急招普工，月薪2500元”“電氣工程師，月薪1300元”……在當(dāng)下的招聘廣告中，隨處可見的諸如此類“高薪藍(lán)”和“低薪白”用人信息，顯然刺激到了一大批初入職場(chǎng)的低薪小白領(lǐng)。在記者近日的采訪中，盡管甘愿放棄白領(lǐng)職位去當(dāng)高薪藍(lán)領(lǐng)的并不多，但這種失衡心態(tài)已經(jīng)悄然蔓延。
月薪1200元的工程師“很郁悶”
“很郁悶”，這是電氣工程師徐俊面對(duì)記者拋出的第一句話，兩年前自一所二類本科院校畢業(yè)初入職場(chǎng)時(shí)，他的月薪是900元，如今也只有1200元，在他眼中，這是一個(gè)不足為外人道的數(shù)字——每月除去日常開銷，他的收入所剩無幾，在親朋好友面前，他打腫臉充胖子稱自己的收入超過2500元。
“按照我的技術(shù)和能力，去一線當(dāng)普工肯定沒問題”，徐俊告訴記者，這一個(gè)多月，正計(jì)劃跳槽的他，所能應(yīng)聘的白領(lǐng)職位，對(duì)方所能給出的薪水再高也高不過1500元，而要想實(shí)現(xiàn)收入增加，眼下還真只能去應(yīng)聘藍(lán)領(lǐng)職位�！皼]什么面子不面子的，我受夠了眼下這種收入憋屈的狀態(tài)”，徐俊說。
就業(yè)難的女碩士“太無奈”
“居然還有研究生學(xué)歷的求職者前來應(yīng)聘，搞得我們受寵若驚”，湖北歌蓮商貿(mào)公司負(fù)責(zé)人周丹告訴記者，該公司在招聘美容顧問、美容師等對(duì)學(xué)歷門檻要求甚低的職位時(shí)，所收到的求職簡(jiǎn)歷中，本科以上學(xué)歷的會(huì)經(jīng)常碰到，但對(duì)于有女碩士前來應(yīng)聘，周女士覺得很詫異。
“工作不好找，太不好找了”，正在求職的中文系女碩士小肖稱，往往是好不容易找到一個(gè)對(duì)口的工作，月薪還只有可憐巴巴的千余元，而一些普通藍(lán)領(lǐng)崗位則有高出一倍的薪水，這深深刺激了她，“按照我的付出，找一份藍(lán)領(lǐng)的工作實(shí)在不值，可我實(shí)在被殘酷的就業(yè)形勢(shì)給逼得太無奈了�！�
據(jù)小肖了解，盡管她愿意委屈自己“低就”，同樣碰了一鼻子灰。對(duì)此，周丹稱，高學(xué)歷求職者并不能適應(yīng)藍(lán)領(lǐng)的工作，所以在招聘的時(shí)候一概不予考慮。
資深人士：別被薪水迷了眼
武漢光明萬麗酒店人力資源總監(jiān)何學(xué)梅在采訪時(shí)稱，高學(xué)歷去應(yīng)聘低層崗位，并非不可以。事實(shí)上，星級(jí)酒店在招聘一線崗位時(shí)，對(duì)學(xué)歷并沒有設(shè)置過高的門檻，以至于出現(xiàn)研究生學(xué)歷、海歸、中專學(xué)歷的求職者站在統(tǒng)一起跑線上的狀況，但相對(duì)而言，高學(xué)歷者良好的積累會(huì)讓他們很快在崗位上脫穎而出，進(jìn)而取得更快的發(fā)展，晉升到管理職位，“當(dāng)然，好的心態(tài)很重要”。
對(duì)此，光谷創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地投資有限公司副總張?jiān)疟硎�，在求職時(shí)，不能只被薪水迷了眼睛，相形之下，白領(lǐng)職位肯定比藍(lán)領(lǐng)職位有更大的成長(zhǎng)空間，所以，對(duì)于大量的低薪小白領(lǐng)而言，如果你足夠努力，盡管眼下只有1千余元，也可能在不久的將來就能拿到1萬多元。趁著年輕，積累和成長(zhǎng)很重要。不過，在做出決定之前，你得首先問問自己，你的目標(biāo)是什么。
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