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國企與外企的面試策略分析
（作者未知） 2010/4/25
（接上頁）力：對于外資企業(yè)來說，計算機水平部要求有多精有多高，只需要能夠滿足相應工作崗位的需要就可。像office、ms-project等。
4、互聯(lián)網(wǎng)應用能力：會利用互聯(lián)網(wǎng)進行基本的信息檢索等。
除此之外，外資企業(yè)亦十分注重員工的品質，在面試過程中大多會重點考察應聘者的責任感、團隊意識、溝通能力等素質。
外企面試有哪些需要注意的事項呢？[
1、與考官握手時應堅定有力 同考官握手時應用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因為沒有入會喜歡軟弱無力的握手，但也不要來回晃動對方的手。握手時，應介紹自己，并始終正視對方。
2、面帶微笑 再沒有比面試者的沮喪或冷漠的表情更為糟糕的事情了。試想一下，你愿意同一位總是耷拉著臉的人一起共事嗎?
3、要始終正視對方 對自己以及自己的能力應該充滿自信。比如說，不要觀望窗戶外面也不要玩弄手中的鉛筆。考官與你談話時，你應全神貫注。
4、談吐要清晰 在談話時，不要含混其詞，這會顯得你缺乏自信。
5、應與考官保持良好的互動關系 假如他開了個玩笑，要向他微笑，表示你聽到了他所說的內容并且挺感興趣，即使事實上那個笑話不是十分有趣。
6、回答問題之前應認真聽 要確信你已經(jīng)明白了他聽說的問題。假如你沒有明白，可以請他說清楚。然后，再回答問題。
7、回答問題應簡明扼要 回答問題應迅速、機智。但是，當問到類似是與非的問題時，應闡明你的理由。
8、對于薪金應使其留有談判余地 除非對方明確表示反對如此。根據(jù)自己的經(jīng)驗來設定薪水的標準。
9、要向考官提問 即使考官沒有提問你“您還有什么疑問嗎？”也應提些問題。
10、向考官表示感謝 一定要記住向考官表示感謝，感謝他為自己花費的寶貴時間。
11、加入需要提交申請表，應該努力做到整潔、完整 不能指望自己已經(jīng)填寫的申請表或者簡歷能夠完全替你說明一切。面試者希望你能夠當場介紹自己。
12、如果你能夠確認面試者的姓名的話，應以其姓氏向其問候 如果不能確定，可以請考官重復一次。走路時應精神抖擻，面帶微笑。總體上來說應對面試者彬彬有禮。
13、不要抽煙 即使考官抽煙并且向你謙讓，不要嚼口香糖。
14、不要撒謊 回答問題應誠實、直率、并且不要對自己當前的單位或以前的老板作不必要的評論。很顯然，有一些原因使得你要離開原來的公司或者老板，但是，當解釋你為什么要離開的原因時，應對離開的理由作必要的評論。
15、在初次面試時，除非你能確認老板對聘用你感興趣，不應詢問薪水、假期、獎金、退休等等 假如考官詢問你希望的薪金時，應表示你對工作機會的興趣要大于對具體的薪水，當然你要說明你的期望薪水。
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