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    課件009 教學(xué)資源下載
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    公務(wù)員面試通關(guān)寶典:勝出者說面經(jīng)

    (作者未知) 2010/4/25

       國家公務(wù)員面試開始了,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)已經(jīng)陸續(xù)在人事部網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。最后關(guān)頭,是平時(shí)積累的展現(xiàn),也是對臨場應(yīng)變能力的考驗(yàn)。綜合往屆考生和相關(guān)輔導(dǎo)老師的經(jīng)驗(yàn),考生可以有的放矢地為面試做一些相關(guān)準(zhǔn)備。
      
       擴(kuò)充對所報(bào)部門的了解
       俗話說知己知彼,到了面試階段,考生的個(gè)人情況是之前積累形成的,現(xiàn)在能補(bǔ)充的,就是了解“它”的情況,自己進(jìn)行調(diào)整。
      
       所以,面試前考生必須要做的是,盡可能多地了解所報(bào)考單位,熟悉它的特點(diǎn)、主管領(lǐng)域、工作任務(wù)、對人員素質(zhì)的要求等等,盡量了解該單位建立以來做出過的突出業(yè)績、涌現(xiàn)出的典型事例和代表人物,近兩年的作為中是否有可圈可點(diǎn)的地方。
      
       這對于那些報(bào)考曝光率較少的部門的考生尤其重要。去年曾參加全國人大外事委員會(huì)面試的蔣騰(化名)說,考官第一個(gè)問題就是“你對我們這個(gè)部門了解多少”。
      
       而“為什么要報(bào)考我們單位”則幾乎已經(jīng)成為面試的必考題,這種情況下,非常自然地提到一些這方面的東西,可以拉近與考官的距離,表明自己非常重視和關(guān)注該單位,也很珍惜這次面試機(jī)會(huì)。
      
       資料搜集應(yīng)盡量廣泛,可以直接瀏覽政府部門網(wǎng)站,可以搜索相關(guān)“面經(jīng)”和文章,可以試試找到在這個(gè)部門工作的師兄師姐,這是最直接的途徑。2005年進(jìn)入公安部的林兆楠說,“這是第一手資料,往往更重要!
      
       考前進(jìn)行一次彩排查不足
      
       考前給自己模擬一兩次面試,讓自己有一個(gè)臨場的感覺,既能克服心理焦慮,也能更好地發(fā)現(xiàn)問題。
      
       “你想的是什么樣子,跟你說出來的是什么樣子,完全不一樣”,林兆楠強(qiáng)調(diào),2005年參加公安部面試前他和同學(xué)進(jìn)行了模擬,模擬考官不經(jīng)意的一句話,讓他發(fā)現(xiàn)回答問題的思路完全不行,立即重新準(zhǔn)備。
      
       公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家劉景山老師指出,能夠在考前進(jìn)行一次彩排非常關(guān)鍵,可以請自己的朋友做考官,網(wǎng)上和輔導(dǎo)書中有大量真題、例題,選一些出來當(dāng)面問一問,是心理準(zhǔn)備的有效方法,能夠使自己更好地適應(yīng)臨場狀況。
      
       不一定非要穿職業(yè)套裝
      
       面試著裝自然是要有所準(zhǔn)備,總的來說不必刻意,稍做修飾即可,以“樸素大方得體”為宜。國務(wù)院新聞辦公室的王真(化名)覺得身著職業(yè)套裝自然比較保險(xiǎn),但缺點(diǎn)是容易落入俗套,不起眼,而且現(xiàn)在國家機(jī)關(guān)一般都不需要工作人員日常上班穿套裝,“我個(gè)人覺得,面試時(shí)穿日常的衣服即可,不需要刻意準(zhǔn)備,那樣反而會(huì)讓你自己覺得不自在”,她說,在2005年和她一起參加面試的30多個(gè)人里面,著便裝的只有兩個(gè)人,最后兩個(gè)人都被錄取。王真認(rèn)為牛仔褲太隨便,女生穿西褲即可,不要戴太多首飾,女孩子不妨在面試時(shí)畫一點(diǎn)淡妝,以表示對考官的尊重。
      
       男生一般是穿襯衣西服,畢竟公務(wù)員面試是比較正式的場合。衣服要比較新但是也不要很刻意,如果你還沒有這套行頭,可以跟同學(xué)借,或者“趕快買件新襯衫洗上一兩次”,公安部的林兆楠調(diào)侃地說。
      
       和考官的眼神交流特別重要
      
       任何準(zhǔn)備都是為了最后實(shí)戰(zhàn),在這樣的大型考試中,準(zhǔn)備階段要做到舉輕若重,任何一個(gè)小問題都會(huì)成為面試中的大問題,而面試中一定要做到舉重若輕,注意必要的禮儀,給考官的感覺最好是既沒有視同兒戲,也沒有因?yàn)槊嬖嚩@得非常緊張,塑造一個(gè)自信而認(rèn)真的形象。
      
       回答問題時(shí)可以適當(dāng)利用非語言信息,通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己,不要顯得呆滯、漠然。“和考官的眼神交流特別重要”,吳穎(化名)形容2006年國務(wù)院僑辦的面試方式是考官圍成半圈,“一般一進(jìn)去就能看出誰是主考官”,要注意觀察主考官的表情,適當(dāng)掃視其他考官。
      
       當(dāng)然不能完全被考官的情緒所影響,尤其是抽簽在后面的考生,這時(shí)候考官比較疲勞,可能不會(huì)太注意到你。2006年進(jìn)入最高人民檢察院的李曉強(qiáng)(化名)排號在下午,“當(dāng)時(shí)只有一個(gè)考官看著我,肯定會(huì)受到一些打擊,覺得考官不愿意注意,是不是答得不好”,他提醒考生不要太在意考官表情變化,不要讓他的情緒影響你,“有的同學(xué)在答第一題時(shí),看到考官都不大愿意聽,越來越?jīng)]有自信”。
      
       同時(shí),可以適當(dāng)關(guān)注主考官旁邊的人,特別是可以給你信心的人。考場上肯定有一直以微笑鼓勵(lì)的目光看著你的人,多看他們,可能會(huì)獲得更多信心。李曉強(qiáng)說:“我的主考官就一直冷冷地看著我,就算表現(xiàn)再好,心里都可能有點(diǎn)發(fā)怵!
      
       考官關(guān)注的不是你答什么而是怎么答
      
       在具體的答題過程中,可以利(未完,下一頁

      

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