印象是求職的第一塊敲門磚
(作者未知) 2010/4/26
印象是求職的第一塊敲門磚
禮貌面試邁向成功的第一步
通常在參加面試時,應(yīng)聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動,一個是忐忑,另一個則是期待。作為應(yīng)聘者,誰都希望自己在面試中有上乘表現(xiàn),希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過程中一次成功的起跳。
但是,正如人們經(jīng)常說的“機遇只降臨給有準備的頭腦”,要想在面試中表現(xiàn)不俗,就需要事先做好充分的鋪墊,這既包括內(nèi)在思想、知識層面的良好積淀,同時還包括在衣著、舉止等方面的謹慎處理。
在參加面試時,應(yīng)聘者一定要擦亮眼睛,留心觀察環(huán)境。因為,即使是一件不起眼的小事,有時也會成為你應(yīng)聘成功的契機。印象是求職的第一塊敲門磚,有一些求職者本身很有實力,只是因為面試時儀表出了問題,最終與機遇擦肩而過。應(yīng)聘者應(yīng)該用心打造好這種“印象”。
專家說:“面試只看三個重點及一種感覺,也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的感覺。”
1.頭發(fā)
頭發(fā)的整潔程度從各方面展示著一個人的個性與衛(wèi)生習(xí)慣。頂著油膩的頭發(fā)來面試,說明這個人整潔習(xí)慣欠佳,而且對這次面試缺乏重視。所以求職者在面試的時候,要做到發(fā)型款式大方,不怪異;頭發(fā)干凈整潔,無汗味,也別太多使用發(fā)膠。
2.首飾配件
首飾不但說明了一個人的品位,也代表了對自我的要求。然而價格并不是決定性因素,搭配是否得體才能體現(xiàn)品位。平時不戴首飾的人,在面試時也最好不戴,要知道簡單就是品位。男性面試者千萬不能打扮過頭。在面試非時尚媒體類的工作崗位時,最好也不要戴耳環(huán)。女性面試者即使佩戴首飾,也應(yīng)選擇秀氣、高雅,同時又不叮當(dāng)作響的首飾。
3.鞋子
鞋子這個似乎最容易被忽略的部分,往往最能透露出某種關(guān)鍵訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人,只是在交談的過程中,被面試官無意地瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子,先前所做的努力就有可能付之東流。鞋子雖然不起眼,卻能體現(xiàn)個人做事的細心程度。男生穿西服,那么就應(yīng)該配款式穩(wěn)健的皮鞋。襪子一般要和褲子的顏色相適合,襪子還要有一定的長度,以免在交叉兩腿時露出小腿。而女生的鞋要和衣褲相適應(yīng),不要穿鞋跟太高太細的鞋,長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌,最好選擇塑料質(zhì)地,金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲,效果很不好。
4.感覺
感覺是件很抽象的事情,但是一位大公司的負責(zé)人說:“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個人的感覺找到工作機會!泵嬖囌叩倪@種感覺要與企業(yè)識別標志與企業(yè)文化的行業(yè)相和諧。求職者如果在面試當(dāng)天的服裝色調(diào)上,巧妙融合該公司的典型色彩,那么你的積極程度更能取悅主考官。
面試是非常重要的,所以現(xiàn)在各種各樣教你怎樣面試的書也層出不窮。應(yīng)聘面試是正式場合,應(yīng)穿著適合這一場合的衣服,著裝應(yīng)該較為正式,又略帶學(xué)生氣?傊,作為參加應(yīng)聘的人員,穿著打扮應(yīng)給人“信得過”的印象,符合著裝大方、精神飽滿、有朝氣的特點。
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