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求職博客職場新上線 人事建議簡歷不宜過長 （作者未知）　2010/5/19 （接上頁）為在獵頭中，為有效地促成候選人和企業(yè)雙方之間達成協(xié)議，準確地把握候選人的心態(tài)、全面地了解候選人至關(guān)重要。但對考察候選者的能力或工作素質(zhì)來說，雖然有一定的作用，但并不直接，這些還需要面試來完成。 　　 從今后的發(fā)展趨勢來看，相信求職博客會被更多的人應(yīng)用，也會給求職者帶來更大的幫助。 　　 頁碼選擇：1　2　3

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