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中國倉儲業(yè)現(xiàn)狀及改進(jìn)措施
辛麗梅 2007/1/7
內(nèi)容摘要：首先介紹倉儲的基本概念，然后描述了我國倉儲業(yè)的現(xiàn)狀及優(yōu)缺點(diǎn)，為了使我國倉儲業(yè)有更好的發(fā)展，闡述并分析了倉儲業(yè)的改進(jìn)措施。
關(guān)鍵詞：倉儲倉庫自動化立體倉庫倉庫管理
引言
所謂倉儲，是指通過倉庫對物資進(jìn)行存儲和保管。它隨著物資儲存的產(chǎn)生而產(chǎn)生，又隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而發(fā)展。倉儲是商品流通的重要環(huán)節(jié)之一，也是物流活動的重要支柱。在社會分工和專業(yè)化生產(chǎn)的條件下，為保持社會再生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，必須儲存一定量的物資，以滿足一定時間內(nèi)社會生產(chǎn)和消費(fèi)的需要。
正文
我國倉儲業(yè)的現(xiàn)狀具有如下特點(diǎn)：
1.具有明顯部門倉儲業(yè)的特征
自從我國確立了生產(chǎn)資料社會主義公有制為主體的社會主義經(jīng)濟(jì)制度后，建立起集中統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)管理體制，在中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成了以部門管理為主的管理體制。在高度計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國的生產(chǎn)資料流通完全納入了計(jì)劃分配軌道，企業(yè)所需要的物資只能按照企業(yè)的隸屬關(guān)系進(jìn)行申請，經(jīng)過綜合平衡以后，再按各部門進(jìn)行計(jì)劃供應(yīng)。而各部門為了儲存保管好分配來的各種物資，就需要建立倉庫。于是，層層設(shè)庫，行行設(shè)庫的現(xiàn)象層出不窮，逐漸形成了部門倉儲管理系統(tǒng)。從當(dāng)時來看，部門倉儲業(yè)的建立為保證本部門的物資供應(yīng)，完成本部門的生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)起到了積極作用。但是，由于各部門都是從本部門利益出發(fā)，很少顧及其他部門或國家的利益，再加上相互間缺乏溝通，又沒有一個統(tǒng)一管理部門來進(jìn)行協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排，因此，出現(xiàn)了目前存在的重復(fù)設(shè)庫問題，物資流通中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多，流通渠道不暢，庫存居高不下，物資損失浪費(fèi)大等。
2.對于自動化倉庫技術(shù)的引進(jìn)缺乏必要的經(jīng)濟(jì)論證和可行性研究
在引進(jìn)自動化倉庫技術(shù)方面也缺乏必要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證和可行性研究，特別是在20世紀(jì)80年代初我國刮起了一股自動化倉庫熱，許多企業(yè)和部門紛紛建立自動化倉庫，投入了大量資金、財(cái)力和人力，但真正能充分發(fā)揮自動化倉庫作用的不多。
3.倉儲技術(shù)發(fā)展不平衡
20世紀(jì)80年代以來，倉儲技術(shù)得到較大發(fā)展，但是，各地發(fā)展不均衡。自改革開放以來，國外先進(jìn)的倉儲技術(shù)傳人我國，使我國倉儲業(yè)發(fā)生了顯著的變化，特別是自動化倉儲技術(shù)傳人我國以后，我國的倉儲技術(shù)有了較大的提高。我國自20世紀(jì)70年代開始建造自動化倉庫，例如北京汽車制造廠、南寧拖拉機(jī)廠等先后建造了自動化倉庫。與此同時，人們對倉儲工作的看法也起了變化，逐漸重視倉儲管理工作，并注意引進(jìn)先進(jìn)的倉儲技術(shù)和提高倉儲工作人員的素質(zhì)。但各地區(qū)發(fā)展不平衡，有的現(xiàn)代化倉庫擁有非常先進(jìn)的倉儲設(shè)備，例如各種先進(jìn)的裝卸搬運(yùn)設(shè)備、高層貨架倉庫、全部實(shí)行計(jì)算機(jī)管理等。而有的倉庫卻還處在以人工作業(yè)為主的原始管理狀態(tài)，倉庫作業(yè)大部分靠肩扛人抬，只有少量的機(jī)械設(shè)備。還有一種情況是介于上述兩者之間，具有一定的機(jī)械設(shè)備和鐵路專用線，但利用率不高，有些設(shè)備已經(jīng)老化，有些已經(jīng)陳舊，但由于資金不足，無力更新，只得帶病作業(yè)，隱藏著許多不安全因素。這種倉儲技術(shù)方面先進(jìn)與落后并存的狀態(tài)將會繼續(xù)存在一段比較長的時間。
4.倉庫的擁有量大，但管理水平較低
由于我國是以行政部門為系統(tǒng)建立倉庫，所以不同部門、不同層次、不同領(lǐng)域?yàn)闈M足自身使用的方便都來設(shè)立倉庫，這就使我國的倉庫擁有量居世界前列。但是，由于我國沒有一個統(tǒng)一的倉儲管理部門，也沒有做過全國性的統(tǒng)計(jì)，所以我國倉庫擁有量的底數(shù)并不十分清楚。
我國的倉庫數(shù)目雖然很多，但是倉庫管理水平卻不太高。究其主要原因，是我們有些領(lǐng)導(dǎo)在思想上對倉儲管理不夠重視。常見這樣的領(lǐng)導(dǎo)“手中有貨，心中不慌”，他們把主要精力放在如何爭取貨源上，一旦貨物到手，往倉庫里一放，就以為是萬事大吉，至于如何管理好庫存物資，就不太關(guān)心。再加上我國社會上普遍對倉庫工作存在一種偏見，認(rèn)為倉庫不需要知識，也不需要技術(shù)，致使倉庫人員的素質(zhì)，尤其是文化素質(zhì)不高，直接影響了管理水平的提高
5.倉儲管理方面的法規(guī)法制還不夠健全
建立健全以責(zé)任制為核心的規(guī)章制度是倉儲管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格的責(zé)任制是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的客觀要求，也是規(guī)范每個崗位職責(zé)的依據(jù)。新中國成立以來，建立了不少倉儲方面的規(guī)章制度，但隨著生產(chǎn)的發(fā)展和科學(xué)水平的提高，至今有些規(guī)章制度已經(jīng)不適合工作，需要進(jìn)行修改和新建。在倉儲管理法制方面，我國的起步較晚，至今我國還沒有一部完整的《倉庫法》。同時，我國倉儲管理人員的法制觀念不強(qiáng)，不會運(yùn)用法律手段來維護(hù)企業(yè)的利益。
隨著生產(chǎn)的發(fā)展和流通規(guī)模的擴(kuò)大，一方面出現(xiàn)物流量的急劇增加，倉儲業(yè)務(wù)量增大，再由于社會需求的變化，對倉儲業(yè)務(wù)在時間上、質(zhì)量上和服務(wù)水平上都提出了更高的要求；另一方面，現(xiàn)行的這種分散型、封閉式的倉儲格局與社會化大生產(chǎn)（未完，下一頁）
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