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    大學畢業(yè)生三種存檔法有利弊 小心就業(yè)遭歧視

    北京晨報 2007/2/5

       今年495萬大學生畢業(yè),這個讓人咋舌的數(shù)據(jù)所帶來的是更加嚴峻的就業(yè)壓力。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),一部分無法在畢業(yè)當年就業(yè)的學生面臨著共同的難題:畢業(yè)后檔案究竟應(yīng)該放到哪里?雖然按照國家相關(guān)政策,他們有三種選擇,但實際上,無法享受應(yīng)屆畢業(yè)生的同等待遇、無法定級轉(zhuǎn)正、無法繳納養(yǎng)老保險……種種問題卻難以回避。
      
       記者調(diào)查
      
       三種存檔方式各有利弊
      
       記者從高校就業(yè)指導中心了解到,目前國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學生的檔案,一般采取三種方法:
      
       把檔案轉(zhuǎn)至生源地,由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。其優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便,而缺點則是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè),需重新辦理改派手續(xù)。
      
       把檔案留在學校。2002年國家下發(fā)文件,允許畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生,其優(yōu)點是學校誠信度較高,代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用。其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期,與學校沒有人事隸屬關(guān)系,涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。
      
       把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生,其優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題,但其缺點則是由于畢業(yè)生與指導中心交流相對少,容易造成信息不暢。
      
       轉(zhuǎn)回生源地:檔案回原籍折騰了一年
      
       講述人:關(guān)露 通信公司程序維護工作人員
      
       瓶頸:檔案回遷手續(xù)煩瑣
      
       2005年:三方協(xié)議三種說法
      
       2005年畢業(yè)的關(guān)露是湖南長沙人,畢業(yè)時在北京找到一份工作,但單位不能解決戶口,至于她的檔案和戶口該怎么辦,學校、公司人力資源和長沙人才交流中心給出了三個截然不同的說法。學校就業(yè)中心讓她先回長沙找個公司簽三方協(xié)議,將戶口直接轉(zhuǎn)回長沙,檔案隨戶口回原籍后才能領(lǐng)到報到證,證明干部身份。而公司人力資源主任則讓她將戶口檔案轉(zhuǎn)回長沙,直接和長沙人才交流中心簽三方協(xié)議,再由公司開接收函將她的檔案調(diào)回來,放在北京人才交流中心。至于長沙人才交流中心的答復是:“不能和我們直接簽三方協(xié)議,要先找個公司簽,我們才能蓋章。最后是在北京的公司簽三方協(xié)議,由公司替你直接留檔案,戶口可以轉(zhuǎn)回長沙!
      
       2006年: 檔案回去易回來難
      
       被不同說法攪得暈頭轉(zhuǎn)向的關(guān)露最后沒有選擇這家公司,而是留在北京繼續(xù)找工作,戶口和檔案被遷回長沙。1年后,關(guān)露在北京找到一家新公司,對方讓她把檔案取回來,這個要求讓關(guān)露折騰了近一年!笆掷m(xù)太煩瑣了,光蓋章就蓋了幾十個,還要從學校、人才中心開證明,抽空就得長沙、北京兩頭跑,重回學校辦改派手續(xù)、到新單位領(lǐng)取證明材料和檔調(diào)函,跑派出所辦戶口、為蓋章的先后就得計算好一陣子!
      
       學校代管:工作已三年檔案沒工齡
      
       講述人:陳欣興 北京某公關(guān)公司工作人員
      
       瓶頸:高校只管檔案不管填寫工作履歷
      
       2004年:畢業(yè)一年難定工資標準
      
       2003年,22歲的陳欣興從北京一所民辦高校畢業(yè),沒找到合適的工作,由于國家當時出臺了“未就業(yè)畢業(yè)生檔案由學校代管兩年”的規(guī)定,他便把檔案留在學校。2004年,陳欣興應(yīng)聘到一家行業(yè)報,試用期一滿,人事部讓他辦存檔手續(xù),一看卻犯了難:由于陳欣興的檔案一直放在學校,畢業(yè)后的履歷一片空白。按照相關(guān)規(guī)定,應(yīng)屆畢業(yè)生從持《就業(yè)報到證》到聘用單位上班開始,有為期一年的見習期,見習期滿后,用人單位才能到人才檔案公共管理服務(wù)中心為其辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),轉(zhuǎn)正后即具有全民所有制干部身份,其定級工資按事業(yè)單位工資標準確定。由于檔案上的工作履歷無跡可循,即使辛辛苦苦地干一年,沒有工齡、沒有“三險”、沒有定級,新單位也沒法給他定工資標準,只能按剛畢業(yè)的大學生處理,每月工資800元,考查1年之后才能申請轉(zhuǎn)正定級。
      
       2006年:報考公務(wù)員擔心政審
      
       在行業(yè)報工作1年,心氣高的陳欣興辭職和朋友合伙開了一家小型公關(guān)公司。他斷斷續(xù)續(xù)地工作了3年,但從檔案上來看,工齡只有1年。檔案存到人才交流中心,看似有了歸屬,但問題也接踵而來:養(yǎng)老怎么辦?失業(yè)怎么辦?醫(yī)療怎么辦?最后他給自己購買了一份每年8000元的保險(未完,下一頁

      

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